elp

Poveste de Succes AMGEN: Programul “Leading without authority” a castigat premiul de excelenta al Brandon Hall Group!

 by Alexandra Culicovschi 0 comments

Leading without authority – pentru ca asa se numeste programul dezvoltat impreuna cu Amgen – se refera la capacitatea cuiva de a-i conduce pe ceilalti, folosind alte parghii (abilitati, mentalitate, colaborare, valori, etc) decat autoritatea conferita de o pozitie formala de management. Liderii inspirati, fie ca au rol de specialisti sau conduc echipe, sprijina potentialul si amplifica performanta celor cu care lucreaza. Programul, structurat sub forma unei calatorii de invatare, a castigat premiul de excelenta al Brandon Hall Group la categoria “Cel mai bun program unic sau inovator de invatare si dezvoltare”! Un articol adaptat de colega noastra, Alexandra Culicovschi, Senior Consulting Associate & Product Development Manager Human Invest.

Read More›

OPEN SESSION, 20 Martie – EXECUTIVE LEADERSHIP PROGRAM (ELP)

 by Viorel Panaite 0 comments

Te invitam la un nou eveniment Open Session Executive Leadership Program (ELP) miercuri, 20 Martie 2024, orele 10:00-12:30, Hotel Capital Plaza, Bucuresti, pentru a afla mai multe despre editia care va debuta in Septembrie 2024!

 

Rezerva de acum pentru tine sau pentru liderii cheie din organizatia ta un loc la editia Septembrie 2024 – Ianuarie 2025!

 

ELP este dedicat liderilor cheie din senior managementul organizatiilor, celor care sunt succesori pentru aceste roluri si liderilor din programele de talent management. In aceasta sesiune open vom explora filozofia pe care se bazeaza acest program, beneficiile pentru managerii participanti si pentru organizatie, structura si temele lui principale. Pe tot parcursul sesiunii vei putea adresa intrebari pentru a te clarifica daca acest program este potrivit pentru tine sau pentru managerii cu profilul potrivit din organizatia ta.

 

MISIUNEA ELP:

Sa sustina lideri cheie care vor sa creasca, care vor sa deschida un nou capitol in evolutia lor, carora le pasa de organizatiile din care fac parte si
care doresc sa dezvolte alti lideri!

Cui se adreseaza Open Session, 20 Martie:

  • Managerilor interesati de program: manageri de nivel senior, manageri regionali, directori, middle managers care sunt in categoria de high potentials pentru pozitii de directori/ senior managers;
  • HR Directors/Managers, HRBPs. Training Managers.

Gazde sesiune:

Viorel Panaite

Managing Partner Human Invest

Georgeta Bora

Operations Manager Human Invest

Andreea Stanescu

LSEG Head of Business Management, Infrastructure & Cloud, Site Lead Romania, Co-Facilitator ELP

 

Locatie:

Hotel Capital Plaza

Pentru inscriere:

Participarea este gratuita, in limita locurilor disponibile si se face pe baza de invitatie. Pentru a primi invitatia, va rugam sa contactati consultantul Human Invest cu care lucrati in mod obisnuit sau sa ne scrieti pe adresa contact@humaninvest.ro mentionand prenumele, numele, rolul in companie si adresa de email pe care doriti sa primiti invitatia.

 

 

 

#ELP Ce este si cui se adreseaza Executive Leadership Program?

#ELP Ce este si cui se adreseaza Executive Leadership Program?

#ELP Ai profilul potrivit pentru Executive Leadership Program?

#ELP Ai profilul potrivit pentru Executive Leadership Program?

#ELP Andreea Stanescu: Liderii seniori trebuie sa inspire!

#ELP Andreea Stanescu: Liderii seniori trebuie sa inspire!

#ELP Liderii cheie conteaza azi mai mult ca oricand!

#ELP Liderii cheie conteaza azi mai mult ca oricand!

#ELP Liderii cheie: 5 responsabilitati esentiale

#ELP Liderii cheie: 5 responsabilitati esentiale

#ELP Liderii cheie: cine sunt, de ce sa-i sprijinim si cum sa o facem?

#ELP Liderii cheie: cine sunt, de ce sa-i sprijinim si cum sa o facem?

