leadership

Certificarea online Everything DiSC Workplace® (EN)

 by Cristina 0 comments

Despre certificare

Accesibila de oriunde, fie de acasa, fie de la birou, certificarea online Everything DiSC Workplace® este cea mai buna resursa pentru a obtine cunostintele, expertiza si abilitatile esentiale pentru a facilita Everything DiSC Workplace® in companie din care faci parte, folosind acest intrument de dezvoltare organizationala de reputatie internationala. Aceasta certificare poate sa fie un sprijin important in dezvoltarea si cresterea gradului de profesionalism a echipei interne de traineri, cu privire la folosirea instrumentului Everything DiSC Workplace®.

Cu un design care tine cont de agendele incarcate ale fiecaruia, aceasta certificare online ofera flexibilitatea procesului de invatare, in functie de ritmul fiecaruia, combinand lucrul individual cu sesiuni live, colaborative, conduse de traineri experti in metodologia DiSC®. Vei avea ocazia sa parcurgi teme si activitati care sa te ajute sa practici facilitarea in grupuri mici si sa explorezi scenarii provocatoare care ar putea aparea in timpul workshop-urilor sustinute de tine. Vei avea acces la un continut actualizat cu privire la principiile si modelul DiSC®, cat si la cercetarile care stau la baza acestui instrument.

In acest fel iti vei putea creste nivelul de incredere si competenta cand vei livra sesiuni bazate pe Everything DiSC. Vei invata cum sa mentii proaspata metodologia Everything DiSC in cadrul organizatiei tale sustinand o cultura care foloseste DiSC-ul. Vei avea ocazia sa te familiarizezi cu platforma online MyEverythingDiSC.com, portalul interactiv si prietenos destinat exclusiv metodologiei Everything DiSC.

De ce sa te certifici in cadrul acestui program?

  • Vei primi o certificare valoroasa care are in spate peste 40 de ani de experienta si cercetari realizate de Wiley, cat si 200 de ani de excelenta in publishing.
  • Vei obtine cunostinte si expertiza cu privire la modelul DiSC prin intermediul specialistilor nostri, cu privire la evaluarea si rezultatele obtinute in profil, cat si strategii pentru a depasi posibile provocari in workshop-uri sau sesiuni de coaching.
  • Vei putea intelege strategii pentru a diagnostica nevoile specifice ale unui grup si pentru a adapta experienta de invatare pentru rezultate optime si de impact.
  • Participantii care detin acreditarea SHRM sunt eligibili sa obtina 15 credite de dezvoltare (professional development credits – PCDs) de la Society for Human Resource Management.

Rezultate asteptate

In urma acestei certificari:

  • Vei avea un grad mai ridicat de incredere si competenta in livrarea de sesiuni bazate pe Everything DiSC Workplace in organizatia din care faci parte;
  • Iti vei dezvolta experienta de facilitare Everything DiSC Workplace cu grupuri mici folosind kit-ul de facilitare;
  • Vei experimenta direct evaluarea Everything DiSC Workplace si vei avea oportunitatea de a aplica rezultatele personalizate din cadrul profilului in situatii concrete de business;
  • Vei invata cum sa mentii proaspata metodologia Everything DiSC in cadrul organizatiei tale sustinand o cultura care foloseste DiSC-ul;
  • Vei primi o diploma de certificare ca facilitator Everything DiSC Workplace dupa finalizarea cu succes a acestui curs.

Componentele programului

Acest curs online consta din patru module saptamanale, urmate de un examen final. Fiecare modul necesita 2-3 ore de pregatire pe saptamana. Cursul include studiu individual realizat in ritmul propriu, folosind o interfata online ce ofera o experienta media bogata, cu activitati interactive care sa te ajute sa aplici teoria DiSC® si sa poti facilita acest continut intr-un mod cat mai interesant. Continutul pe care trebuie sa il parcurgi singur este captivant si memorabil, astfel incat procesul de invatare sa fie cat mai placut. Iar sesiunile live facilitate de traineri DiSC iti permit tie si colegilor de curs sa colaborati si sa impartasiti bune practici. Sesiunile live a cate 90’* ofera ocazii de invatare si facilitarea in grupuri mici. De-a lungul cursului vor exista evaluari intermediare pentru a vedea care este gradul de intelegere a continutului si a asigura imbunatatirea invatarii. Cursul de certificare online este facilitat de traineri profesionisti care va vor insoti de-a lungul intregului proces.

