Team Leadership

Leadership Breakfast, 3 Aprilie: Team Leadership – Procese si mijloace cheie de conducere a echipei ca intreg

 by Cristina 0 comments

 

Te invitam miercuri, 03 Aprilie 2024, intre orele 09:30 – 12:30, in Cluj Napoca, Bd 21 Decembrie 1989, Nr 104, Maestro Business Center, Et 6, la sediul Steelcase Romania, gazdele noastre pentru acest eveniment, pentru a descoperi componentele esentiale ale conducerii echipei ca intreg si cum ii sprijina pe manageri programul

Team Leadership

Facilitatori si gazde ai evenimentului vor fi Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest si Alexandra Culicovschi, Senior Consulting Associate & Product Development Manager Human Invest.

Invitata noastra este Oana Tue, EMEA People Development Lead Endava, Coach PCC.

 

Conducerea echipei ca intreg este una din cele mai mari provocari ale unui lider. Conducerea de tip unu-la-unu pare a fi la-ndemana, in schimb, conducerea unei echipe ca ansamblu ii solicita mai mult pe lideri si poate sa duca chiar la esecul acelora dintre ei care nu stiu ce au de pregatit pentru acest lucru.

Echipele nu functioneaza intotdeauna bine in mod firesc si natural. Fara structura, procesele si practicile necesare, fara scop si valori comune, colaborarea e anevoioasa si obositoare atunci cand oameni cu prioritati si agende diferite, cu profiluri diferite, cu competente limitate de teamwork – trebuie sa coopereze si sa construiasca impreuna.

Programul Team Leadership de la partenerii nostri Blanchard ii sprijina pe liderii de la toate nivelurile abilitatile esentiale de team-coaching pentru a imbunatati colaborarea, productivitatea si angajamentul echipei. Programul ii invata pe lideri cum sa construiasca mai bine un cadru structurat care sa aduca claritate in modul de operare a echipei, ii invata cum sa faciliteze mai usor conversatiile colective dificile, cum sa intareasca increderea reciproca si nivelul de responsabilizare, cum sa incurajeze colaborarea proactiva – mijloace care sustin perfomanta oricarei echipe!

 

Sesiunile de team leadership si team coaching au ajuns in ultimii 3 ani in Human Invest/ Blanchard Romania in top 5 cele mai solicitate programe de catre clientii nostri!

 

Agenda Breakfast-ului

09:30 – 10:00 Welcome coffee

10:00 – 11:15 Factori de succes in conducerea echipei ca intreg (I)

  • Intro: De ce Team Leadership? De ce acum?
  • Lectii din experienta participantilor prezenti la eveniment privind conducerea echipelor ca intreg. Sharing intre participanti si discutii in grupe.
  • Perspectivele noastre cu privire la leadership-ul echipei ca intreg. Solutiile si lectiile noastre de team development. Programul Team Leadership de la Blanchard.

 

11:15 – 11:30 Pauza de cafea

11:30 – 12:30 Factori de succes in conducerea echipei ca intreg (II)

  • Experiente de succes si povesti cu privire la implementarea unor programe de team leadership de catre companii din Romania. Interventii de tip team coaching pentru echipe intacte. Invitata: Oana Tue, EMEA People Development Lead, Coach PCC
  • Idei cheie si concluzii.

 

Te invitam sa descoperi experiente de succes si povesti cu privire la implementarea unor programe de team development de catre companii din Romania. Vom explora impreuna si vom impartasi modalitati inovative si eficiente de a dezvolta si implementa programe de team leadership si team coaching.

 

Inscrie-te chiar acum!

Pentru a te inscrie la acest eveniment, te rugam sa trimiti un email pana pana vineri, 22 Martie 2024,  la adresa contact@humaninvest.ro, mentionand prenumele, numele, functia, compania. Dupa inscriere, vei primi confimarea din partea noastra si vom reveni cu detalii logistice in apropierea evenimentului. Participarea este “for free” si in limita a max 30 de locuri.

 

#Team-coaching: de ce clientii nostri aleg aceste programe? 4 din cele mai frecvente motive!

#Team-coaching: de ce clientii nostri aleg aceste programe? 4 din cele mai frecvente motive!

#TeamLeadership: Echipa ta iti va da dureri de cap daca nu tii cont de aceste 5 lucruri!

#TeamLeadership: Echipa ta iti va da dureri de cap daca nu tii cont de aceste 5 lucruri!

#TeamCoaching: Cele mai intalnite teme de team-coaching la care am lucrat cu clientii nostri

#TeamCoaching: Cele mai intalnite teme de team-coaching la care am lucrat cu clientii nostri

#TeamCoaching: Team-charter-ul este fundatia oricarei echipe, asa cum este Constitutia unei natiuni

#TeamCoaching: Team-charter-ul este fundatia oricarei echipe, asa cum este Constitutia unei natiuni

Leadership development 2023: temele prioritare din cateva surse "din teren" pe care le-am avut la dispozitie

Leadership development 2023: temele prioritare din cateva surse "din teren" pe care le-am avut la dispozitie

#TeamLeadership. Georgeta Bora: Conflictul este “un rau necesar”. Prin el se ajunge la solutii mai performante

#TeamLeadership. Georgeta Bora: Conflictul este “un rau necesar”. Prin el se ajunge la solutii mai performante

#TeamLeadership. Adela Iepure: “E din ce in ce mai greu sa mentii o echipa in aceeasi formula o perioada lunga de timp"

#TeamLeadership. Adela Iepure: “E din ce in ce mai greu sa mentii o echipa in aceeasi formula o perioada lunga de timp"

#TeamLeadership. Elena Marineci: “Unele dintre cele mai dăunătoare comportamente într-o echipă sunt judecata și lipsa empatiei”

