CURS OPEN SLII Leadership Training, 10 – 11 Iunie 2026, F2F Classroom, Craiova

DESPRE CURS OPEN SLII Leadership Training pentru Manageri


SLII® leadership training pentru manageri este cel mai cunoscut si cel mai utilizat model de leadership din lume, iar programul de training The SLII Experience™ a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari. Daca doresti sa-ti dezvolti si tu competentele si conversatiile abordarii situationale in leadership te poti inscrie la acet curs open SLII, special creat pentru managerii care vor sa-l aplice imediat in munca de zi cu zi!!

SLII® leadership training pentru manageri ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla, angajatii sunt mai productivi si mai implicati. SLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie!

Managerii care stapanesc competentele de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie, de conectare si de progres profesional ale oamenilor, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce.

SLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim!

Construite pentru indivizi, echipe sau organizatii, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership. Noul design al cursului The SLII Experience™ utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume, The SLII Experience™ ofera o abordare practica a conceptului de leadership pe piata romaneasca, punand la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership.

Modelul SLII® al abordarii situationale in leadership, cu toate elementele de identitate vizuala, de design si cromatice ale acestuia, este proprietatea Blanchard US. Human Invest si Blanchard Consulting sunt singurele companii autorizate de Blanchard US sa il utilizeze in programele si serviciile lor pe teritoriul Romaniei si al Republicii Moldova.

 

Cu o diversitate mare de componente si activitati pragmatice si interactive, programul care a facut istorie re-deschide apetitul managerilor din toate generatiile pentru leadership, pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac.

 

Radu Perianu

Comercial Director / Synevo Romania & SEE

“Relatia de parteneriat cu Human Invest este construita in timp si am apreciat tot timpul calitatea programelor oferite, cat si abordarea profesionista din timpul sesiunilor. Consideram ca SLII este un program de baza, practic si util in procesele manageriale unu-la-unu.”

Diana Badea,

Director Global Organizational Development / Verifone

SLII® – CEL MAI BUN CURS PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP Acest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize, exemple si invataturi.

Corina Petcu

HR Business Partner / NN

„Apreciem la Human Invest calitatea metodologiei propuse, intelegerea si adaptarea la contextul si nevoile colegilor din program, flexibilitatea, orientarea catre gasirea celor mai bune solutii.”

Viorica Pacurar

Director National de Vanzari / NN

„Pe tot parcursul initiativelor desfasurate impreuna, am apreciat foarte mult relatia de parteneriat si implicarea Human Invest pentru a intelege cat mai bine contextul in care ne gasim noi ca echipa, inainte de fiecare interactiune, asa incat sa plieze programul pe specificul si nevoile noastre.”

Mihai Vinatoru

CEO / DWF

Am urmat SLII alaturi de 12 colegi din echipa de management DWF si pot spune ca am perceput in mod direct beneficii majore. Apreciez stiul cald, prietenos, dar precis si profesionist, cu care Viorel ne-a transmis toate informatiile din program. Povestile si exemplele personale ne-au ajutat mult sa intelegem mai bine conceptele in discutie si au captat in mod eficient atentia intregului grup.

Violeta Cartis

Training Manager / Celestica Romania

“In parteneriat cu Human Invest, Celestica Romania inceput in 2010 un program de dezvoltare a competentelor manageriale adresat managerilor, team leaderilor si specialistilor cu potential de dezvoltare. Recomandam compania Human Invest, deoarece ne este si in prezent un partener de incredere pentru construirea si dezvoltarea de programe de formare profesionala si organizationala."

Georgiana Dragnea

Human Resources Specialist / WIRTEK

„Leadership Academy a reprezentat o ocazie buna pentru ca multi dintre colegii nostri sa aiba acces la informatii interesante, pe de o parte, iar pe de alta, sa isi consolideze comportamente sau sa isi traseze noi directii in stilul de leadership. Suportul echipei Human Invest, disponibilitatea lor si deschiderea de a adapta cursul pe nevoile noastre au fost foarte importante in aceasta calatorie de invatare.”

