Viorel Panaite

Managing Partner

Experienta:

Viorel este unul din pionierii care au pus bazele si au dezvoltat piata serviciilor de training din Romania in care a activat ca trainer independent din 1997. A fondat Human Invest in 1999, iar de atunci conduce compania si isi sustine echipa sa construiasca si sa implementeze proiecte pentru clientii acesteia.

Sustine si a sustinut pro-bono dezvoltarea unor ONG-uri non-profit: SRF, Teach for Romania, AIESEC Romania, Universitatea Alternativa. Principalele sale misiuni sunt de a-i sprijini pe cei care conduc sau pe cei care sunt implicati in implementarea proiectelor companiei si de a dezvolta comunitatea Human Invest de facilitatori, coach, consultanti.

In calitate de specialist, faciliteaza workshop-uri de leadership si “change management” care urmaresc cresterea calitatii proceselor de colaborare din organizatii, cresterea calitatii dialogului si este un promotor al conducerii prin valori, scop comun si puncte tari. Foloseste uzual in programele in care este implicat metode precum Appreciative Inquiry, Leading People through Change, The SLII Experience™, Team Charter si instrumente apartinand companiilor Ken Blanchard Companies, Wiley/EverythingDiSC, Human Synergistics.

Publica frecvent articole in Ziarul Financiar, Business Magazin, Wall-street.ro, Cariere si faciliteaza deseori workshop-uri la conferintele in care este invitat.

Articole scrise de Viorel Panaite

Managementul echipei – ce a descoperit Google?

Leading for Recovery – Valorile comune sunt o forta reala pentru crestere si aduc satisfactii echipei

A apus epoca eroilor si a liderilor carismatici reformatori ai institutiilor publice din Romania

Cum sa schimbi institutiile publice. Un ghid pe care ar trebui sa il aplice orice „sef” care vrea sa fie „lider”

Leading for Recovery – Port si astazi amprenta educatiei de acasa

Leading for Recovery – Increderea si sustinerea reciproca vor conta inca si mai mult

Human Invest in 2020 si ce pregatim pentru 2021

Leading for Recovery – Sa ne facem fiecare partea noastra ca lumea sa devina un loc mai bun

Cum sa-ti conduci echipa prin incertitudinea care ne asteapta si in 2021?

Fiecare popor rezista, depaseste obstacole si evolueaza „pe mana lui”

Leading for Recovery – Flexibilizarea muncii este pe un drum care se largeste accelerat

Leading for Recovery – Trebuie sa tinem cont de nevoile fundamentale ale oamenilor

Leading for Recovery – Managerii din prima linie stiu cel mai bine cum sa gestioneze situatiile

Leading for Recovery – Indraznesc acum mai mult sa dau liber creativitatii oamenilor

Leading for Recovery – E o perioada in care firmele testeaza orice optiune posibila

Leading for Recovery – Strategia noastra este sa ne punem in valoare punctele forte cat mai bine

Leading for Recovery – Adaptare rapida, continua si mediu in care oamenii se simt motivati

Leading for Recovery – Managerii sunt foarte aproape de echipele lor si conduc cu transparenta

Prin utilizarea serviciilor noastre, iti exprimi acordul cu privire la faptul ca folosim module cookie si alte tehnologii similare in scopul imbunatatirii si al personalizarii continutului nostru, in vederea actualizarii traficului si a protectiei anti-spam si anti-malware, precum si impotriva utilizarii neautorziate.

Sunt de acord Politica de confidentialitate