Leadership Breakfast, 24 Aprilie: ESG – Change Management Workshop for Sustainable Workplaces

Te invitam miercuri, 24 Aprilie 2024, intre orele 09:30 – 12:00, in Bucuresti, Hotel Capital Plaza pentru a descoperi mai multe despre cum initiativele organizationale ESG de sustenabilitate pot castiga o sustinere interna mai puternica prin planuri de change management atractive si inteligent construite!

Inscrie-te Acum folosind codul “ESG”!

ESG – Change Management Workshop for Sustainable Workplaces


Facilitatori si gazde ale evenimentului sunt Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest si Codrut Nicolau, Managing Partner Sustain Future.


 

Una dintre cele mai presante intrebari in mediul de business astazi este legata de ceea ce putem face pentru a sustine efortul liderilor din organizatie in tranzitia catre un model de afaceri care sa aduca mai multa valoare adaugata pentru toti beneficiarii: actionari/investitori, parteneri comerciali, angajati si comunitate.

Schimbarile tehnologice accelerate si solicitarile agendei climatice pun o presiune imensa pe capacitatea de a produce profit pe termen lung, iar comunitatile si organizatiile cauta sa castige sprijinul angajatilor in a ramane transparente, etice si relevante in efortul lor major de a raspunde si de a se alinia rapid, responsabil si eficient noului cadru legislativ care reglementeaza standardele de sustenabilitate ESG.

Fara implicarea activa a angajatilor, companiile vor rata nu doar tintele de sustenabilitate pe care si le propun, ci si capacitatea de a ramane relevante din punct de vedere al valorii create, cu impact direct in rezultatele financiare.  Este nevoie asadar de o noua mentalitate si o noua paradigma de a te implica si a contribui. A fi un servant leader inseamna in primul rand sa te implici si sa realizezi lucruri aparent marunte, dar care au un impact major!

Servant Leadership este parte esentiala din strategia ESG de sustenabilitate!

Ma astept ca in perioada urmatoare orice program de Leadership Development sa sincronizeze 3 teme majore: Sustainability, Servant Leadership si Change Management.

Codrut Nicolau, Managing Partner Sustain Future

 

Sustinand calendarul initiativelor de “change & transformation management” al companiilor, workshop-ul pe care vi-l propunem creste nivelul de constientizare si determina un angajament mai mare al oamenilor de a se implica in eforturile organizatiilor de implementare a noilor standarde obligatorii ESG!

In aceasta lume tot mai complexa, organizatiile cauta sa gaseasca modalitati simple, creative si eficace pentru a aseza tema sustenabilitatii in agenda angajatilor lor, intr-o maniera usor de inteles, de impact si in linie cu obiectivele companiei.


Pentru a sprijini acest proces, workshop-ul nostru le ofera participantilor:

  • O perspectiva de ansamblu asupra standardelor si implicatiilor ESG cu scopul de a le trezi curiozitatea legat de impactul actiunilor organizatiei din care fac parte asupra mediului inconjurator
  • Spatiul si mijloacele sa-si contureze un “de ce?” personal al implicarii lor in actiuni de sustenabilitate
  • Indrumare in definirea unor actiuni pentru sustenabilitate aliniate valorilor lor si planurilor ESG ale organizatiei
  • Oportunitatea de a explora optiunile pe care le au in a-si alege atitudinile prin care se pot implica, optiuni care pot contribui atat la stabilitatea financiara a companiei, cat si la bunastarea comunitatii.

 


Agenda Breakfast-ului

 

09:30 – 10:00 Welcome coffee

10:00 – 11:00 Factori de succes in castigarea sprijinului oamenilor pentru tema Sustainability (I)

  • Intro: De ce Sustainability? De ce acum?
  • Lectii din experienta participantilor prezenti la eveniment privind castigarea sprijinului oamenilor pentru initiative organizationale majore. Sharing intre participanti si discutii in grupe.

 

11:00 – 12:00 Factori de succes in castigarea sprijinului oamenilor pentru tema Sustainability (II)

  • Scopul si design-ul workshop-ului nostru de change management pentru castigarea angajamentului oamenilor pentru implementarea standardelor de sustenabilitate ESG.
  • Idei cheie si concluzii.

Inscrie-te Acum!