Diana Stoica

HR Director / Profi Rom Food

"Human Invest este unul dintre partenerii dragi in calatoria noastra catre excelenta in formare si dezvoltare organizationala, avand un rol important in modelarea managementul-ului in cadrul organizatiei! Abordarea lor, care combina metodologii universal cunoscute cu perspective ale industriei, nu numai ca ne-a imbogatit programele de dezvoltare a leadership-ului, ci a incurajat si o cultura a invatarii si a cresterii continue. Suntem recunoscatori pentru parteneriatul cu Human Invest si asteptam cu nerabdare sa continuam aceasta calatorie impreuna, bazandu-ne pe o fundatie puternica pe care ne-au ajutat sa o stabilim!"

Ecaterina Larina

Head of Development and Internal Communication / maib R. Moldova

“Abordarea situationala in leadership SLII a fost pentru maib un „upgrade” real: colegii au plecat cu mindset-ul ca leadershipul se construieste prin practica si ajustare constanta. Formatul interactiv (role-play, exercitii, cazuri reale) a facut ca lucrurile sa se aseze rapid si sa se transforme in actiune, iar cel mai valoros semn a fost energia cu care oamenii s-au intors: lideri mai constienti, mai flexibili, mai orientati spre cresterea oamenilor!”

Alina Cimpean

Training Manager / Plexus Services Romania

„Human Invest a implementat aceste programe de leadership cu un nivel inalt de profesionalism, fiind mereu orientati catre calitate si impact in procesul de invatare. Cursurile au fost percepute ca fiind foarte utile si practice, participantii apreciind continutul si structura informatiilor. In cadrul acestui parteneriat noi am apreciat experienta trainerilor, calitatea programelor folosite, flexibilitatea si capacitatea de a raspunde nevoilor noastre, cat si buna organizare a sesiunilor.”

Marius Puica

Wholesale Business Unit Director / Dr Max Romania

"Incepand cu anul 2022 Dr.Max a dezvoltat un parteneriat cu Human Invest/Blanchard Romania, parteneriat care continua si in prezent. De-a lungul celor 3 ani de colaborare, Human Invest/Blanchard Romania a construit si implementat solutii de training si dezvoltare pentru angajatii nostri cu roluri manageriale si operationale pe mai multe teme relevante pentru organizatia noastra. Apreciem la Human Invest cunostintele relevante sustinute de experienta practica a trainerilor implicati in derularea workshop-urilor si adaptarea continutului la profilul audientei. Recomandam Human Invest ca fiind o companie cu experienta si resursele necesare implementarii de proiecte extinse de training si dezvoltare."

Ionela Sulugiuc

National Head of HR / Lidl Romania

"Cresterea liderilor de maine este una dintre cele mai mari provocari, dar si unul dintre cele mai de impact lucruri pe care o organizatie le poate face pentru a-si asigura un viitor sustenabil! Iar datorita proiectelor inspirationale dezvoltate Human Invest este parte din povestile de succes a numeroase organizatii, inclusiv din povestea noastra. Felicitari pentru tot ce faceti, pentru consecventa, pentru originalitate, pentru autenticitate!"

 

CONTACTEAZA-NE acum Pentru inscrieri!

BAZAT PE CERCETARI

SLII leadership training pentru manageri se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.


REZULTATE DOVEDITE

Peste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII leadership training pentru manageri pentru a imbunatati productivitatea, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile.


LIDERII DESCOPERA CUM SA-I INSPIRE PE ALTII

SLII satisface nevoile de autonomie, de conectare si de progres ale oamenilor, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, rezolve problemele si sa colaboreze.


RELEVANTA GENERALA

SLII are relevanta la nivel global, in toate industriile, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership.


 

CONTACTEAZA-NE acum pentru inscrieri!