*Participarea este obligatorie pentru toate cele trei sesiuni live pentru a putea finaliza cu succes acest curs de certificare.

Date disponibile

Acesta este un curs online cu componente de invatare individuala si trei activitati virtuale live.

  • Inceperea cursului: 24 martie 2022
  • Sesiunile live au loc astfel:
    • Sesiunea 1: 31 martie, 18:00-19:30 (ora locala Romania)
    • Sesiunea 2: 7 aprilie, 18:00-19:30 (ora locala Romania)
    • Sesiunea 3: 14 aprilie, 18:00-19:30 (ora locala Romania)

Pentru a vedea cate locuri mai sunt disponibile la fiecare curs si pentru a va inregistra va rugam sa ne contactati la contact@humaninvest.ro.

Cerinte tehnice

Participantii trebuie sa foloseasca un calculator sau laptop PC sau Mac (nu tableta sau smartphone) si sa utilizeze browserele recomandate pentru a accesa cursul online si a finaliza activitatile incluse in program. Pentru a participa la activitatile live saptamanale participantii trebuie sa aiba acces la un telefon (fix sau mobil) – nu se aplica tarife pentru convorbiri internationala. Pentru mai multe detalii va rugam sa ne contactati la contact@humaninvest.ro.

Buget

Pretul pentru certificarea online este 2,180 Eur + TVA. Daca compania din care faceti parte nu detine un kit de facilitare Everything DiSC Workplace, acesta trebuie achizitionat separat inainte de inceperea cursului: 1,300 Eur + TVA.

Mai multe detalii

Acreditarea online pentru programul The Five Behaviors of a Cohesive Team™ (EN)

 by Cristina 0 comments

Despre acreditare

Acreditarea online pentru programul Five Behaviors of a Cohesive TeamTM reprezinta un curs online care te va ajuta sa-ti imbogatesti abilitatile de consultant si de facilitator al acestui puternic program de dezvoltare a echipei, pentru a sprijini persoane talentate sa lucreze si sa formeze echipe extraordinare.

Acest curs te va sprijini sa obtii cunostintele, expertiza si increderea in utilizarea modelului Five Behaviors si a materialelor de curs corespunzatoare. Vei invata sa gestionezi momentele neasteptate si conversatiile provocatoare, iti vei dezvolta capacitatea de a facilita agenda: sa simti cand este oportun sa respecti pasii standard sau cand sa faci schimbari, cand e folositor sa lasi o dezbatere sa aiba loc sau cand sa o intrerupi.

De ce sa te acreditezi in cadrul acestui program?

  • Vei primi o acreditare valoroasa care are in spate peste 40 de ani de experienta si cercetari realizate de Wiley, cat si 200 de ani de excelenta in publishing.
  • Vei obtine cunostinte si expertiza cu privire la modelul construit de Patrick Lencioni, evaluarea, cu privire la evaluarea si rezultatele obtinute in profil, cat si strategii pentru a depasi posibile provocari in workshop-uri sau sesiuni de coaching.
  • Vei putea intelege strategii pentru a diagnostica nevoile specifice ale unui grup si pentru a adapta experienta de invatare pentru rezultate optime si de impact.
  • Participantii care detin acreditarea SHRM sunt eligibili sa obtina 15 credite de dezvoltare (professional development credits – PCDs) de la Society for Human Resource Management.

