Solutiile noastre digitale de leadership development

Va invitam sa participati la acest eveniment pentru a descoperi cele mai noi solutii digitale de leadership development cu care lucram in 2021! Pe langa senioritatea si profesionalismul facilitatorilor, adecvarea componentelor digitale si calitatea infrastructurii digitale sunt azi atribute esentiale ale unui program de leadership cu impact. Tehnologia nu inlocuieste interactiunea umana si asta este un lucru bun. Dar in contextul muncii remote, cu participantii dintr-o grupa raspanditi in toate colturile tarii sau ale lumii, solutiile digitale de calitate sunt indispensabile celorlaltor componente.

In acest eveniment, vom crea spatii atat pentru impartasirea experientelor privind felul in care am folosit tehnologia ca participanti, facilitatori sau coordonatori ai unor programe de leadership, cat si pentru a va prezenta noutatile digitale pe care le propunem clientilor nostri.

  • Care sunt principalele transformari strategice in care ne-am angajat?
  • Care este portofoliul nostru de solutii in format “Digital & Self Directed” si cum poate fi folosit de catre trainerii interni?
  • Ce componente digitale folosim noi insine in facilitarea virtuala?
  • Cum pot fi fructificate “Digital Learning Journeys” pe care le avem?
  • Ce aduce un format real de “Social Learning Experience”?
  • Cum poate fi util “on-the-job” un Chatbot pe post de “digital coach” dupa un program de leadership?

 

Participati atat cu scopul de a contribui la cresterea calitatii programelor de leadership din organizatii, cat si cu cel de a afla cum ar putea sa va sprijine solutiile digitale pe care vi le punem la dispozitie!

GAZDELE EVENIMENTULUI:

 

INREGISTREAZA-TE AICI

5 tendințe si teme cheie pentru 2021 in domeniul L&D. Cum raspundem la ele?

Descarca PPT de la Eveniment

Va invitam la primul nostru Virtual Briefing din acest an! Pentru ca anul 2020 cu toate provocarile lui s-a incheiat, partenerii noștri The Ken Blanchard Companies si, separat, revista Training Magazine, au realizat fiecare studii cu mii de lideri si specialisti in “learning & development” din intreaga lume.

Intrebarile cheie au fost despre cum a fost 2020 si cum va arata 2021. Care sunt cele mai mari provocari cu care echipele lor se confrunta datorita COVID-19 si cum se gandesc sa raspunda la ele in anul care tocmai a inceput? Cateva dintre temele care au reiesit din aceste studii si pe care le vom prezenta in acest eveniment:

  • Care sunt primele din principalele teme pe care organizatiile vor sa le adreseze in 2021?
  • Cum va evolua derularea programelor in mediul virtual?
  • Cum arata prioritatile și bugetele alocate?
  • Cum s-ar putea sustine o forța de muncă ce se luptă emoțional cu implicațiile COVID-19 și care lucrează de la distanță?

PUNCTELE CHEIE ALE EVENIMENTULUI:

  • Care sunt cele 5 tendințe și teme în domeniul L&D pentru 2021. Prezentarea sintetica a celor două studii care vor fi si distribuite ulterior tuturor participanților;
  • Care sunt tendințele in L&D pe care le vedeti in organizatia voastra? Discutie facilitata;
  • Cum raspundem noi acestor tendinte? Descoperiti cateva din initiativele noastre deja pregatite, aici
  • Ce teme vom aborda prin noile noastre Virtual Keynotes si cum ar putea beneficia de ele organizatiile?
  • Q&A

GAZDELE EVENIMENTULUI:

 

INREGISTREAZA-TE AICI

Opinie Mara Mihailescu, eleva in clasa a 11-a: Cum se vede lumea prin filtrul generatiei Z

In aceasta toamna voi trece in clasa a 11-a, insa in vacanta de vara am fost curioasa sa petrec cateva saptamani intr-un internship si am gasit o ocazie la Human Invest. Cum firma este una care ofera programe de leadership pentru manageri, impreuna cu Viorel Panaite, cel care conduce acum compania, am agreat ca proiect de internship sa scriu un articol despre Generatia Z, cu titlul: “Cum doresc tinerii din Generatia Z sa fie condusi, pentru a-si pune in valoare potentialul si pentru a evolua profesional”.

Read More

#HI20 | Iulian Olariu: “Unul dintre lucrurile care imi plac cel mai mult este ca (aproape) in fiecare zi am o noua provocare”

La 20 de ani de la infiintarea Human Invest, ne intoarcem cu gandul la inceputuri si la oamenii alaturi de care am construit temelia unei comunitati care, in 2019, este mai vie ca niciodata. Vrem sa aflam provocarile si ambitiile care i-au condus in acesti ani si, totodata, sa conturam impreuna definitii pentru ceea ce va inseamna leadership-ul in viitor.