CURS OPEN SLII LEADERSHIP TRAINING PENTRU MANAGERI – OBIECTIVE DE INVATARE:

  • Deprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;
  • Cum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia, increderea si competenta celor pe care ii conduci;
  • Diagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia, initiativa si reponsabilitatea;
  • Cum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;
  • Cum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;
  • Foarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;
  • Descarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.

CURS OPEN SLII LEADERSHIP TRAINING PENTRU MANAGERI – PROGRAM:

  • 10 Iunie, orele 09.00 – 17.00
  • 11 Iunie, orele 09.00 – 17.00

CURS OPEN SLII – PENTRU CINE IL RECOMANDAM:

  • Persoane care au deja rol de director, manager sau team-leader;
  • Angajati cu potential crescut in a deveni manager in viitor;
  • Project manageri

 

CURS OPEN SLII – FACILITATORI:

 

CURS OPEN SLII – INSCRIERE:

Descarca si completeaza Formularul de participare la acest curs open SLII leadership training pentru manageri. Trimite-l prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.ro. Fee de participare: 480 EUR+TVA de participant

 


SLII® – CEL MAI BUN PROGRAM PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP

„Acest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize, exemple si invataturi.”

Diana Badea, Verifone, Director Global Organizational Development


 

 

Radu Perianu

Comercial Director / Synevo Romania & SEE

“Relatia de parteneriat cu Human Invest este construita in timp si am apreciat tot timpul calitatea programelor oferite, cat si abordarea profesionista din timpul sesiunilor. Consideram ca SLII este un program de baza, practic si util in procesele manageriale unu-la-unu.”

Diana Badea,

Director Global Organizational Development / Verifone

SLII® – CEL MAI BUN CURS PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP Acest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize, exemple si invataturi.

Corina Petcu

HR Business Partner / NN

„Apreciem la Human Invest calitatea metodologiei propuse, intelegerea si adaptarea la contextul si nevoile colegilor din program, flexibilitatea, orientarea catre gasirea celor mai bune solutii.”

Viorica Pacurar

Director National de Vanzari / NN

„Pe tot parcursul initiativelor desfasurate impreuna, am apreciat foarte mult relatia de parteneriat si implicarea Human Invest pentru a intelege cat mai bine contextul in care ne gasim noi ca echipa, inainte de fiecare interactiune, asa incat sa plieze programul pe specificul si nevoile noastre.”

Mihai Vinatoru

CEO / DWF

Am urmat SLII alaturi de 12 colegi din echipa de management DWF si pot spune ca am perceput in mod direct beneficii majore. Apreciez stiul cald, prietenos, dar precis si profesionist, cu care Viorel ne-a transmis toate informatiile din program. Povestile si exemplele personale ne-au ajutat mult sa intelegem mai bine conceptele in discutie si au captat in mod eficient atentia intregului grup.

Violeta Cartis

Training Manager / Celestica Romania

“In parteneriat cu Human Invest, Celestica Romania inceput in 2010 un program de dezvoltare a competentelor manageriale adresat managerilor, team leaderilor si specialistilor cu potential de dezvoltare. Recomandam compania Human Invest, deoarece ne este si in prezent un partener de incredere pentru construirea si dezvoltarea de programe de formare profesionala si organizationala."

Georgiana Dragnea

Human Resources Specialist / WIRTEK

„Leadership Academy a reprezentat o ocazie buna pentru ca multi dintre colegii nostri sa aiba acces la informatii interesante, pe de o parte, iar pe de alta, sa isi consolideze comportamente sau sa isi traseze noi directii in stilul de leadership. Suportul echipei Human Invest, disponibilitatea lor si deschiderea de a adapta cursul pe nevoile noastre au fost foarte importante in aceasta calatorie de invatare.”

