Gasiti in acest articol principalele concluzii ale survey-ului Learning & Development (L&D) Trends 2022 realizat de partenerii nostri Ken Blanchard Companies. Aceste concluzii au fost prezentate in webinarul din 17 noiembrie care a fost gazduit de Jay Campbell, Senior Vice President (SVP) Product and Content. La aceasta cercetare au fost invitati doar specialisti L&D din intreaga lume. Raspunsurile au venit atat de la companii cu pana in 1.000 de angajati, cat si de la companii cu peste 10.000 de angajati.
Iata mai jos cateva din concluziile acestui sondaj
Care este cea mai mare provocare din L&D in tranzitia catre un mediu de lucru hibrid?
-
Angajatii sunt coplesiti de volumul de munca, obositi si prea ocupati pentru a mai avea timp de invatare;
-
Calitatea conectarii dintre angajati, coeziunea din echipa sunt la coate foarte mici;
-
Calitatea multor oferte L&D este sub asteptari
Ce putem face pentru ca design-ul programelor in mediul virtual sa fie la fel de eficace ca in F2F?
-
Cresterea implicarii participantilor in timpul sesiunilor formale;
-
Cresterea fecventei interactiunilor intre participanti in timpul sesiunilor formale;
-
Cresterea frecventei conectarii participantilor la program intre sesiunile formale;
-
O integrare mai buna a invatarii cu activitatile de munca zilnice.
Cum sa sprijinim mai bine invatarea si adoptarea noilor comportamente?
-
Implicarea managerilor in responsabilizarea participantilor fata de procesul de invatare si de punere in practica a celor invatate;
-
Construirea si fructificarea grupurilor de lucru, de suport, intre sesiunile formale;
-
Evenimente de reconectare la procesul de invatare;
-
Ionela Moldovan
Training and Development Manager (2011 - prezent) / Orange Romania"Orange Romania colaboreaza cu Human Invest din anul 2008 in vederea dezvoltarii de competente manageriale si de leadership. lnterventiile de invatare au avut un succes dovedit, acesta din urma nefiind bazat exclusiv pe reactia initiala participantilor, ci si pe impactul in performanta organizatiei, respectiv masura in care cunostintele devin competente care sustin obiective de business. Pentru Orange Romania, Human Invest este mai mult decat un furnizor de training, este un partener dispus sa contribuie cu valoare adaugata inainte, in timpul si dupa interventia de invatare.”
Violeta Cartis
Training Manager / Celestica Romania“In parteneriat cu Human Invest, Celestica Romania inceput in 2010 un program de dezvoltare a competentelor manageriale adresat managerilor, team leaderilor si specialistilor cu potential de dezvoltare. Recomandam compania Human Invest, deoarece ne este si in prezent un partener de incredere pentru construirea si dezvoltarea de programe de formare profesionala si organizationala."
Radu Perianu
Comercial Director / Synevo Romania & SEE“Relatia de parteneriat cu Human Invest este construita in timp si am apreciat tot timpul calitatea programelor oferite, cat si abordarea profesionista din timpul sesiunilor. Consideram ca SLII este un program de baza, practic si util in procesele manageriale unu-la-unu.”
Corina Petcu
HR Business Partner / NN„Apreciem la Human Invest calitatea metodologiei propuse, intelegerea si adaptarea la contextul si nevoile colegilor din program, flexibilitatea, orientarea catre gasirea celor mai bune solutii.”
Viorica Pacurar
Director National de Vanzari / NN„Pe tot parcursul initiativelor desfasurate impreuna, am apreciat foarte mult relatia de parteneriat si implicarea Human Invest pentru a intelege cat mai bine contextul in care ne gasim noi ca echipa, inainte de fiecare interactiune, asa incat sa plieze programul pe specificul si nevoile noastre.”
Georgiana Dragnea
Human Resources Specialist / WIRTEK„Leadership Academy a reprezentat o ocazie buna pentru ca multi dintre colegii nostri sa aiba acces la informatii interesante, pe de o parte, iar pe de alta, sa isi consolideze comportamente sau sa isi traseze noi directii in stilul de leadership. Suportul echipei Human Invest, disponibilitatea lor si deschiderea de a adapta cursul pe nevoile noastre au fost foarte importante in aceasta calatorie de invatare.”
Alina Cimpean
Training Manager / Plexus Services Romania„Human Invest a implementat aceste programe de leadership cu un nivel inalt de profesionalism, fiind mereu orientati catre calitate si impact in procesul de invatare. Cursurile au fost percepute ca fiind foarte utile si practice, participantii apreciind continutul si structura informatiilor. In cadrul acestui parteneriat noi am apreciat experienta trainerilor, calitatea programelor folosite, flexibilitatea si capacitatea de a raspunde nevoilor noastre, cat si buna organizare a sesiunilor.”