Rezultate asteptate

In urma acestei acreditari:

  • Vei avea un grad mai ridicat de incredere si competenta in livrarea de sesiuni folosind modelul The Five Behaviors in organizatia din care faci parte;
  • Iti vei imbogati experienta de facilitare;
  • Vei invata sa gestionezi momentele neasteptate si conversatiile provocatoare;
  • Vei primi un certificat de acreditare ca facilitator a programului The Five Behaviors dupa finalizarea cu succes a acestui curs.

Componentele programului

Acest program include:

  • 5 module saptamanale plus partea de pregatire (pre-work)
  • Sesiuni saptamanale de 90 de minute facilitate de traineri specializati
  • Studiu individual (3-4 ore pe saptamana)
  • Acces la resurse de invatare online
  • Acces la cartea in format electronic (eBook) „The Five Dysfunctions of a Team”

Acreditarea va fi acordata in urma finalizarii cursului Wiley si a trecerii cu succes a examenului de final. Acreditarea este valabila timp de 2 ani, moment la care va exista optiunea de a o reinnoi.

Ai optiunea de a alege intre acreditarea The Five Behaviors Powered by Everything DiSC® sau The Five Behaviors Powered by All TypesTM. Alege cursul care foloseste profilul pe care il vei folosi cel mai des in facilitarea programului The Five Behaviors. Oricum, acreditarea pe care o vei obtine prin acest curs te califica sa facilitezi acest program, indiferent de profilul de personalitate pe care il utilizezi. Acreditarea nu iti impune sa folosesti doar un anumit profil.

Fa primul pas pentru a-ti creste competenta si increderea in facilitarea cu succes la programului The Five Behaviors!

Date disponibile

Acesta este un curs online cu componente de invatare individuala si patru activitati virtuale live.

_________________________________________________________________________________

  • Acreditarea The Five Behaviors Powered by Everything DiSC®: 22 martie 2022 – 29 aprilie 2022
    • Inceperea programului: 22 martie
    • 29 martie – Sesiunea 1 – Introducerea modelului (17:00 – 18:30)*
    • 5 aprilie – Sesiunea 2 – Construirea increderii (17:00 – 18:30)*
    • 12 aprilie – Sesiunea 3 – Solutionarea conflictelor si cresterea angajamentului (17:00 – 18:30)*
    • 19 aprilie – Sesiunea 4 – Asumarea responsabilitatii si orientarea catre rezultate (17:00 – 18:30)*
    • 26 aprilie – Sesiunea 5 – Prezentarea proiectelor de catre participanti (17:00 – 18:30)*

*ora locala Romania

Pentru a vedea cate locuri mai sunt disponibile la fiecare curs si pentru a va inregistra va rugam sa ne contactati la contact@humaninvest.ro.

Cerinte tehnice

Pentru a accesa acest curs online este necesar sa ai acces la un calculator sau laptop PC sau Mac (nu tableta sau smartphone) si la un telefon (fix sau mobil, nu VOIP). Browserele recomandate pentru a accesa cursul online si a finaliza activitatile incluse in program sunt:

  • Mozilla Firefox
  • Google Chrome
  • Internet Explorer (versiunea 9 sau una mai noua)

 

Daca folosesti sistemul de operare Windows XP, iti recomandam sa folosesti Google Chrome sau Mozilla Firefox, avand in vedere ca Windows XP accepta doar Internet Explorer 8 sau versiuni mai vechi. Pentru mai multe detalii va rugam sa ne contactati la contact@humaninvest.ro.

Buget

Pretul pentru certificarea online este 2,180 Eur + TVA. Daca compania din care faci parte nu detine un kit de facilitare The Five Behaviors, acesta trebuie achizitionat separat inainte de inceperea cursului: 1,300 Eur + TVA.

Mai multe detalii

CURS OPEN: The SLII Experience™ – Virtual Classroom (10 ore)

 by Cristina Opran 0 comments

  DESPRE CURS:

SLII® este cel mai cunoscut model de leadership din lume, iar programul de training The SLII Experience™ a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari si peste 20.000 in Romania

Incertitudinea si anvergura schimbarilor sunt azi mai mari ca niciodata, asta inseamna ca managerii au nevoie de competente bune de leadership pentru a avea o abordare situationala, sa fie agili si pentru a-si sustine oamenii sa progreseze. SLII® ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla, angajatii sunt mai productivi si mai implicati.

SLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie

Managerii care stapanesc competentele de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie, de conectare si de progres profesional ale oamenilor, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce. SLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.

Construite pentru indivizi, echipe sau organizatii, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership. Noul design al cursului The SLII Experience™ utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume, The SLII Experience™ ofera o abordare practica a conceptului de leadership pe piata romaneasca, punand la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership.

 

Cu o diversitate mare de componente si prin modalitati multiple de desfasurare atunci cand este achizitionat in format “in-house” – facilitare in sala de clasa, invatare autonoma online, facilitare virtuala, “coaching to support learning”, elemente de gamification si microlearning, cat si optiuni de “blended learning” – programul care a facut istorie evolueaza si intra din 2020 intr-o noua etapa. Programul re-deschide apetitul managerilor pentru leadership, apetitul pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac.

BAZAT PE
CERCETARI

SLII se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.

REZULTATE
DOVEDITE

Peste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII pentru a imbunatati productivitatea, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile.

LIDERII DESCOPERA CUM
SA-I INSPIRE PE ALTII

SLII satisface nevoile de autonomie, de conectare si de progres ale oamenilor, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, rezolve problemele si sa colaboreze.

RELEVANTA
GENERALA

SLII are relevanta la nivel global, in toate industriile, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership.

OBIECTIVE DE INVATARE:

  • Deprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;
  • Cum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia, increderea si competenta celor pe care ii conduci;
  • Diagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia, initiativa si reponsabilitatea;
  • Cum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;
  • Cum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;
  • Foarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;
  • Descarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.

PROGRAMUL CURSULUI:

21-21 martie 2022

  • 21 martie intre orele 10.00-12.00 sesiunea 1
  • 21 martie intre orele 15.00-17.00 sesiunea 2
  • 22 martie intre orele 10.00-12.00 sesiunea 3
  • 22 martie intre orele 15.00-17.00 sesiunea 4
  • 23 martie intre orele 10:00-12.00 sesiunea 5

PENTRU CINE RECOMANDAM PROGRAMUL:

  • Persoane care au deja rol de director, manager sau team-leader;
  • Angajati cu potential crescut in a deveni manager in viitor;
  • Project manageri

FACILITATOR:

PENTRU INSCRIERE:

Descarca si completeaza Formularul de participare. Trimite-l prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.ro sau prin fax la numarul urmator : (+4) 021 318 89 29. Fee-ul acestui curs este de 345 EUR+TVA de participant, iar ca bonus este inclus accesul la platforma online Blanchard Exchange pentru un an de zile.

®2021 The Ken Blanchard Companies. Human Invest este reprezentantul exclusiv al solutiilor de training The Ken Blanchard Companies in Romania.

The SLII Experience™ – Cea mai noua abordare situationala in leadership

Cultura organizationala in focus – Cercetarea Nationala 2021

The Leadership Challenge: Ar fi potrivit sa incepem sa discutam despre humanship

 by Marian V. Popa 0 comments

Un interviu realizat de Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest.

In primavara lui 1992, ma gaseam pentru prima data in fata cu o persoana care avea rol de CEO. Dupa Revolutie incepusem sa citesc carti despre acesti “super-oameni” din marile corporatii si despre legendele despre ei, dar atunci il cunosteam personal pe primul, Marian (Mike) Popa, CEO Xerox Romania & Moldova la acea vreme. Erau ani tulburi pentru tanara societate romaneasca si aceasta intalnire si-a lasat puternic amprenta in mine. Anii au trecut, pasii ni s-au mai intersectat din cand in cand, dar de ceva vreme cautam sa construim impreuna programe de leadership care sa fie de folos executivilor si echipelor lor. L-am rugat acum pe Mike sa ne impartaseasca cum vede el reconstruirea vitalitatii retelei sociale a organizatiilor.