Pentru a te inscrie la acest eveniment, te rugam sa trimiti un email pana vineri, 19 aprilie 2024, la adresa contact@humaninvest.ro, mentionand prenumele, numele, functia, compania. Dupa inscriere, vei primi confimarea din partea noastra si vom reveni cu detalii logistice in apropierea evenimentului. Participarea este “for free” si in limita a max 30 de locuri.

 

Codrut Nicolau, Sustain Future: Servant Leadership este parte esentiala din strategia de Sustenabilitate

 


 

 

Ionela Moldovan

Training and Development Manager (2011 - prezent) / Orange Romania

"Orange Romania colaboreaza cu Human Invest din anul 2008 in vederea dezvoltarii de competente manageriale si de leadership. lnterventiile de invatare au avut un succes dovedit, acesta din urma nefiind bazat exclusiv pe reactia initiala participantilor, ci si pe impactul in performanta organizatiei, respectiv masura in care cunostintele devin competente care sustin obiective de business. Pentru Orange Romania, Human Invest este mai mult decat un furnizor de training, este un partener dispus sa contribuie cu valoare adaugata inainte, in timpul si dupa interventia de invatare.”

Violeta Cartis

Training Manager / Celestica Romania

“In parteneriat cu Human Invest, Celestica Romania inceput in 2010 un program de dezvoltare a competentelor manageriale adresat managerilor, team leaderilor si specialistilor cu potential de dezvoltare. Recomandam compania Human Invest, deoarece ne este si in prezent un partener de incredere pentru construirea si dezvoltarea de programe de formare profesionala si organizationala."

Radu Perianu

Comercial Director / Synevo Romania & SEE

“Relatia de parteneriat cu Human Invest este construita in timp si am apreciat tot timpul calitatea programelor oferite, cat si abordarea profesionista din timpul sesiunilor. Consideram ca SLII este un program de baza, practic si util in procesele manageriale unu-la-unu.”

Corina Petcu

HR Business Partner / NN

„Apreciem la Human Invest calitatea metodologiei propuse, intelegerea si adaptarea la contextul si nevoile colegilor din program, flexibilitatea, orientarea catre gasirea celor mai bune solutii.”

Viorica Pacurar

Director National de Vanzari / NN

„Pe tot parcursul initiativelor desfasurate impreuna, am apreciat foarte mult relatia de parteneriat si implicarea Human Invest pentru a intelege cat mai bine contextul in care ne gasim noi ca echipa, inainte de fiecare interactiune, asa incat sa plieze programul pe specificul si nevoile noastre.”

Georgiana Dragnea

Human Resources Specialist / WIRTEK

„Leadership Academy a reprezentat o ocazie buna pentru ca multi dintre colegii nostri sa aiba acces la informatii interesante, pe de o parte, iar pe de alta, sa isi consolideze comportamente sau sa isi traseze noi directii in stilul de leadership. Suportul echipei Human Invest, disponibilitatea lor si deschiderea de a adapta cursul pe nevoile noastre au fost foarte importante in aceasta calatorie de invatare.”

Alina Cimpean

Training Manager / Plexus Services Romania

„Human Invest a implementat aceste programe de leadership cu un nivel inalt de profesionalism, fiind mereu orientati catre calitate si impact in procesul de invatare. Cursurile au fost percepute ca fiind foarte utile si practice, participantii apreciind continutul si structura informatiilor. In cadrul acestui parteneriat noi am apreciat experienta trainerilor, calitatea programelor folosite, flexibilitatea si capacitatea de a raspunde nevoilor noastre, cat si buna organizare a sesiunilor.”

Poveste de succes Zentiva: “Servant Leadership in Action” pentru a intari standardele de leadership in organizatie

Formata dupa integrarea a doua organizatii, echipa manageriala Zentiva astfel nascuta era in 2022 in cautarea unui partener alaturi de care sa construiasca un program care sa alinieze valorile comune si scopul comun in centrul vietii organizationale de zi cu zi. In plus, sa aduca un limbaj comun de leadership care sa contribuie la o mai buna cooperare si colaborare in nivelul de top management. Descoperiti in acest articol povestea de succes a programului Servant Leadership in Action, cum l-am construit impreuna cu Zentiva: in ce a constat, care au fost ecourile si lectiile cele mai importante ale catorva din participanti.

