Human Invest

Leadership Event: Ce ramane cand dispare predictibilitatea? Principii si sisteme simple de leadership care sustin performanta echipelor in perioade de presiune si incertitudine

 by Cristina 0 comments

Te asteptam Marti, 29 Septembrie 2026, intre orele 16:00 – 20:00, la evenimentul organizat impreuna cu partenerii nostri Mirro „Ce ramane cand dispare predictibilitatea? Principii si sisteme simple de leadership care sustin performanta echipelor in perioade de presiune si incertitudine”. Vom explora impreuna cum ar fi posibil ca intr-o organizatie un leadership bun sa nu depinda doar de existenta unor lideri buni, care este rolul sistemelor si a principiilor simple de leadership care pot sustine performanta in perioade de incertitudine si presiune.

Read More›
Leadership Point of View Autenticitate

Managementul echipei de vanzari: cum cresti performanta cu SLII for Sales Teams

 by Viorel Panaite 1 comments

Tema „managementul echipei de vanzari” este o prioritate critica in contextul nostru economic. Conversatiile conduse in stilurile de leadership potrivite reduc variatiile de angajament si in rezultate, limiteaza uzura oamenilor buni pentru ca ii ajuta pe manageri sa gestioneze presiunea din sales mai eficient. Discutia despre performanta in vanzari nu trebuie separata de discutia despre calitatea si eficienta leadershipului operational. Iar acesta nu este despre “a conduce dupa ureche”, ci despre a stapani conversatii cheie, aparent banale, care structureaza munca de zi cu zi. Cum te poate ajuta SLII Leadership Training For Sales Teams?

Read More›

Claudia Pintea, Manager Integrare Operatiuni, E.ON Business Services Cluj: Dezvoltarea oamenilor nu inseamna transmiterea de continut si informatii. „Pariez mult pe peer-learning si pe rolul tot mai puternic al managerului – coach”!

 by Georgeta Bora 0 comments

Claudia Pintea este Manager Integrare Operatiuni (Roll-In Manager) pentru E.ON Business Services Cluj. Cu peste 18 ani de experienta in mediul corporate, dintre care mai mult de 10 ani dedicati dezvoltarii oamenilor si transformarii organizationale, Claudia contribuie activ la implementarea initiativelor globale de HR si la proiecte care imbina leadershipul, invatarea si schimbarea sustenabila. Ea crede in echilibru, reflectie si in puterea oamenilor de a transforma schimbarea in crestere, o perspectiva esentiala pentru orice profesionist in HR. Claudia este pasionata de ideea de a oferi colegilor ei cele mai eficiente modalitati de invatare, cu focus pe activitati relevante, practice si experientiale. Cum vede ea cele mai bune metode de devoltare a oamenilor descoperiti in acest interviu!

Read More›
Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest

(2) Key leadership lessons 2025, Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest. Executia – lucrurile critice executate bine, simplu si cu disciplina

 by Viorel Panaite 1 comments

Lucrurile critice executate bine, simplu si cu disciplina. Din solicitarile de consultanta pe care le-am avut de-a lungul acestui an pe tema leadership-ului managerilor – aria care ne defineste in piata – inventariez in continuare 6 teme si prioritati critice ale organizatiilor, strategice si operationale, asupra carora as vrea sa atrag atentia. Luarea lor in considerare face o dferenta majora in impactul pe care il are un program de leadership development si ajuta la folosirea eficienta a resurselor, reducerea risipei si castigarea sustinerii organizatiei. Dintre cele strategice: Intelegerea si interpretarea realitatii (situational awareness); Executia – lucrurile critice executate bine, simplu si cu disciplina; Consolidarea sustinerii – asigurarea unor aliante solide cu oamenii cheie din interior si exterior. Iar din cele operationale: Limbajul comun de leadership; Pregatirea celor care sunt pentru prima data in roluri manageriale; Scoaterea in evidenta si aprecierea constanta a micilor progrese si a micilor reusite. Mai jos acum „Executia – lucrurile critice executate bine, simplu si cu disciplina.”

Read More›
Studii de caz Human Invest

Virtual Briefing, 11 November, Zoom: Human Invest around the world! Success Stories and Lessons from Our International Leadership Development Programs

 by Cristina 0 comments

Human Invest came to manage several large-scale international projects from Romania by building on more than 25 years of experience in leadership development and by applying lessons learned locally to regional and global contexts. Our success has been the result of consistent practice, positive feedback, and the trust of both Romanian and international stakeholders.

A recommendation about Human Invest from a Romanian counterparty led to the expansion of the project to other regions, based on very good feedback. Or a regional stakeholder invited us to design and implement regional or international projects, knowing our capabilities, senior facilitators, and our approach to project implementation. What lessons have we learned from working with clients and colleagues in different cultures and time zones?