*interviul a fost realizat inaintea invaziei Rusiei in Ucraina.

Read More›

Servant Leadership, Maria Badea – La Zentiva oamenii sunt inima companiei

 by Viorel Panaite 0 comments

Va invitam astazi sa parcurgeti un material despre inside-urile construirii culturii organizationale in Zentiva Romania, prin cuvintele Mariei Badea, HR Manager, Commercial Operations, Zentiva Romania. Maria vorbeste si scrie mereu cu mult entuziasm despre initiativele organizatiei de a construi un mediu de lucru si o cultura cat mai atractive. Are multe de povestit si este foarte mandra de rezultate. A fost foarte deschisa invitatiei noastre de a impartasi public din ceea ce se intampla pentru a obtine reusitele care ii bucura pe multi dintre angajati.

Read More›

CURS OPEN: First-time Manager – Virtual Classroom (6 ore)

 by Andreea Gheorghita 0 comments

Prima pozitie de conducere este una dintre cele mai provocatoare si critice tranzitii de cariera. Managerii noi sunt de cele mai multe ori alesi din randul angajatilor cu potential. Acesti specialisti exceleaza in ceea ce priveste abilitatile de implementare, dar de cele mai multe ori intampina provocari ca manageri, pentru ca nu au metodele si competentele necesare pentru a reusi. Rata de esec este foarte mare.

Read More›

Self Leadership, Collaborative Online Course

 by Cristina 0 comments

Join us for this 6-week, online collaborative program to develop a self-starting mindset so you can take the reins, achieve your goals, and accelerate your development. You will learn the skillset to become an empowered self leader who is accountable, innovative, and productive.

Our Self Leadership course teaches you to become a proactive self-starter who knows how to ask for direction and support, solicit feedback, and sell your solutions. Being an empowered self leader is the key to a successful and gratifying career and delivers innate self-awareness that couldn’t be more important in today’s world.

We use spaced learning, emotional connections to your work and personal life, and opportunities to generate your own content and insights. Our approach brings Intrepid, an award-winning, innovative learning platform to help individuals learn and improve, and organizations transform and grow. Learners interact, engage, and solve problems together and with a Leadership Expert and a Community Manager.

HOW YOU BENEFIT

  • Focus on Well-Being – Self leaders feel more positive about themselves and their jobs and have greater energy and less stress.
  • Increased Motivation – When self leaders proactively seek feedback, ask for input, get direction and support, and affect change, they also satisfy their psychological need for autonomy, relatedness, and competence.
  • Accelerated Development – Self leaders take control of their own development—they ask for the direction and support they need so they are able to move up the learning curve to mastery more quickly.
  • Higher Performance – Empowered self leaders are more engaged and committed, consistently work hard, and increase their performance level.
  • Personal Accountability – Self leaders don’t feel held accountable by others; they hold themselves accountable for achieving their goals.
  • Unleashed Innovation – Empowered self leaders know how to overcome challenges and constraints that limit their ability to solve problems, address challenges, and develop innovative solutions.

YOUR LEARNING JOURNEY

Your transformation happens in a collaborative, moderated class that takes place over six weeks. Self-directed learning blended with discussions, exercises, reflection, and offline assignments help you discover what you need to succeed (see here the design). You will also have the opportunity to network with your fellow learners and forge new connections. And you will receive the following tools when you take the class:

  • Self Leadership Self-Assessment
  • Self Leadership Manager Questionnaire
  • One on One Conversation Planner
  • Goals Planner
  • Conversation Starters
  • Diagnosing Reflection Tool
  • SLII® Mobile App
  • Points of Power Chart
  • Four Activation Checklists
  • Optional Add-on: Leadership Coaching

The approximate time required to complete this self-paced online program is 12 hours, or 2 hours per week. Each week you will spend 1 hour completing coursework and activities, and 1 hour attending a live virtual event led by Blanchard’s leadership experts.