Diana Stoica

HR Director / Profi Rom Food

"Human Invest este unul dintre partenerii dragi in calatoria noastra catre excelenta in formare si dezvoltare organizationala, avand un rol important in modelarea managementul-ului in cadrul organizatiei! Abordarea lor, care combina metodologii universal cunoscute cu perspective ale industriei, nu numai ca ne-a imbogatit programele de dezvoltare a leadership-ului, ci a incurajat si o cultura a invatarii si a cresterii continue. Suntem recunoscatori pentru parteneriatul cu Human Invest si asteptam cu nerabdare sa continuam aceasta calatorie impreuna, bazandu-ne pe o fundatie puternica pe care ne-au ajutat sa o stabilim!"

Ecaterina Larina

Head of Development and Internal Communication / maib R. Moldova

“Abordarea situationala in leadership SLII a fost pentru maib un „upgrade” real: colegii au plecat cu mindset-ul ca leadershipul se construieste prin practica si ajustare constanta. Formatul interactiv (role-play, exercitii, cazuri reale) a facut ca lucrurile sa se aseze rapid si sa se transforme in actiune, iar cel mai valoros semn a fost energia cu care oamenii s-au intors: lideri mai constienti, mai flexibili, mai orientati spre cresterea oamenilor!”

Alina Cimpean

Training Manager / Plexus Services Romania

„Human Invest a implementat aceste programe de leadership cu un nivel inalt de profesionalism, fiind mereu orientati catre calitate si impact in procesul de invatare. Cursurile au fost percepute ca fiind foarte utile si practice, participantii apreciind continutul si structura informatiilor. In cadrul acestui parteneriat noi am apreciat experienta trainerilor, calitatea programelor folosite, flexibilitatea si capacitatea de a raspunde nevoilor noastre, cat si buna organizare a sesiunilor.”

Marius Puica

Wholesale Business Unit Director / Dr Max Romania

"Incepand cu anul 2022 Dr.Max a dezvoltat un parteneriat cu Human Invest/Blanchard Romania, parteneriat care continua si in prezent. De-a lungul celor 3 ani de colaborare, Human Invest/Blanchard Romania a construit si implementat solutii de training si dezvoltare pentru angajatii nostri cu roluri manageriale si operationale pe mai multe teme relevante pentru organizatia noastra. Apreciem la Human Invest cunostintele relevante sustinute de experienta practica a trainerilor implicati in derularea workshop-urilor si adaptarea continutului la profilul audientei. Recomandam Human Invest ca fiind o companie cu experienta si resursele necesare implementarii de proiecte extinse de training si dezvoltare."

Ionela Sulugiuc

National Head of HR / Lidl Romania

"Cresterea liderilor de maine este una dintre cele mai mari provocari, dar si unul dintre cele mai de impact lucruri pe care o organizatie le poate face pentru a-si asigura un viitor sustenabil! Iar datorita proiectelor inspirationale dezvoltate Human Invest este parte din povestile de succes a numeroase organizatii, inclusiv din povestea noastra. Felicitari pentru tot ce faceti, pentru consecventa, pentru originalitate, pentru autenticitate!"

Certificare The SLII Experience™, 13 – 14 Mai, F2F Classroom, Bucuresti

DESPRE CURS:

SLII® este cel mai cunoscut si mai utilizat model de leadership din lume, iar programul pentru dezvoltarea abordarii situationale in leadership The SLII Experience™ a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari si peste 20.000 in Romania.


In Romania, am instruit si certificat in ultimii 10 ani peste 40 de traineri interni sa foloseasca programele noastre in organizatiile unde ei lucreaza. Vino si tu in aceasta comunitate vie de profesionisti, unde oameni din organizatii diferite lucreaza impreuna si se sprijina reciproc pentru a-si face cat mai bine rolul de facilitator SLII®. Mai mult, poti avea acces la comunitatea noastra globala SLII® si poti invata de la traineri din nenumarate tari!

 

CONTACTEAZA-NE acum pentru inscrieri!

 

Incertitudinea si anvergura schimbarilor sunt azi mai mari ca niciodata, asta inseamna ca managerii au nevoie de competente bune de leadership pentru a avea o abordare situationala, sa fie agili si pentru a-si sustine oamenii sa progreseze. SLII® ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla, angajatii sunt mai productivi si mai implicati.

SLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie

Abordarea situationala in leadership SLII: interviu cu Monica Nicolescu, Senior Consulting Associate Human Invest, International SLII Master Trainer, Coach PCC

Managerii care stapanesc competentele de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie, de conectare si de progres profesional ale oamenilor, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce. SLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.

Construite pentru indivizi, echipe sau organizatii, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership. Noul design al cursului The SLII Experience™ utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume, The SLII Experience™ ofera o abordare practica a conceptului de leadership pe piata romaneasca, punand la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership.

 

 

 

CONTACTEAZA-NE acum pentru inscrieri!

 

Cu o diversitate mare de componente si prin modalitati multiple de desfasurare atunci cand este achizitionat in format “in-house” – facilitare in sala de clasa, invatare autonoma online, facilitare virtuala, “coaching to support learning”, elemente de gamification si microlearning, cat si optiuni de “blended learning” – programul care a facut istorie evolueaza si intra din 2020 intr-o noua etapa. Programul re-deschide apetitul managerilor pentru leadership, apetitul pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac.


BAZAT PE CERCETARI

SLII se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.


REZULTATE DOVEDITE

Peste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII pentru a imbunatati productivitatea, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile.


LIDERII DESCOPERA CUM SA-I INSPIRE PE ALTII

SLII satisface nevoile de autonomie, de conectare si de progres ale oamenilor, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, rezolve problemele si sa colaboreze.


RELEVANTA GENERALA

SLII are relevanta la nivel global, in toate industriile, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership.


 

 

Interviu cu Alecsandra Botosaneanu, facilitator intern certificat SLII®

OBIECTIVE DE INVATARE:

  • Deprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;
  • Cum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia, increderea si competenta celor pe care ii conduci;
  • Diagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia, initiativa si reponsabilitatea;
  • Cum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;
  • Cum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;
  • Foarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;
  • Descarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.

CE CASTIGA TRAINERUL INTERN:

  • Este inregistrat si recunoscut ca trainer certificat in cadrul retelei internationale de traineri Blanchard;
  • Primeste Ghidul facilitatorului si toate materialele necesare pentru a sustine traininguri interne (video, materiale suplimentare, postere etc), atat pentru sala de clasa, cat si pentru mediul virtual;
  • Are dreptul de a livra sesiunea in interiorul companiei (atat timp cat este angajat de catre compania sponsor);
  • Deprinde competente pentru a conduce in organizatia in care lucreaza si alte programe Blanchard (care nu necesita certificare), cu achizitionarea ghidului trainerului si a kit-urilor pentru participanti (programe precum: Self Leadership, Coaching Essentials, Listening Skills, Building Trust, Feedback Skills, First-time Manager, etc);
  • Primeste acces la platforma digitala de invatare Blanchard Exchange (BX) pentru a fi la curent cu resursele si toate actualizarile aduse de Blanchard materialelor de invatare.

CE CASTIGA COMPANIA:

  • Consolidarea capabilitatilor interne de a construi un limbaj comun de leadership al organizatiei;
  • Posibilitatea de a oferi oportunitati de progres si evolutie profesionala la standarde internationale, trainerilor si a coachilor interni certificati;
  • Kit-uri pentru participanti pregatite si livrate de Human Invest (in varianta fizica pentru sala de clasa sau digital pentru livrare virtuala);
  • Adoptarea unei solutii reale de “leadership development” si cu aplicare pe termen lung prin dezvoltarea capacitatilor interne;
  • Discount-uri in functie de volum.