Read More

Codrut Nicolau, Sustain Future: Servant Leadership este parte esentiala din strategia de Sustenabilitate

Codrut Nicolau este fondatorul companiei Sustain Future, care ofera training de ESG, inclusiv cursul Sustainability Strategist. Este, de asemenea, trainer in cadrul programului nostru Executive Leadership Program (ELP). Ma cunosc cu Codrut inca de la inceputul anilor ’90, din anii studentiei. Cu un apetit enorm pentru cunoastere, cu experienta profesionala in banking, are de foarte multi ani un interes mare pentru tot ce inseamna ecosisteme, dezvoltare durabila si sustenabilitate. L-am invitat sa ne povesteasca cum vede el locul pe care Servant Leadership il are in construirea si implementarea unei strategii de sustenabilitate.

Read More

Alin Abalasei, Sameday: Promovam o cultura a invatarii din greseli, nu cautam vinovati

L-am cunoscut pe Alin Abalasei la preluarea mandatului sau actual de Country Manager Sameday Romania. Am pregatit impreuna un workshop pentru echipa locala de management pentru a o sprijini sa se alinieze cat mai bine si cat mai repede in ambitii si asteptari reciproce. Mi-au placut curajul, calmul si transparenta prin care Alin a conturat in workshop felul in care vrea sa conduca echipa. A povestit echipei cum vrea sa construiasca o cultura bazata pe valori solide si a invatarii din greseli, plecand de la valorile, experientele si lectiile care ii definesc leadership-ul personal. Dupa 9 luni, l-am invitat sa ne impartaseasca aici din progresele pe care le-a realizat in rolul lui.

Read More

Wellbeing prin Servant Leadership: Misiunea noii generatii de manageri de la toate nivelurile!

Organizatiile arata deja foarte diferit fata de cum le-a cunoscut societatea in ultimii 50 de ani. In toata aceasta perioada miza principala a managementului a fost sa creeze valoare pentru actionari. Acum, managerilor de la toate nivelurile li se solicita sa continue sa aiba o preocupare mare pentru productivitate, eficienta si profitabilitate, la care sa adauge preocuparea pentru teme noi, precum wellbeing-ul celor pe care ii conduc! De ce practicile Servant Leadership sunt tot mai cautate in ultimii ani pentru asta?

Read More

Lansarea in Romania a programului Servant Leadership (F2F Event)*

Va invitam la lansarea in Romania a programului Servant Leadership!

Workshop-urile pilot desfasurate in 2022 au fost printre cele care au primit cele mai pozitive ecouri din programele noastre! Filozofia Servant Leadership aduce managerilor care o adopa un echilibru personal mai bun, mai multa energie proaspata si pozitiva, un sentiment mai bun de sens si de semnificatie a muncii, mai multe satisfactii si un nivel superior de maturitate.

Raspunsul la intrebarea „Este despre mine sau este despre ceilalti?” reflecta calitatea relatiilor pe care le avem cu cei din jur. Dupa ce toate liniile au fost trase, leadership-ul este despre a fi in serviciul celorlalti. Liderii obtin sustinerea oamenilor atunci cand isi lasa ego-ul la o parte si invata cum sa puna scopul comun in centrul proceselor si a deciziilor pe care le iau.

Descarca EBOOK: Impactul Servant Leadership asupra culturii organizationale

 

 

Ken Blanchard: When I ask people whether they’d like to be known as a servant leader or a self-serving leader, everyone says “servant leader.” Nobody wants to be known as a self-serving leader. Yet we observe self-serving leadership all the time. Why? The human ego.

Ego interferes with effective leadership in two ways: one is false pride—thinking more of yourself than you should. You push and shove for credit and spend a lot of time promoting yourself. The other way is self-doubt or fear—thinking less of yourself than you should. You’re consumed with your own shortcomings and spend a lot of time protecting yourself. The foundation for both false pride and self-doubt is low self-esteem. The good news is that there’s an antidote!

Filozofia Servant Leadership aduce flexibilitate si autonomie in mediul de lucru, adica exact cele mai importante lucruri pe care le cauta acum atat angajatii, cat si organizatiile. Servant Leadership in Actiune inseamna ca managerii sa stapaneasca conversatii pragmatice prin care acestia arata flexibilitate si construiesc flexibilitate in mediul de lucru. Servant Leadership in Actiune inseamna ca managerii stiu sa conduca prin valori si stiu sa foloseasca stilul adecvat de leadership in functie de nevoile de a progresa ale celor pe care ii conduc!
Evenimentul de lansare a programului va avea loc in data de 9 martie 2023, la Grand Hotel Bucharest, sala Coralle, Blvd. Nicolae Balcescu, nr 4, iar participarea este gratuita si se face pe baza de invitatie in limita locurilor disponibile. Pentru a primi invitatia, va rugam sa contactati consultantul Human Invest cu care lucrati in mod obisnuit sau scrieti-ne pe adresa contact@humaninvest.ro.