The virtual events are scheduled at two global-friendly time slots, so one is sure to fit your schedule. With the add on of 1 month of Leadership Coaching, you will have an additional 2 hours of phone or virtual time with an expert Blanchard leadership coach, scheduled between you and your coach, and unlimited confidential communications.

Program Details

  • Week 1: The experience begins. You will meet your peers and support team, get introduced to the mindset and skillset of a self leader, complete a Self Leader Questionnaire to understand your own perceptions, and start challenging your own assumed constraints.
  • Week 2: Focus on setting clear and compelling goals. Learn how to craft smart, motivating, attainable, relevant, and trackable goals; and how to reframe and clarify poor goal statements.
  • Week 3: Discover how to diagnose your own development level on a goal or task. Dive into development levels and get access to the SLII® mobile app to help you diagnose on the fly.
  • Week 4: Learn matching: getting the leadership style YOU need. Explore the second critical mindset: being proactive, what it looks like in practice, and why it’s important.
  • Week 5: Learn how to identify and activate your points of power. Use the One on One Worksheet to plan for a One on One Conversation with your manager.
  • Week 6: Share the results from your One on One conversation with your manager and create an action plan for committing to the mindset and skillset of a self leader.

 

After week 6, you can continue your journey by adding on 1 month of Leadership Coaching (2 hours of phone or virtual time with our expert coaches and unlimited confidential communications) to further reinforce your learnings, define your goals, get expert feedback, and refine your detailed accountability plan.

Individuals who have earned this badge have completed the Self Leadership Online Collaborative Course. They have demonstrated the mindset and skillset of a proactive self-starter and took control of their own development. They have increased personal accountability by overcoming constraints that limit their ability to solve problems, assessed competence and commitment on a specific goal or task and asked for the direction and support they need to attain mastery faster.

Price:

    • Standard price: 199 USD/ pers
    • Group ticket (min 2 pers.) – 149 USD/ pers

Here you can read more details about this Self Leadership Collaborative and Moderated Journey course.

For registration, contact your Human Invest dedicated consultant or use our contact page. 

The Leadership Challenge – Rezilienta si adaptare sau despre cum fac cei care pica mereu in picioare

 by Viorel Panaite 0 comments

Catalin Mazilu este Operational Director (Executive Board Member) la Brico Depot Romania (part of Kingfisher Group) si are o experienta in zona de retail de peste 20 de ani. M-am cunoscut cu Catalin in anul 2002 cand am inceput sa dezvoltam programe de leadership pentru Bricostore Romania. El se pregatea atunci sa preia rolul de Store Manager. Am tinut amandoi aproape in toti acesti ani. L-am gasit de fiecare data in aceeasi masura ancorat in realitatile din jur, dar privind si spre posibilitatile pe care le-ar putea avea in viitor. A condus multe din momentele de schimbare si transformare ale organizatiei. L-am invitat sa ne impartaseasca felul in care se uita la anul 2022.

Read More›

CURS OPEN: The SLII Experience™ – Virtual Classroom (10 ore)

 by Elena Marineci 0 comments

DESPRE CURS:

SLII® este cel mai cunoscut  model de leadership din lume pentru abordarea situationala. Programul de training The SLII Experience™ care dezvolta competente pentru abordarea situationala a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari si peste 20.000 in Romania.

Incertitudinea si anvergura schimbarilor sunt azi mai mari ca niciodata. Asta inseamna ca managerii au nevoie de competente bune de leadership pentru a avea abordarea situationala necesara, sa fie agili si pentru a-si sustine oamenii sa progreseze. SLII® ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla, angajatii sunt mai productivi si mai implicati.

SLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie

Managerii care stapanesc competentele de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie, de conectare si de progres profesional ale oamenilor, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce. SLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.

Construite pentru indivizi, echipe sau organizatii, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership. Noul design al cursului The SLII Experience™ utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume, The SLII Experience™ ofera abordarea situationala practica si unica pe piata romaneasca. Pune la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership.

