• The power of leading with the heart

    SERVANT LEADERSHIP

    „Este despre mine sau este despre ceilalti?” este intrebarea care reflecta calitatea relatiilor pe care le avem cu cei din jur. Servant Leadership intareste increderea reciproca, aduce flexibilitate si autonomie in mediul de lucru, adica exact cele mai importante lucruri pe care le cauta acum angajatii!

    Afla mai mult
  • Ce lucru da forta si vitalitate organizatiilor?

    Investim in noua generatie de lideri

    Din 1999 propunem organizatiilor conversatii de calitate, conversatii care inspira dorinta de contributie si de revitalizare. Invitam companiile la dialoguri care redau energia pozitiva si increderea ca valorile si scopul comun sunt esentiale pentru a creste colaborarea, angajamentul si pentru a sustine performanta managerilor. Va invitam sa va imaginati si sa construiti un standard de leadership care sa inspire.

    Vezi echipa Human Invest
  • Rezultate dovedite in leadership development

    Au lucrat cu noi de-a lungul timpului

    In cei peste 15 ani de experienta in business ne-am cladit reputatia unui partener de incredere in procesele de leadership development si dezvoltare organizationala. Lucram alaturi de clientii nostri pentru a contribui la strategiile lor de dezvoltare organizationala facilitand o adaptare mai usoara la un viitor pe care nimeni nu-l mai poate previziona.

    Marturiile clientilor
    Au lucrat cu noi de-a lungul timpului

Articole Recente in Presa:

Business Magazin (BM): Ce au de castigat si care sunt costurile angajatilor care vor sa faca eforturi reale de leadership? In discutiile pe care le am cu nenumarate companii din multe domenii despre instruirea si sprijinirea managerilor, tema urmatoare a inceput sa apara parca mai frecvent in ultimul timp: “tot mai putini din angajatii nostri isi doresc pozitii manageriale prin care sa conduca si sa dezvolte oameni si echipe. Care este motivul? Cum putem face mai atractive rolurile de leadership? Cum sa le deschidem apetitul pentru crestea si dezvoltarea oamenilor si a echipelor, pentru cresterea succesorilor lor sau cresterea unor noi generatii de lideri?”. Citeste mai mult!


Ziarul Financiar (ZF): Manifest pentru sustinerea liderilor cheie: cine sunt, de ce sa-i sprijinim si cum sa o facem? Fara lideri cheie sustinuti si bine pregatiti, o organizatie este cu fata la trecut, nu la viitor. Fara ei in preajma si prezenti, oamenii depun minimul de efort, au un angajament scazut, isi directioneaza energia de la scopul comun spre interese individuale. Fara ei, oamenii mimeaza implicarea si de aceea initiativele si proiectele esentiale se misca cu greutate, consuma si risipesc inutil resurse sau se sting in liniste. Citeste mai mult!


Republica.ro: Societatea noastra are asteptari exagerate de la profesori, vrem sa faca minuni si sa nu greseasca niciodata. Cand vorbim despre recrutarea de tineri profesori, sistemul de educatie este in competitie, desi pare sa nu o realizeze, cu un numar mare de firme din diferite domenii, care duc politici active si atractive de recrutare. Citeste mai mult!


Wearehr.ro: Lideri in transformare. De ce Executive Leadership Program este esential in 2023. Multi lideri isi petrec o buna parte din zile in meeting-uri cu alti oameni – si totusi, ei se pot simti, uneori, izolati. ELP ofera o oportunitate de conectare, de invatare si de dezvoltare alaturi de alte persoane aflate in pozitii cheie in companiile lor. Citeste mai mult!


Republica.ro: Viata la 40+ in companii. Etapa de varsta 40 – 50 ani este etapa in care energia personala este la nivelul cel mai de jos din intreaga viata. Cautam mai mult confort si mai multa stabilitate, in locul ambitiilor de crestere vrem sa conservam cat mai bine status-quo-ul si sa optimizam eforturile. Citeste mai mult!


Business Magazin (BM): Care sunt provocarile muncii in era remote. Planurile de risc, care alteori erau necesare doar pentru respectarea unor proceduri, au fost scoase din sertare si puse in aplicare, iar relatia dintre angajat si angajator s-a consolidat. Citeste mai mult!


Republica.ro: Managerii ar trebui sa puna accent pe refacerea legaturilor dintre oameni. La inceputul pandemiei, cand companiile si-au activat planurile de continuitate si multi angajati au inceput sa lucreze de acasa, a existat un sentiment de solidaritate, dar si perceptia ca a crescut productivitatea. Citeste mai mult!


Ziarul Financiar (ZF): E nevoie de o intreaga societate pentru a transforma institutiile noastre publice. De ani buni de zile multe din institutiile publice romanesti par a fi colonizate de forte intunecate. Ne intretin subtil mentalitatea si conversatiile de cautare a vinovatilor si ne tin constant intr-o pozitie de defensiva. Citeste mai mult!

Evenimente urmatoare:

 
     

Diana Badea,

Director Global Organizational Development / Verifone

SLII® – CEL MAI BUN PROGRAM PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP Acest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize, exemple si invataturi.

Radu Perianu

Comercial Director / Synevo Romania & SEE

“Relatia de parteneriat cu Human Invest este construita in timp si am apreciat tot timpul calitatea programelor oferite, cat si abordarea profesionista din timpul sesiunilor. Consideram ca SLII este un program de baza, practic si util in procesele manageriale unu-la-unu.”

