![]() |
Fizica Altfel: Cred ca suntem in acea etapa in care exista multe imbunatatiri, dar ele trec frecvent neobservate si neapreciate! |
Articole scrise de Viorel Panaite
![]() |
Imbunatatire continua. Care sunt modalitatile de baza prin care organizatiile pot dezvolta o cultura a preocuparii proactive a angajatilor pentru imbunatatire continua? |
![]() |
Noutati in leadership: cu ce ne intoarcem de la intalnirea anuala Blanchard Global Partner Meeting, San Diego, US – Noiembrie 2023? |
![]() |
Executive Leadership Program (ELP) Open Session din 25 Octombrie in cateva imagini |
![]() |
High Potential Leaders. Ce au de castigat si care sunt costurile managerilor care vor sa faca eforturi reale de leadership? |
![]() |
Alin Abalasei, Sameday: Promovam o cultura a invatarii din greseli, nu cautam vinovati |
![]() |
Motivatia Optima ne aduce semnificatie, sens si rezilienta |
![]() |
Echipa de senior leadership are probleme de EGO? Cum sa le abordati prin team-coaching! |
![]() |
Manifest pentru sustinerea liderilor cheie: cine sunt, de ce sa-i sprijinim si cum sa o facem? |
![]() |
Echipa nu functioneaza asa cum ar trebui? 5 actiuni pe care trebuie sa stii sa le faci! |
![]() |
Nivelul de wellbeing este determinat de motivatiile pe care le alegi! |
![]() |
Wellbeing prin Servant Leadership: Misiunea noii generatii de manageri de la toate nivelurile! |
![]() |
Andreea Stanescu, LSEG Romania: Misiunea liderilor seniori este de a inspira! |
![]() |
Team Leadership: Echipa ta iti va da dureri de cap daca nu tii cont de aceste 5 lucruri! |
![]() |
„Societatea noastră are așteptări exagerate de la profesori, vrem să facă minuni și să nu greșească niciodată” |
![]() |
Ai profilul potrivit pentru Executive Leadership Program (ELP)? Afla din acest articol! |
![]() |
Liderii cheie: 5 responsabilitati esentiale de leadership |
![]() |
Liderii cheie de la toate nivelurile conteaza azi mai mult ca oricand! |
![]() |
Lideri in transformare: de ce Executive Leadership Program este esential in 2023 |
![]() |
Iulia Nartea, Stericycle: Am inteles ca parcursul pana la succes, experientele acestui parcurs, invatarile, trairile sunt mult mai valoroase decat tinta finala |
![]() |
Sabin Gilceava, Fondator Leverage: Noi credem ca negocierea este o abilitate relevanta pentru orice lider, dar si in viata de zi cu zi |
![]() |
Viața la 40+ în companii. De la angajații în situații vulnerabile, la managerii greu de clintit, care creează o cultură toxică. |
![]() |
Alinierea directorilor la o viziune comuna pentru claritate, Servant Leadership pentru eficienta in implementare si Self Leadership pentru responsabilitate individuala |
![]() |
Norocosi cu un 2022 plin de recunostinta! |
![]() |
Leadership development 2023: teme prioritare |
![]() |
Angi Ionescu: Daca ascultam cu atentie ce ne spun noua organizatiile si angajatii acestora, intelegem ca azi un manager trebuie sa invete sa fie lider, nu doar un coordonator |
![]() |
Filozofia Servant Leadership – ce este si ce nu este? |
![]() |
Florin Grama: Climatul si mediul de lucru intr-o organizatie constructiva conduc la o implicare mai mare a angajatilor in producerea rezultatelor |
![]() |
Iuliana Stan: Romania organizationala pe care o cunosc se adapteaza cu o viteza mult mai mare decat viteza de evolutie globala |
![]() |
Adrian Postelnicu, recomandari pentru lideri: ramaneti autentici, adresati comportamentele toxice, nu lasati cultura sa se “intample din inertie”! |