Invitati:


 

Gazde:

 

*Detalii privind evenimentul virtual de lansare, gasiti aici.

 


 


 

OPEN SESSION – EXECUTIVE LEADERSHIP PROGRAM

 

 

Povesti de Succes

Lansarea in Romania a programului Servant Leadership (Virtual Event)*

Va invitam la lansarea in Romania a programului Servant Leadership!

Workshop-urile pilot desfasurate in 2022 au fost printre cele care au primit cele mai pozitive ecouri din programele noastre! Filozofia Servant Leadership aduce managerilor care o adopa un echilibru personal mai bun, mai multa energie proaspata si pozitiva, un sentiment mai bun de sens si de semnificatie a muncii, mai multe satisfactii si un nivel superior de maturitate.

Raspunsul la intrebarea „Este despre mine sau este despre ceilalti?” reflecta calitatea relatiilor pe care le avem cu cei din jur. Dupa ce toate liniile au fost trase, leadership-ul este despre a fi in serviciul celorlalti. Liderii obtin sustinerea oamenilor atunci cand isi lasa ego-ul la o parte si invata cum sa puna scopul comun in centrul proceselor si a deciziilor pe care le iau.

Descarca EBOOK: Impactul Servant Leadership asupra culturii organizationale

 

 

Ken Blanchard: When I ask people whether they’d like to be known as a servant leader or a self-serving leader, everyone says “servant leader.” Nobody wants to be known as a self-serving leader. Yet we observe self-serving leadership all the time. Why? The human ego.

Ego interferes with effective leadership in two ways: one is false pride—thinking more of yourself than you should. You push and shove for credit and spend a lot of time promoting yourself. The other way is self-doubt or fear—thinking less of yourself than you should. You’re consumed with your own shortcomings and spend a lot of time protecting yourself. The foundation for both false pride and self-doubt is low self-esteem. The good news is that there’s an antidote!

Filozofia Servant Leadership aduce flexibilitate si autonomie in mediul de lucru, adica exact cele mai importante lucruri pe care le cauta acum atat angajatii, cat si organizatiile. Servant Leadership in Actiune inseamna ca managerii sa stapaneasca conversatii pragmatice prin care acestia arata flexibilitate si construiesc flexibilitate in mediul de lucru. Servant Leadership in Actiune inseamna ca managerii stiu sa conduca prin valori si stiu sa foloseasca stilul adecvat de leadership in functie de nevoile de a progresa ale celor pe care ii conduc!
Evenimentul virtual de lansare a programului va avea loc in data de 7 martie 2023, 09:30 – 11:00, iar participarea este gratuita si se face pe baza de invitatie. Pentru a primi invitatia, va rugam sa contactati consultantul Human Invest cu care lucrati in mod obisnuit sau scrieti-ne pe adresa contact@humaninvest.ro.

*Detalii privind evenimentul de lansare F2F, gasiti aici.


 

 

OPEN SESSION – EXECUTIVE LEADERSHIP PROGRAM

 


Povesti de Succes

Iulia Nartea, Stericycle: Am inteles ca parcursul pana la succes, experientele acestui parcurs, invatarile, trairile sunt mult mai valoroase decat tinta finala

Iulia Nartea este Country Manager la Stericycle si este alaturi de noi intr-o discutie sincera, despre ce a insemnat parcursul unui rol de CEO, despre experientele invatate si despre ce presupune sa conduci o echipa executiva, dar si despre ce presupune viata managerilor dintr-o organizatie.

Read More

Servant Leadership – complementar programelor noastre SLII si First-time Manager

“Mentalitatea de servant leadership este despre a pune accentul pe ceilalti mai degraba decat pe tine”, spune Ken Blanchard, fondatorul Ken Blanchard Companies (KBC). Ca parte a cercetarii pentru una din cartile lui recente “Servant Leadership in Action”, Ken Blanchard a studiat atat mentalitatea, cat si setul de abilitati de care au nevoie liderii care vor sa adopte autentic abordarea de leadership orientata catre ceilalti.

Read More