PROCESUL DE CERTIFICARE:

  • Pregatire: participare la programul de baza The SLII Experience™ in format in-house sau open cu minimum sase luni inainte de sesiunea de certificare. Trainerul intelege procesul din punctul de vedere al participantului. Aceasta etapa este obligatorie pentru a putea participa la certificare.
  • Certificare: Trainerul intelege procesul de invatare si cum sa il conduca si sa il faciliteze, mesajele cheie cu timp alocat pentru practica si feedback.
  • Sesiune de certificare: 2 zile fata in fata (F2F), ziua 1 09:00-17:00, ziua 2 09:00-17:00.
  • Implementare – Dupa certificare trainerul va putea sa conduca workshop-uri interne, ideal la scurt timp dupa certificare, pentru a pune in practica aspectele cheie din cadrul certificarii. In cadrul implementarii se vor achizitiona manualele pentru fiecare participant (licentele): kit-uri originale si/sau “users” pentru acces la platforma digitala BX.
  • Asistenta (supervizare sau coaching) – Dupa certificare trainerul poate cere asistenta prin coaching si supervizare. Ideal este ca o data pe an Master Trainer-ul sa supervizeze trainerul pentru a-l indruma si a-i sustine evolutia si progresul.

 

Alecsandra Botosaneanu, Learning & Development Manager, Mood Media Romania, facilitator certificat: „The SLII Experience™ ramane unul dintre cele mai bune programe de training cu care am luat contact”. Mai multe din interviul pe care ni l-a acordat, aici.

 


International Master Trainer: Monica Nicolescu, Senior Consulting Associate Human Invest, Coach PCC.

 

CONTACTEAZA-NE acum pentru inscrieri!

 

SLII® – CEL MAI BUN PROGRAM PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP

„Acest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize, exemple si invataturi.”

Diana Badea, 2Checkout, Senior HR Manager


 

 

Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest

De ce decizia de a taia bugetul de leadership in incertitudine si recesiune costa mai mult decat economiseste

Companiile care taie bugetul de leadership in recesiune fac, de obicei, un calcul incomplet. Se uita doar la costul imediat al programului si ignora costurile generate de managerii care nu mai reusesc sa mentina ritmul, angajamentul si productivitatea echipelor. Aceste costuri nu apar in nicio linie bugetara, dar se vad in fluctuatia de personal, in deciziile luate prost si in echipele care isi reduc initiativa exact cand organizatia are nevoie de ea cel mai mult.

Read More
Mod de lucru situational in leadership

Un mod de lucru situational in leadership: cum construiesc liderii echipe de vanzari performante | Interviu Laurentiu Ghenciu, Fondator 7Hats.AI

In contextul actual, in care performanta echipelor de vanzari depinde tot mai mult de disciplina si adaptabilitate, tot mai multe organizatii descopera valoarea unui mod de lucru situational in leadership. Nu mai este suficient sa ai procese sau sisteme bine definite – diferenta reala o face modul in care liderii isi adapteaza stilul la oameni si la context. In acest interviu, Laurentiu Ghenciu, fondator 7Hats.AI, vorbeste despre provocarile reale din organizatiile de vanzari si despre rolul leadershipului in construirea unor echipe performante. Perspectiva lui combina experienta operationala directa cu o abordare structurata asupra leadershipului si executiei in sales. Are peste 20 de ani de experienta in construirea si scalarea organizatiilor comerciale, in contexte locale si internationale. De-a lungul carierei sale, a ocupat roluri de top management in companii unde a fost responsabil de cresterea veniturilor, dezvoltarea echipelor si extinderea operatiunilor in multiple piete.

Read More

Motivatia optima: Vrei performanta si implicare de la cei pe care ii conduci? Alege Motivatia Optima pentru tine!

Motivatia Optima. Cei mai multi manageri vor cu sinceritate sa faca ceva pentru ca oamenii pe care ii conduc sa se bucure de eforturile si de realizarile pe care le obtin! Dar putini manageri se intreaba care este motivatia pe care ar trebui sa o aiba ei insisi mai intai pentru a simti ca propria lor munca de conducere merita si este relevanta! Procesul de activare a motivatiei potrivite se poate deprinde! Te asteptam la evenimentul nostru de mai jos pentru a explora acest proces! Abia dupa ce stapanesti pentru tine procesul de activare a Motivatiei Optime ii poti sustine si pe cei pe care ii conduci sa dea sens muncii pe care o fac.

