Bucuresti, Crowne Plaza
Executive Leadership Program
Bucuresti, Crowne Plaza
Scopul programului
Executive Leadership Program for Experienced and Senior Managers este dedicat liderilor cheie din senior managementul organizatiilor si celor care sunt succesori pentru aceste roluri!
Programul ii sprijina pe cei care sunt deja in senior management sa aiba mai multa forta de leadership, mai mult succes si un impact pozitiv mai puternic cu initiativele organizationale de care sunt responsabili. Ii ajuta pe succesori sa fie mai bine pregatiti sa faca fata unui viitor rol cu responsabilitati mai mari.
Pentru a reusi, liderii de succes de rang superior trebuie in primul rand sa inteleaga mai bine cine sunt, sa se cunoasca foarte bine pe ei insisi. Asta inseamna sa-si cultive valorile si sa conduca pentru a sustine scopul comun. In al doilea rand, ei trebuie sa stie cum sa se ridice deasupra circumstantelor si cum sa-i inspire pe altii sa urmareasca scopul comun. Ei trebuie sa stie cum sa-si puna in valoare calitatile si competentele pentru a construi aliante, parteneriate si cooperare in intreaga organizatie.
Embrace the
leadership challenge!













Structura si principalele componente
Executive Leadership Program dezvolta capacitatea de leadership strategic, sustine procesul de crestere personala si profesionala.
Prin conversatiile de calitate, dezbaterile, sesiunile si interactiunile din program, participantii vor descoperi intrebari care sa le deschida noi perspective si noi posibilitati pentru initiativele relevante din business pe care le conduc!
Vor descoperi surse de inspiratie care sa-i ajute sa creasca, sa-i revitalizeze si sa aiba o forta mai mare de influenta. Vor descoperi noi optiuni pentru a avea un echilibru personal mai bun si cum sa aiba o contributie semnificativa in organizatiile in care lucreaza.
Programul se desfasoara pe durata a 5 luni (18 septembrie 2024 – 22 ianuarie 2025), are 6 module fata-in-fata a cate 1,5 zile, doar in zilele lucratoare ale saptamanii. Fiecare participant va lucra inca de la inceput un proiect relevant pe care il conduce in compania sa. Intre module, participantii vor mai lucra impreuna in 3 sesiuni virtuale colective a cate 2 ore. Vor mai beneficia si de alte 3 sesiuni cu invitati speciali pe care ii apreciem. Fiecare participant va mai avea la dispozitie 3 ore de coaching individual.
-
6 module F2F
a cate 1,5 zile -
3 sesiuni virtuale
colective -
3 ore de coaching
individual/ participant -
3 sesiuni virtuale
cu executivi din business -
2 instrumente
de self-assessment
Beneficii
Ce castiga organizatia:
- Lideri cheie mai bine pregatiti sa castige angajamentul oamenilor in perioade cu incertitudine ridicata;
- Lideri seniori mai motivati si mai implicati in evolutia organizatiei si cresterea unor noi lideri;
- Lideri mai inspirati si mai creativi sa rezolve probleme complexe si sa fructifice proactiv oportunitatile;
- Lideri mai maturi si mai echilibrati, capabili sa construiasca aliante si parteneriate cu alti lideri din intreaga retea a organizatiei.
- Succesori confirmati, mai increzatori in sine si mai competenti sa faca fata provocarilor in rolurile de senior leadership cu responsabilitati mai mari;
Ce castiga participantii:
- Un context de calitate pentru a cunoaste alti lideri cheie din industrii diferite, pentru a face schimb de experienta si pentru a se inspira reciproc;
- Convingeri si competente de leadership necesare pentru a avea un impact pozitiv relevant ca senior leader;
- Mijloace practice prin care sa adreseze provocarile concrete si sa fructifice oportunitatile;
- Un nivel mai mare de claritate in luarea deciziilor dificile intr-un mediu turbulent, cu presiune mare.
- Un nivel mai inalt de incredere in sine, in capacitatea proprie de a obtine sustinerea reala a oamenilor;
Curricula
Modulul 1: Model the way. Servant leadership
Durata: 1,5 zile, 18 - 19 Septembrie 2024
Locație: Bucuresti, Crowne Plaza
Claritatea valorilor personale, cultivarea si folosirea lor constienta in viata de zi cu zi intareste autoritatea morala a liderilor si determina un grad mai inalt de incredere in sine si de credibilitate. Atunci cand ne asezam in sprijinul celorlalti, cand conducem pe baza de valori construim cu adevarat incredere reciproca si angajament.
Cum sa folosesti valorile si scopul comun in rolul de senior leader? Revizitarea, reconectarea sau conturarea valorilor personale si alinierea cu cele organizationale. Cum sa le dai viata in contextul proiectelor pe care le conduci? Cum sa lucrezi cu valorile pentru o cultura organizationala constructiva. Analiza si folosirea feedback-ului din LPI 360 Assessment pentru planul de actiune.
Modulul 2: Inspire a shared vision. Strategic thinking
Modulul 3: Building strategic alliances and partnerships
Modulul 4: Challenge the process. Change management
Modulul 5: Enable others to act. Leading one-to-one & Team leadership
Modulul 6: Encourage the heart. Progress Evaluation & Program Closure
Instrumente
In cadrul programului sunt folosite doua instrumente de self-assessment:
- LPI (Leadership Practices Inventory) 360 Assessment (download sample report)
- Team Leadership Assessment (download sample report).
Invitati

Managing Director Quest Leadership, Coach & Facilitator

Managing Partner & CEO Seedblink

Business Executive Officer Nestle Professional - Romania, Bulgaria, Adriatic
Detalii si contact
Durata program: | 18 Septembrie 2024 – 22 Ianuarie 2025 |
Tip curs: | Workshop-uri fata in fata si sesiuni virtuale. Grupa formata va fi de max. 20 de persoane. |
Locatie: | Bucuresti, Crowne Plaza Hotel |
Termen limita inscriere: | 06 Septembrie 2024 |
Pret: | 4.900 Eur + TVA/persoana
|
Pret pana la 15 iunie 2024: | 4.500 Eur + TVA/persoana |
Pret dupa 15 iunie 2024: | 4.500 Euro + TVA/persoana (doar pentru inscrieri de grup de 2 sau mai multe persoane). 4.900 Eur + TVA, pentru inscrieri individuale. |