Corina Petcu

HR Business Partner / NN

„Apreciem la Human Invest calitatea metodologiei propuse, intelegerea si adaptarea la contextul si nevoile colegilor din program, flexibilitatea, orientarea catre gasirea celor mai bune solutii.”

Viorica Pacurar

Director National de Vanzari / NN

„Pe tot parcursul initiativelor desfasurate impreuna, am apreciat foarte mult relatia de parteneriat si implicarea Human Invest pentru a intelege cat mai bine contextul in care ne gasim noi ca echipa, inainte de fiecare interactiune, asa incat sa plieze programul pe specificul si nevoile noastre.”

Mihai Vinatoru

CEO / DWF

Am urmat SLII alaturi de 12 colegi din echipa de management DWF si pot spune ca am perceput in mod direct beneficii majore. Apreciez stiul cald, prietenos, dar precis si profesionist, cu care Viorel ne-a transmis toate informatiile din program. Povestile si exemplele personale ne-au ajutat mult sa intelegem mai bine conceptele in discutie si au captat in mod eficient atentia intregului grup.

Ionela Moldovan

Training and Development Manager (2011 - prezent) / Orange Romania

"Orange Romania colaboreaza cu Human Invest din anul 2008 in vederea dezvoltarii de competente manageriale si de leadership. lnterventiile de invatare au avut un succes dovedit, acesta din urma nefiind bazat exclusiv pe reactia initiala participantilor, ci si pe impactul in performanta organizatiei, respectiv masura in care cunostintele devin competente care sustin obiective de business. Pentru Orange Romania, Human Invest este mai mult decat un furnizor de training, este un partener dispus sa contribuie cu valoare adaugata inainte, in timpul si dupa interventia de invatare.”

Violeta Cartis

Training Manager / Celestica Romania

“In parteneriat cu Human Invest, Celestica Romania inceput in 2010 un program de dezvoltare a competentelor manageriale adresat managerilor, team leaderilor si specialistilor cu potential de dezvoltare. Recomandam compania Human Invest, deoarece ne este si in prezent un partener de incredere pentru construirea si dezvoltarea de programe de formare profesionala si organizationala."

Georgiana Dragnea

Human Resources Specialist / WIRTEK

„Leadership Academy a reprezentat o ocazie buna pentru ca multi dintre colegii nostri sa aiba acces la informatii interesante, pe de o parte, iar pe de alta, sa isi consolideze comportamente sau sa isi traseze noi directii in stilul de leadership. Suportul echipei Human Invest, disponibilitatea lor si deschiderea de a adapta cursul pe nevoile noastre au fost foarte importante in aceasta calatorie de invatare.”

Alina Cimpean

Training Manager / Plexus Services Romania

„Human Invest a implementat aceste programe de leadership cu un nivel inalt de profesionalism, fiind mereu orientati catre calitate si impact in procesul de invatare. Cursurile au fost percepute ca fiind foarte utile si practice, participantii apreciind continutul si structura informatiilor. In cadrul acestui parteneriat noi am apreciat experienta trainerilor, calitatea programelor folosite, flexibilitatea si capacitatea de a raspunde nevoilor noastre, cat si buna organizare a sesiunilor.”

Diana Stoica

HR Director / Profi Rom Food

"Human Invest este unul dintre partenerii dragi in calatoria noastra catre excelenta in formare si dezvoltare organizationala, avand un rol important in modelarea managementul-ului in cadrul organizatiei! Abordarea lor, care combina metodologii universal cunoscute cu perspective ale industriei, nu numai ca ne-a imbogatit programele de dezvoltare a leadership-ului, ci a incurajat si o cultura a invatarii si a cresterii continue. Suntem recunoscatori pentru parteneriatul cu Human Invest si asteptam cu nerabdare sa continuam aceasta calatorie impreuna, bazandu-ne pe o fundatie puternica pe care ne-au ajutat sa o stabilim!"

Marius Puica

Wholesale Business Unit Director / Dr Max Romania

"Incepand cu anul 2022 Dr.Max a dezvoltat un parteneriat cu Human Invest/Blanchard Romania, parteneriat care continua si in prezent. De-a lungul celor 3 ani de colaborare, Human Invest/Blanchard Romania a construit si implementat solutii de training si dezvoltare pentru angajatii nostri cu roluri manageriale si operationale pe mai multe teme relevante pentru organizatia noastra. Apreciem la Human Invest cunostintele relevante sustinute de experienta practica a trainerilor implicati in derularea workshop-urilor si adaptarea continutului la profilul audientei. Recomandam Human Invest ca fiind o companie cu experienta si resursele necesare implementarii de proiecte extinse de training si dezvoltare."

Ionela Sulugiuc

National Head of HR / Lidl Romania

"Cresterea liderilor de maine este una dintre cele mai mari provocari, dar si unul dintre cele mai de impact lucruri pe care o organizatie le poate face pentru a-si asigura un viitor sustenabil! Iar datorita proiectelor inspirationale dezvoltate Human Invest este parte din povestile de succes a numeroase organizatii, inclusiv din povestea noastra. Felicitari pentru tot ce faceti, pentru consecventa, pentru originalitate, pentru autenticitate!"