Read More

Rolul de team-player intr-o echipa inseamna mai mult decat sa-ti faci sarcinile tehnice care iti revin. Cum construiesti echilibrul intre scopul individual si scopul comun al echipei?

Traian Bossenmayer este trainer si supervizor international in Analiza Tranzactionala (TSTA-O), specializat in dezvoltarea liderilor si consultanta organizationala. Director HR intr-o multinationala de gaming, supervizeaza studiourile din Romania si Spania. Este lector la The Berne Institute din Marea Britanie si co-editor al Jurnalului International de Analiza Tranzactionala (TAJ). Pasionat de intelegerea comportamentului uman in organizatii, Traian* este preocupat sa faciliteze schimbari autentice si durabile in echipe, promovand cresterea constienta si echilibrul intre nevoile individuale si cele organizationale.

In contextul economic si social actual, organizatiile trebuie sa se adapteze rapid la schimbari majore. Generatiile, tehnologia si lectiile pandemiei influenteaza profund contractul social dintre angajat si angajator. Articolul analizeaza acesti factori si ofera strategii practice pentru echilibrarea autonomiei individuale cu obiectivele organizationale, prezentand solutii clare pentru viitorul organizatiilor.

Read More

Diana Pirciu: Obiectivul meu este ca educatia sa devina o forta in fotbalul romanesc!

Intr-o lume a performantei sportive unde traditia si succesul pe teren domina perceptiile, Diana Pirciu Presedinte al UEFA Academy Alumni Association si Head of Education la Federatia Romana de Fotbal, conduce o transformare profunda. Printr-o abordare educationala inovatoare si axata pe valori, Diana aduce in prim-plan nevoia de leadership autentic, dezvoltare personala si responsabilitate sociala, conturand o noua viziune pentru „institutia fotbalului” in Romania.

Read More

Program de leadership SLII®: modul de lucru situational in leadership SLII ofera fundatia de baza necesara pentru a creste productivitatea si angajamentul oamenilor

Program de leadership SLII® pentru manageri. Dezvoltand un mod de lucru situational in leadership, a devenit un standard in domeniul pregatirii liderilor, atat la nivel mondial, cat si in Romania. Programul original a atras pana acum peste 5.000.000 de beneficiari din intreaga lume si peste 20.000 in Romania, devenind astfel cel mai cunoscut si cel mai utilizat program de deprindere a abordarii situationale in leadership. Care sunt cateva din caracteristicile si componentele programului si de ce este atat de apreciat?

Read More

Situational Leadership® II (SLII®)

Situational Leadership® II (SLII®) – a trecut testul timpului

La unul din workshopurile tinute am avut o conversatie cu cativa manageri participanti inainte de a incepe sesiunea, la o cafea, pe marginea temei zilei: modelul situational. Imi spuneau ca intr-un fel nu inteleg de ce vin la curs pentru ca ei stiu deja modelul Situational Leadership® II (SLII®), le e cunoscut, dar ca respecta decizia firmei de a-i trimite acolo.

Observam pe fata lor ca erau dornici sa impartaseasca ce stiau si le dau ocazia intrebandu-i ce stiu despre model. Si imi spune unul: “Pai e simplu, trebuie sa fii situational, adica sa alegi in functie de situatie. Si sunt chestiile alea Tell, Sell, Ask si Join. Si trebuie sa faci una din ele. A, si sa faci Tell e cel mai prost. Trebuie sa faci Ask sau Join.” Da, e simplu. Trebuie sa fii situational. Dar de ce? Si ce e cu chestiile alea (Tell, Sell…)? De unde vin? Si ce legatura au ele cu leadershipul? Si de ce neaparat una dintre ele? Si de ce Tell e nepotrivit?

Read More