 

Cu o diversitate mare de componente si prin modalitati multiple de desfasurare atunci cand este achizitionat in format “in-house” – facilitare in sala de clasa, invatare autonoma online, facilitare virtuala, “coaching to support learning”, elemente de gamification si microlearning, cat si optiuni de “blended learning” – programul care a facut istorie evolueaza si intra din 2020 intr-o noua etapa. Programul re-deschide apetitul managerilor pentru leadership, apetitul pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac.

BAZAT PE
CERCETARI

SLII se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.

REZULTATE
DOVEDITE

Peste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII pentru a imbunatati productivitatea, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile.

LIDERII DESCOPERA CUM
SA-I INSPIRE PE ALTII

SLII satisface nevoile de autonomie, de conectare si de progres ale oamenilor, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, rezolve problemele si sa colaboreze.

RELEVANTA
GENERALA

SLII are relevanta la nivel global, in toate industriile, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership.

OBIECTIVE DE INVATARE:

  • Deprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;
  • Cum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia, increderea si competenta celor pe care ii conduci;
  • Diagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia, initiativa si reponsabilitatea;
  • Cum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;
  • Cum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;
  • Foarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;
  • Descarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.

PROGRAMUL CURSULUI:

07-09 februarie 2022

  • 7 februarie intre orele 10.00-12.00 sesiunea 1
  • 7 februarie intre orele 15.00-17.00 sesiunea 2
  • 8 februarie intre orele 10.00-12.00 sesiunea 3
  • 8 februarie intre orele 15.00-17.00 sesiunea 4
  • 9 februarie intre orele 10:00-12.00 sesiunea 5

PENTRU CINE RECOMANDAM PROGRAMUL:

  • Persoane care au deja rol de director, manager sau team-leader;
  • Angajati cu potential crescut in a deveni manager in viitor;
  • Project manageri

FACILITATOR:

PENTRU INSCRIERE:

Descarca si completeaza Formularul de participare. Trimite-l prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.ro sau prin fax la numarul urmator : (+4) 021 318 89 29. Fee-ul acestui curs este de 345 EUR+TVA de participant, iar ca bonus este inclus accesul la platforma online Blanchard Exchange pentru un an de zile.

®2021 The Ken Blanchard Companies. Human Invest este reprezentantul exclusiv al solutiilor de training The Ken Blanchard Companies in Romania.

 

Ionela Moldovan

Training and Development Manager (2011 - prezent) / Orange Romania

"Orange Romania colaboreaza cu Human Invest din anul 2008 in vederea dezvoltarii de competente manageriale si de leadership. lnterventiile de invatare au avut un succes dovedit, acesta din urma nefiind bazat exclusiv pe reactia initiala participantilor, ci si pe impactul in performanta organizatiei, respectiv masura in care cunostintele devin competente care sustin obiective de business. Pentru Orange Romania, Human Invest este mai mult decat un furnizor de training, este un partener dispus sa contribuie cu valoare adaugata inainte, in timpul si dupa interventia de invatare.”

Violeta Cartis

Training Manager / Celestica Romania

“In parteneriat cu Human Invest, Celestica Romania inceput in 2010 un program de dezvoltare a competentelor manageriale adresat managerilor, team leaderilor si specialistilor cu potential de dezvoltare. Recomandam compania Human Invest, deoarece ne este si in prezent un partener de incredere pentru construirea si dezvoltarea de programe de formare profesionala si organizationala."

Radu Perianu

Comercial Director / Synevo Romania & SEE

“Relatia de parteneriat cu Human Invest este construita in timp si am apreciat tot timpul calitatea programelor oferite, cat si abordarea profesionista din timpul sesiunilor. Consideram ca SLII este un program de baza, practic si util in procesele manageriale unu-la-unu.”

Corina Petcu

HR Business Partner / NN

„Apreciem la Human Invest calitatea metodologiei propuse, intelegerea si adaptarea la contextul si nevoile colegilor din program, flexibilitatea, orientarea catre gasirea celor mai bune solutii.”