Iulian Olariu face parte din generatia tanara care se alatura Human Invest in anii 2006 – 2007, iar acum este un adevarat profesionist matur si un membru al echipei pe care stim ca ne putem baza. Se pregateste foarte bine pentru toate proiectele in care este implicat, mijloacele lui de lucru sunt foarte colorate si vii, iar clientii nostri il invita frecvent sa continue sa ii sprijine pentru ca participantii cu care Iulian lucreaza se intorc la munca cu un apetit mai mare de a folosi competentele exersate in sala.

Read More

#HI20 | Monica Nicolescu: “Dupa 20 de ani, provocarea e sa ramanem deschisi, curiosi, sa avem gandire critica si mintea limpede”

La 20 de ani de la infiintarea Human Invest, ne intoarcem cu gandul la inceputuri si la oamenii alaturi de care am construit temelia unei comunitati care, in 2019, este mai vie ca niciodata. Vrem sa aflam provocarile si ambitiile care i-au condus in acesti ani si, totodata, sa conturam impreuna definitii pentru ceea ce va inseamna leadership-ul in viitor. 

Monica este o adevarata reprezentanta a noii generatii de facilitatori si coach-i Human Invest si face parte din echipa noastra de peste 5 ani. Onesta, voluntara si inteligenta, ne creste mereu ambitiile si este dintre cei mai solicitati colegi in proiectele clientilor cu care lucram.

Read More

#HI20 | Georgeta Bora: “Avem o misiune mai mare decat noi si vrem sa aducem o contributie pozitiva in jur”

La 20 de ani de la infiintarea Human Invest, ne intoarcem cu gandul la inceputuri si la oamenii alaturi de care am construit temelia unei comunitati care, in 2019, este mai vie ca niciodata. Vrem sa aflam provocarile si ambitiile care i-au condus in acesti ani si, totodata, sa conturam impreuna definitii pentru ceea ce va inseamna leadership-ul in viitor.

Geta este managerul de operatiuni al Human Invest: coordoneaza parteneriatele noastre internationale si principalele proiecte de dezvoltare ale companiei. Venirea ei in 2012 in echipa a coincis si cu inceputul celei de-a 2-a etape din viata organizatiei. Prin felul in care lucreaza, Geta ne aduce mereu aminte sa sustinem un scop mai inalt decat cel individual si stie sa priveasca dincolo de munca propriu-zisa: aceste lucruri ii dau o forta extraordinara de a face ca lucrurile sa se intample.

Read More

#HI20 | Bogdan Pode: “Douazeci de ani mai tarziu, ramane constanta nevoia de a lucra continuu cu tine insuti inainte de a cere din relatiile cu ceilalti”

La 20 de ani de la infiintarea Human Invest, ne intoarcem cu gandul la inceputuri si la oamenii alaturi de care am construit temelia unei comunitati care, in 2019, este mai vie ca niciodata. Vrem sa aflam provocarile si ambitiile care i-au condus in acesti ani si, totodata, sa conturam impreuna definitii pentru ceea ce va inseamna leadership-ul in viitor.

Parte din echipa de Client Service a Human Invest intre 2005 – 2012, Bogdan Pode a fost in acelasi timp unul din cei mai activi facilitatori din acei ani. Si-a lasat amprenta puternic in viata echipei noastre: a atras atat oameni buni in echipa, cat si clienti cu care inca lucram si a dezvoltat programe care inca fac parte din serviciile pe care le oferim.

Read More

#HI20 | Oana Maria Calin: “Fiecare este un exemplu pentru cineva la un moment dat, fie ca vrem sau nu. Intrebarea e ce exemplu ne dorim sa fim”

La 20 de ani de la infiintarea Human Invest, ne intoarcem cu gandul la inceputuri si la oamenii alaturi de care am construit temelia unei comunitati care, in 2019, este mai vie ca niciodata. Vrem sa aflam provocarile si ambitiile care i-au condus in acesti ani si, totodata, sa conturam impreuna definitii pentru leadership-ul din viitor.

Oana Maria Calin este unul din primii membrii ai echipei Human Invest. Desi a lucrat doar 3 ani alaturi de noi la inceputul anilor 2000, a contribuit foarte mult la asezarea fundatiei intregii organizatii. 

Read More

[Meet the trainers] Alexandra Culicovschi: “Oamenii au in ei potentialul si resursele necesare, rolul meu este sa ii insotesc inspre a le accesa in ritmul si modalitatea lor”

Alexandra este Consulting Associate Human Invest, Coach, Consultant & Facilitator, cu o experienta de peste 12 ani in domeniul dezvoltarii organizationale. Absolventa unui program de formare in coaching, ea si-a dezvoltat expertiza in domeniul dezvoltarii organizationale lucrand în tot acest timp ca manager si specialist in 4 industrii diferite (telecom, FMCG, producție industrială, transport și logistică). Va invitam sa o cunoasteti mai bine in interviul de mai jos.

Read More
Prin utilizarea serviciilor noastre, iti exprimi acordul cu privire la faptul ca folosim module cookie si alte tehnologii similare in scopul imbunatatirii si al personalizarii continutului nostru, in vederea actualizarii traficului si a protectiei anti-spam si anti-malware, precum si impotriva utilizarii neautorziate.