|
Viorel Panaite, despre criza varstei mijlocii: Intru in antreprenoriat, schimb jobul, compania sau raman unde sunt? |
Viorel Panaite
Experienta:
Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest & Ken Blanchard Romania
Viorel este unul din pionierii care au pus bazele si au dezvoltat piata serviciilor de training din Romania in care a activat ca trainer independent din 1997. A fondat Human Invest in 1999, iar de atunci conduce compania si isi sustine echipa sa construiasca si sa implementeze proiecte pentru clientii acesteia.Sustine si a sustinut pro-bono dezvoltarea unor ONG-uri non-profit: SRF, Teach for Romania, AIESEC Romania, Universitatea Alternativa. Principalele sale misiuni sunt de a-i sprijini pe cei care conduc sau pe cei care sunt implicati in implementarea proiectelor companiei si de a dezvolta comunitatea Human Invest de facilitatori, coach, consultanti.
In calitate de specialist, faciliteaza workshop-uri de leadership si “change management” care urmaresc cresterea calitatii proceselor de colaborare din organizatii, cresterea calitatii dialogului si este un promotor al conducerii prin valori, scop comun si puncte tari. Foloseste uzual in programele in care este implicat metode precum “Appreciative Inquiry”, “Leading People through Change”, “Tipping Point”, “SLII Experience”, “Team Charter” si instrumente apartinand companiilor Ken Blanchard Companies, Wiley/EverythingDiSC, Human Synergistics.
Publica frecvent articole in Ziarul Financiar, Business Magazin, Wall-street.ro, Cariere si faciliteaza deseori workshop-uri la conferintele in care este invitat.
Articole scrise de Viorel Panaite
|
Tribal Leadership – cum separa „cultura tribului” organizatiile sanatoase, de succes, de cele bolnave |
|
Cele 5 competente cheie de leadership pe care managerii romani trebuie sa si le dezvolte |
|
Ce poti face cand te simti pus la zid chiar de oamenii din echipa pe care o conduci |
|
Cinci lucruri de facut ca sa misti lucrurile mai repede atunci cand conduci un proiect intern |
|
Viorel Panaite: Postura de mentor te sprijina sa inveti sa iti recastigi increderea in oameni si implicit in tine |
|
|
Viorel Panaite: „A doua curbă” profesională a literei U |
|
Viorel Panaite: Un lider, femeie sau barbat, construieste echilibru si prosperitate atunci cand isi pune in valoare atat dimensiunea feminina, cat si pe cea masculina |
|
Viorel Panaite: Societatea ii creeaza pe liderii pe care si-i doreste la conducere. Altfel spus, asa cum ni-i crestem si ii sustinem, asa ii avem |