Viorica Pacurar

Director National de Vanzari / NN

„Pe tot parcursul initiativelor desfasurate impreuna, am apreciat foarte mult relatia de parteneriat si implicarea Human Invest pentru a intelege cat mai bine contextul in care ne gasim noi ca echipa, inainte de fiecare interactiune, asa incat sa plieze programul pe specificul si nevoile noastre.”

Georgiana Dragnea

Human Resources Specialist / WIRTEK

„Leadership Academy a reprezentat o ocazie buna pentru ca multi dintre colegii nostri sa aiba acces la informatii interesante, pe de o parte, iar pe de alta, sa isi consolideze comportamente sau sa isi traseze noi directii in stilul de leadership. Suportul echipei Human Invest, disponibilitatea lor si deschiderea de a adapta cursul pe nevoile noastre au fost foarte importante in aceasta calatorie de invatare.”

Alina Cimpean

Training Manager / Plexus Services Romania

„Human Invest a implementat aceste programe de leadership cu un nivel inalt de profesionalism, fiind mereu orientati catre calitate si impact in procesul de invatare. Cursurile au fost percepute ca fiind foarte utile si practice, participantii apreciind continutul si structura informatiilor. In cadrul acestui parteneriat noi am apreciat experienta trainerilor, calitatea programelor folosite, flexibilitatea si capacitatea de a raspunde nevoilor noastre, cat si buna organizare a sesiunilor.”

Poveste de succes Zentiva: “Servant Leadership in Action”

Poveste de succes Zentiva: “Servant Leadership in Action”

Poveste de succes Synevo: Excelenta in vanzari si leadership prin SLII

Poveste de succes Synevo: Excelenta in vanzari si leadership prin SLII

Poveste de Succes Wirtek: Academie de Leadership – Develop existing and future leaders

Poveste de Succes Wirtek: Academie de Leadership – Develop existing and future leaders

Poveste de Succes NN Romania: Construirea unei culturi de leadership si performanta

Poveste de Succes NN Romania: Construirea unei culturi de leadership si performanta

Poveste de Succes LSEG Romania: Crearea unei culturi organizationale sanatoase si performante

Poveste de Succes LSEG Romania: Crearea unei culturi organizationale sanatoase si performante

Poveste de Succes Autodesk: Abordarea situationala SLII si Self Leadership

Poveste de Succes Autodesk: Abordarea situationala SLII si Self Leadership

Poveste de Succes Hella Romania: Academie Interna de Leadership Multi-anuala

Poveste de Succes Hella Romania: Academie Interna de Leadership Multi-anuala

Poveste de Succes AMGEN: “Leading Without Authority” premiat international

Poveste de Succes AMGEN: “Leading Without Authority” premiat international

The SLII Experience™ – Cea mai noua abordare situationala in leadership

 

Cultura organizationala in focus – Cercetarea Nationala 2021

Calitatea leadership-ului fiecarui angajat determina nivelul sentimentului de apartenenta din echipa

 by Viorel Panaite 2 comments

Sentimentul de apartenenta este pentru mine acelasi lucru cu sentimentul de afiliere si conectare autentica. “Casa ta este acolo unde te simti ca acasa”, spune o vorba din popor. *Un material scris pentru Business Magazin, editia ianuarie 2022

Unele din cele mai solide si apreciate cercetari recente pe aceasta tema sunt cele ale lui Edward Deci & Richard Ryan, in paradigma lor “Self-determination theory”. In sinteza, angajatii spun ca au un sentiment de apartenenta (“relatedness”, numit de cei doi) atunci cand stiu sa-si regaseasca scopul personal in scopul comun si misiunea echipei sau a organizatiei din care fac parte. Atunci cand se simt conectati la “ceva mai mare” decat ei – la scopul comun al echipei sau al organizatiei, in acest caz. Atunci cand se simt in siguranta, conectati cu cei din jur si relevanti pentru acestia: atunci cand simt ca vor sa aiba grija de altii si sa simta ca si cei cu care lucreaza le pasa de ei.

Ce lucruri simple ar putea face managerii sa cultive sentimentul de apartenenta in munca remote?

Read More›