Diana Pirciu: Obiectivul meu este ca educatia sa devina o forta in fotbalul romanesc!
Intr-o lume a performantei sportive unde traditia si succesul pe teren domina perceptiile, Diana Pirciu, Presedinte al UEFA Academy Alumni Association si Head of Education la Federatia Romana de Fotbal, conduce o transformare profunda. Printr-o abordare educationala inovatoare si axata pe valori, Diana aduce in prim-plan nevoia de leadership autentic, dezvoltare personala si responsabilitate sociala, conturand o noua viziune pentru „institutia fotbalului” in Romania.
In contextul tau la Federatia Romana de Fotbal, care au fost cateva din cele mai mari provocari in transformarea “institutiei fotbalului” prin educatie?
Drumul catre o educatie sportiva de calitate nu este lipsit de obstacole. Una dintre cele mai mari provocari o reprezinta accesul la resurse. Stim cu totii ca exista zone in tara unde tehnologia si expertiza sunt limitate, iar acest lucru creeaza inegalitati in accesul la o educatie moderna. Este o batalie pe care o ducem in fiecare zi, cautand solutii pentru a oferi tuturor copiilor si tinerilor sansa la o dezvoltare completa.
O alta provocare majora este schimbarea mentalitatii traditionale, convingerea adanc inradacinata ca performanta sportiva este singurul lucru care conteaza! Este greu sa convingi pe cineva care a crescut cu aceasta idee ca educatia continua, dezvoltarea personala si sociala sunt la fel de importante. Dar nu ne dam batuti, pentru ca stim ca o minte educata si un caracter puternic sunt fundamentul unui sportiv de succes.
Si, bineinteles, exista rezistenta la schimbare, frica de nou care ii face pe unii sa se agate de metodele traditionale. Este un proces natural, dar suntem rabdatori si perseverenti, demonstrand prin rezultate concrete ca noile programe educationale aduc beneficii reale.
Nu in ultimul rand, ne confruntam cu dificultatea de a masura impactul real al programelor noastre. Este usor sa cuantifici golurile marcate sau victoriile obtinute, dar cum masori dezvoltarea personala, cresterea increderii in sine sau capacitatea de a lucra in echipa? Cautam in permanenta metode si instrumente care sa ne ajute sa evaluam progresul si sa ne adaptam programele in functie de nevoi.
Ce rol urmaresti sa joace educatia in leadership si coaching in evolutia miscarii fotbalului romanesc in urmatorii ani?
Obiectivul meu este ca educatia sa devina o forta in fotbalul romanesc, o adevarata coloana vertebrala care sa sustina performanta si dezvoltarea la toate nivelurile. Prin intermediul programelor de formare managerii, antrenorii si jucatorii isi dezvolta abilitatile de leadership, invata sa comunice eficient, sa lucreze in echipa si sa gestioneze conflictele cu tact.
Mai mult decat atat, cred ca educatia poate sadi in acesti profesionisti semintele valorilor etice si ale fair-play-ului, transformand fotbalul romanesc intr-un exemplu de sportivitate si corectitudine. Si, in final, prin dezvoltarea liderilor si antrenorilor autentici, vom putea vedea cum performanta fotbalului romanesc creste constant, atingand noi culmi de excelenta.
Cum poate educatia sa contribuie la o mai buna intelegere a diversitatii si incluziunii in randul jucatorilor si staff-ului? Ce rol joaca principiile de sustenabilitate si ESG (environmental, social, governance) in educatia sportiva? Sunt acestea integrate in curricula pe care o coordonezi?
Mai mult decat performanta pe teren, la FRF punem mare accent pe responsabilitate sociala, avand peste 50 de proiecte derulate in aceasta zona. De asemenea, educatia poate sa cultive in fiecare actor din fotbal o profunda responsabilitate sociala si fata de mediul inconjurator. Ar fi minunat ca fiecare jucator si agent al schimbarii sa sa inteleaga ca sunt modele de urmat si ca au puterea de a inspira o schimbare pozitiva in comunitate.
De aceea, in multe din cursurile noastre am integrat in curriculum principiile ESG, abordand teme precum managementul deseurilor, eficienta energetica, guvernanta responsabila si etica in sport. Este esential ca oamenii din fotbal sa fie constienti de impactul actiunilor lor asupra mediului si sa se implice activ in initiative de sustenabilitate. Sigur, ne imaginam o lume a fotbalului in care grija fata de planeta si fata de semeni merge mana in mana cu performanta sportiva.
In calitatea ta de Presedinte al UEFA Academy Alumni Association, cum reusesti sa creezi si sa sustii o comunitate internationala de profesionisti in fotbal? Cum pot aceste comunitati sa imbunatateasca performanta si leadership-ul in sport, similar cu modul in care programele Human Invest sprijina crearea de comunitati de lideri in organizatii?
Este o onoare sa fiu presedintele UEFA Academy Alumni Association si sa contribui la dezvoltarea unei comunitati internationale de profesionisti in fotbal. Construirea si sustinerea acestei comunitati se bazeaza pe oameni buni, dedicati si pasionati de fotbal, care isi doresc sa creasca impreuna si sa contribuie la evolutia acestui sport.
Pentru a crea o comunitate vibranta si relevanta, ne concentram pe cateva aspecte cheie:
- Conectivitate: Organizam evenimente, conferinte si workshop-uri, atat fizic cat si online, pentru a facilita networking-ul si schimbul de idei intre membrii din diverse tari si culturi. Platformele online ne permit sa mentinem legatura si sa colaboram indiferent de distanta.
- Dezvoltare profesionala: Facilitam schimbul de experienta si cunostinte prin mentorat, prezentari de bune practici si programe de training. Ne propunem sa oferim membrilor nostri oportunitati de invatare continua si de dezvoltare a abilitatilor de leadership.
- Colaborare: Incurajam membrii sa initieze si sa se implice in proiecte comune, care sa contribuie la dezvoltarea fotbalului la nivel local si international.
- Sprijin reciproc: Cultivam un mediu de incredere si sprijin, unde membrii se simt confortabil sa impartaseasca provocari, sa ceara ajutor si sa se motiveze reciproc.
Similar cu programele Human Invest, credem ca aceste comunitati pot imbunatati performanta si leadership-ul in sport prin:
- Cultivarea unei culturi de invatare: Membrii invata unii de la altii, isi imbunatatesc abilitatile si se inspira reciproc.
- Dezvoltarea abilitatilor de leadership: Prin interactiunea cu lideri experimentati si participarea la programe dedicate, membrii isi dezvolta propriul stil de leadership.
- Cresterea increderii in sine: Mediul de sprijin si incurajare ajuta membrii sa isi depaseasca limitele si sa aiba performante mai bune.
In final, succesul acestei comunitati se bazeaza pe implicarea activa a fiecarui membru si pe dorinta comuna de a contribui la dezvoltarea fotbalului. Suntem mandri de comunitatea pe care am construit-o si suntem increzatori ca va avea un impact pozitiv asupra fotbalului la nivel global.
