Leadership Event: Ce ramane cand dispare predictibilitatea? Principii si sisteme simple de leadership care sustin performanta echipelor in perioade de presiune si incertitudine
29 septembrie @ 16:00 - 20:00
FREE
Te asteptam Marti, 29 Septembrie 2026, intre orele 16:00 – 20:00, la evenimentul organizat impreuna cu partenerii nostri Mirro „Ce ramane cand dispare predictibilitatea? Principii si sisteme simple de leadership care sustin performanta echipelor in perioade de presiune si incertitudine”. Vom explora impreuna cum ar fi posibil ca intr-o organizatie un leadership bun sa nu depinda doar de existenta unor lideri buni, care este rolul sistemelor si a principiilor simple de leadership care pot sustine performanta in perioade de incertitudine si presiune.
Ce ramane cand dispare predictibilitatea?
Principii si sisteme simple de leadership care sustin performanta echipelor in perioade de presiune si incertitudine
Participarea este pe baza de invitatie, “for free” si in limita locurilor disponibile!
Inscrie-te chiar Acum!
Invitati:
Alina Iancu – Global VP of People & Culture, Vox Solutions
Camelia Al Hasbani – Head of People & Culture, Sameday
Roxana Petrea – Director Resurse Umane, TRICKSHOT
Gazde:
Simona Lapusan, CEO Mirro
Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest
Cand lucrurile sunt predictibile, putem compensa multe dintre slabiciunile unui sistem prin experienta si implicarea individuala – iar noi ca romani ne pricepem bine la asta. In incertitudine, devine mult mai greu.
De aceea, intr-un exercitiu de incendiu si chiar intr-un incendiu, sub presiune, nu ne bazam pe faptul ca fiecare persoana va analiza corect situatia si va lua cea mai buna decizie. Pentru asta exista un sistem: iesiri marcate, roluri, proceduri, loc de adunare, etc. Exista cateva repere simple care, repetate suficient, devin aproape automate. Oamenii sunt evident capabili sa gandeasca, dar sub presiune scade capacitatea noastra de a procesa complexitatea.
Nevoia unor sisteme simple devine foarte relevanta pentru leadership intr-o perioada in care managerii trebuie sa conduca prin restructurari, schimbari tehnologice, presiune pe costuri, AI, echipe distribuite si prioritati care se modifica mult mai repede decat in trecut. Managerii nu pot anticipa fiecare situatie si de aceea organizatia le poate oferi cateva repere comune pentru a naviga mai simplu prin complexitate impreuna cu echipele lor.
Sistemele simple si bune de leadership reduc o parte din aceasta complexitate si fac judecata mai usor de exercitat. Nu putem cere constant comportamente de leadership exceptionale in absenta unor sisteme de leadership sau cu sisteme care le face dificile.
O parte din raspuns se afla la nivelul oamenilor, iar o alta parte la nivelul sistemelor de leadership cu care acestia lucreaza.
Nici un sistem nu garanteaza un leadership de calitate, dar poate creste probabilitatea aparitiei lui.
Ce vei descoperi in eveniment:
-
De ce evolueaza mai bine in incertitudine echipele si organizatiile cu principii si sisteme simple si functionale de leadership
-
Cum mentii consecventa si incredere in echipa cand prioritatile se schimba de la o luna la alta;
-
Cum ne folosim de tehnologie pentru a masura si amplifica impactul procesului de management al performantei;
-
Ce valoare primesc si cum sunt ajutate organizatiile care au inteles valoarea unor sisteme simple de leadership in aceste vremuri cu impredictibilitate foarte mare.
Cui ii este adresat acest eveniment:
- HR Managers/Directors, Middle Managers, L&D Managers, Talent Managers, Training Managers, HRBP’s
Agenda:
16:00 – 16:30 | Inregistrarea participantilor
16:30 – 16:40 | Cuvant de bun venit
16:40 – 17:15 | Sesiune interactiva I
17:15 – 18:15 | Panel cu specialistii
18:15 – 18:30 | Pauza
18:30 – 19:00 | Sesiune interactiva II
19:00 – 19:15 | Q&A & Concluzii
19:15 – 20:00 | Networking si bar cu Prosecco
Inscrie-te chiar Acum!