Read More›
Monica Nicolescu, Coach PCC, Executive Team Coaching

Team-coaching regional: aliniere, coeziune si impact real. Monica Nicolescu, Senior Consulting Associate Human Invest, International SLII Master Trainer, Coach PCC

 by Monica Nicolescu 1 comments

Team-coaching regional. Cum creezi impact real printr-un program de team-coaching regional? Provocari, lectii si solutii concrete din practica. Intr-un context organizational volatil, cu echipe locale autonome si HQ-uri regionale care isi doresc sa-si sustina cat mai bine tarile pe care le coordoneaza, un program de team-coaching bine gandit poate accelera alinierea, consolida increderea si activa un mod de lucru colaborativ, adaptat realitatilor din teren. Lectiile dintr-un astfel de proces sunt relevante pentru orice lider care vrea sa creeze coeziune si executie clara dincolo de distante geografice sau culturale. Un astfel de program reusit presupune mai mult decat sesiunile propriu-zise de team-coaching: presupune parteneriate reale, ascultare activa la toate nivelurile si o intelegere reala a stadiului de dezvoltare al fiecarei echipe implicate. Cititi mai multe despre lectiile noastre din acest proiect, impartasite de colega noastra Monica Nicolescu, coordonatoarea unui astfel de proiect in 2025.

Read More›
Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest

(1) Key leadership lessons 2025, Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest. Intelegerea si interpretarea realitatii (situational awareness).

 by Viorel Panaite 2 comments

Key leadership lessons 2025. Presiunile mari din societate si din economie din perioada prin care trecem ne incetoseaza vederea, claritatea cu care intelegem ce avem de facut scade si ni se diminueaza capacitatea de a defini prioritatile si de a executa bine si disciplinat ce trebuie sa facem. Pentru a ne usura viata in aceste vremuri, abordarile si solutiile simple, pragmatice si eficace, din aproape-n aproape, trebuie sa prevaleze cu adevarat in fata celor complexe, definite final de la inceput si cu limbaj pretentios. Este valabil si pentru programele de leadership development pe care le solicita organizatiile, fie ele antreprenoriale sau mai puternic structurate. Care sunt cateva din lectiile din proiectele noastre din 2025 asupra carora as vrea sa atrag atentia?

Read More›

Performance with Purpose: Optimal Motivation for Your People

 by Viorel Panaite 0 comments

Te invitam Miercuri, 05 Noiembrie, intre orele 09:00 – 12:30, la Cluj-Napoca, la evenimentul „Performance with Purpose: Optimal Motivation for Your People” sa exploram impreuna motivatiile pe care si le-ar putea activa managerii pentru a face o munca autentica de leadership si cu impact pozitiv in jurul lor! Managerii au nevoie de o motivatie optima pentru rolul lor in toate activitatile de leadership pe care le deruleaza, in primul rand in timpul discutiilor despre performanta, in intalnirile unu-la-unu sau in sedintele cu echipa. Totusi, marea majoritate a managerilor conduc din motivatii sub-optime precum: nevoia de validare, de statut, de imagine sau pentru ca nu au incotro.

Read More›

WISE Women Global. We rise because we lift each other: A Conversation with Ileana Nitu on leadership, growth, and the power of WISE Women Global

 by Viorel Panaite 0 comments

We are delighted to be joined by a truly global leader – Ileana Nitu, Chief Financial Officer at Energy Intelligence and Head of Growth at WISE Women Global. Ileana brings circa 20 years of international experience in finance and leadership across complex, high-stakes industries – from the energy sector to media – spanning roles in Europe, Asia, and the Americas. A Harvard Business School alumna, she’s known not only for her financial acumen but also for her commitment to mentoring, transformation, and empowering the next generation of leaders. 

Read More›

Leadership Lab, 24 Octombrie: Consulting Skills for an Empowered HR Professional

 by Viorel Panaite 0 comments

Leadership Lab: Consulting Skills for an Empowered HR Professional. Cum si-ar putea creste nivelul de profesionalism, relevanta si impactul in organizatie inca si mai mult oamenii din HR? Cum ar putea sa-si indrume mai bine partenerii din business cu care lucreaza? Cum ar putea sa castige mai usor increderea acestora astfel incat sa ramana relevanti la masa negocierilor interne, sa influenteze deciziile si sa devina un consultant strategic intern tot mai apreciat in cadrul organizatiei? Este oare doar despre sisteme, despre cifre si planuri clare, doar despre a arata entuziasm cand se vorbeste despre oameni? Ce alt ingredient esential ar mai fi necesar?

Te invitam vineri, 24 Octombrie 2025, intre orele 9.30 – 12.30, la V7 StartUp Studio, din Str. D. I. Mendeleev nr. 5 (Pta Amzei) Bucuresti, la un nou eveniment din seria noastra „Leadership Lab”: Consulting Skills for an Empowered HR Professional, un workshop si un dialog creativ, facilitat de Adela Iepure – Senior Consulting Associate Human Invest, Coach PCC si Viorel Panaite – Managing Partner Human Invest.

Read More›