Ai profilul potrivit pentru Executive Leadership Program (ELP)? Afla din acest articol!

 by Viorel Panaite 0 comments

In peste 20 de ani in care am dezvoltat programe interne de leadership pentru clientii nostri am cunoscut un numar imens de lideri cheie, din toate domeniile si intr-o varietate mare de roluri. La liderii cheie din senior managementul organizatiilor ne-am gandit atunci cand am construit Executive Leadership Program (ELP)! Ca sa cunoastem mai bine acest profil ne-am adresat noua, apoi si lor o serie de intrebari. Ce fel de program open de leadership si-ar dori si de ce? Care sa fie temele centrale? Cum sa fie structurat? Ce tip de spatii de lucru ar dori? Pe cine si-ar dori sa aiba alaturi in grupele de lucru si cine sa le fie facilitatorii? Ai profilul potrivit pentru ELP? Afla din acest articol!

Read More›

Liderii cheie de la toate nivelurile conteaza azi mai mult ca oricand!

 by Viorel Panaite 0 comments

Liderii cheie sunt cei care dau forta si vigoare unei companii! Indiferent de nivelul in care se afla in organizatie, ei stiu sa construiasca claritate chiar si in vremuri tulburi, aduc coerenta, aliniere si eficienta in munca operationala de zi cu zi. Liderii cheie sunt cei care stiu sa dezvolte sustinere pentru prioritatile organizatiei si intaresc loialitatea oamenilor buni. Liderii cheie conteaza azi mai mult ca oricand! De ce spun asta?

Read More›

Iulia Nartea, Stericycle: Am inteles ca parcursul pana la succes, experientele acestui parcurs, invatarile, trairile sunt mult mai valoroase decat tinta finala

 by Viorel Panaite 0 comments

Iulia Nartea este Country Manager la Stericycle si este alaturi de noi intr-o discutie sincera, despre ce a insemnat parcursul unui rol de CEO, despre experientele invatate si despre ce presupune sa conduci o echipa executiva, dar si despre ce presupune viata managerilor dintr-o organizatie.

Read More›

Sabin Gilceava, Fondator Leverage: Noi credem ca negocierea este o abilitate relevanta pentru orice lider, dar si in viata de zi cu zi

 by Viorel Panaite 0 comments

Sabin Gilceava este fondatorul Leverage si are o experienta de peste 30 de ani in vanzari, negociere, training si consultanta. Imbunatatirea claritatii si a empatiei intr-un program de dezvoltare a competentelor de negociere ajuta orice lider sa creeze o echipa solida, bazata pe incredere si rezultate. Despre acest lucru ne vorbeste si Sabin in interviul de astazi.

Read More›

Angi Ionescu: Daca ascultam cu atentie ce ne spun noua organizatiile si angajatii acestora, intelegem ca azi un manager trebuie sa invete sa fie lider, nu doar un coordonator

 by Viorel Panaite 0 comments

Angi Ionescu este Fondator si CEO la Clinica The Mind. In serviciile lor folosesc tot ce s-a dovedit valoros in domeniul psihologiei si psihiatriei. Metodele lor de tratament sunt la cele mai inalte standarde profesionale internationale. Am stat de vorba cu Angi despre cum ne putem mentine sanatatea mentala si emotionala, despre capacitate de care avem nevoie pentru a progresa si pentru a face fata acestor ani care au adus multa presiune. 

Read More›

Iuliana Stan: Romania organizationala pe care o cunosc se adapteaza cu o viteza mult mai mare decat viteza de evolutie globala

 by Viorel Panaite 1 comments

Iuliana Stan este Managing Partner Human Synergistics Romania, ne cunoastem si lucram impreuna de peste 15 ani. Am adunat de-a lungul timpului sute de ore de conversatii impreuna despre tema culturii organizationale si beneficiile unei culturi constructive – pentru angajati, pentru echipe si pentru actionari. Am invatat multe de la Iuliana, ne sprijinim reciproc ori de cate ori putem, facem echipa buna impreuna. In acest interviu am invitat-o sa ne impartaseasca noutatile celei mai recente Cercetari Nationale de cultura organizationala pe care le-au facut publice in aceasta toamna.

Read More›