#TeamLeadership. Elena Marineci: “Unele dintre cele mai dăunătoare comportamente într-o echipă sunt judecata și lipsa empatiei”

#TeamLeadership. Madalina Zaharia: Primirea unui salariu nu mai este suficienta. „Este doar un job” s-a transformat in „este viata mea”

#TeamLeadership. Madalina Zaharia: Primirea unui salariu nu mai este suficienta. „Este doar un job” s-a transformat in „este viata mea”

Alinierea directorilor la o viziune comuna pentru claritate, Servant Leadership pentru eficienta in implementare

Alinierea directorilor la o viziune comuna pentru claritate, Servant Leadership pentru eficienta in implementare

Poveste de succes Zentiva: “Servant Leadership in Action” pentru a intari standardele de leadership in organizatie

 by Viorel Panaite 0 comments

Formata dupa integrarea a doua organizatii, echipa manageriala Zentiva astfel nascuta era in 2022 in cautarea unui partener alaturi de care sa construiasca un program care sa alinieze valorile comune si scopul comun in centrul vietii organizationale de zi cu zi. In plus, sa aduca un limbaj comun de leadership care sa contribuie la o mai buna cooperare si colaborare in nivelul de top management. Descoperiti in acest articol povestea de succes a programului Servant Leadership in Action, cum l-am construit impreuna cu Zentiva: in ce a constat, care au fost ecourile si lectiile cele mai importante ale catorva din participanti.

Read More›

Academiile de Leadership raman vedetele si in 2024!

 by Viorel Panaite 0 comments

Academiile de Leadership raman vedetele! De peste 20 de ani, la finalul sau la inceputul fiecarui an scriu un articol de sinteza privind temele majore de leadership la care am lucrat cu clientii nostri in anul care se termina si fac recomandari pentru anul care urmeaza. Aceste articole au aparut de-a lungul timpului in revistele de profil, pe diverse platforme sau pe blogul nostru. Revista Biz, Revista Cariere, Ziarul Financiar si Business Magazin au fost printre publicatiile care in care am scris cel mai frecvent. Ce a insemnat 2023 pentru noi si ce optiuni de abordare a temei leadership development recomand pentru 2024?

Read More›

Alin Abalasei, Sameday: Promovam o cultura a invatarii din greseli, nu cautam vinovati

 by Viorel Panaite 0 comments

L-am cunoscut pe Alin Abalasei la preluarea mandatului sau actual de Country Manager Sameday Romania. Am pregatit impreuna un workshop pentru echipa locala de management pentru a o sprijini sa se alinieze cat mai bine si cat mai repede in ambitii si asteptari reciproce. Mi-au placut curajul, calmul si transparenta prin care Alin a conturat in workshop felul in care vrea sa conduca echipa. A povestit echipei cum vrea sa construiasca o cultura bazata pe valori solide si a invatarii din greseli, plecand de la valorile, experientele si lectiile care ii definesc leadership-ul personal. Dupa 9 luni, l-am invitat sa ne impartaseasca aici din progresele pe care le-a realizat in rolul lui.

Read More›

Echipa de senior leadership are probleme de EGO? Cum sa le abordati prin team-coaching!

 by Viorel Panaite 0 comments

Presiunile regionale si globale din perioada prin care trecem, provocarile locale, preocuparea scazuta pentru “self-awareness” si egourile care sufera ale unor manageri pot degrada chiar si cea mai productiva echipa de senior leadership! EGO-urile afectate erodeaza intentiile constructive, fac sa infloreasca conversatiile defensive in echipa, blocheaza gasirea unor solutii simple si scad productivitatea echipei. Un astfel de EGO – “in deficit” – adica fie mandrie exagerata, fie frica exagerata sau o combinatie dintre ele, distorsioneaza imaginea liderilor asupra importantei propriilor lor idei si blocheaza echipa! Cum ai putea aborda prin team-coaching astfel de atitudini intr-o echipa de senior leadership?

Read More›

Echipa nu functioneaza asa cum ar trebui? 5 actiuni pe care trebuie sa stii sa le faci!

 by Viorel Panaite 0 comments

Echipa care nu functioneaza da multe dureri de cap managerului ei! Va spun insa din experienta ca foarte multi manageri nu stiu ce sa faca cand se intalnesc cu o astfel de situatie. Multi se lamenteaza, sunt indignati, dau vina pe calitatea oamenilor sau pe conditiile de munca oferite de organizatie, pe alti sefi. De cele mai multe ori acesti manageri sunt defensivi intr-o astfel de situatie. Adica, fie devin agresivi si autoritari, incercand sa solutionexe in forta situatia in care se afla echipa, fie sunt pasivi – solidarizandu-se si victimizandu-se odata cu aceasta sau prefacandu-se ca problema nu exista. Ce ar trebuie sa faca insa un manager intr-o astfel de situatie?

Read More›

Team Leadership: Echipa ta iti va da dureri de cap daca nu tii cont de aceste 5 lucruri!

 by Viorel Panaite 0 comments

Conducerea unei echipe de profesionisti nu iese nimanui atunci cand este facuta la intamplare. Cu atat mai mult atunci cand vine vorba de echipe de seniori care lucreaza de mult timp impreuna. Cand vremurile sunt bune si economia este pe o panta ascendenta, cand moralul e bun si rezultatele vin relativ usor, cand disponibiltatea de cooperare este naturala – lucrurile sunt mai simple si merg mai mult de la sine. Dar astfel de perioade vin si pleaca repede. Care sunt 5 lucruri esentiale de care sa tii cont pentru ca echipa ta sa nu-ti dea dureri de cap?

Read More›

Filozofia Servant Leadership – ce este si ce nu este?

 by Viorel Panaite 0 comments

Vremurile dificile dezvolta accelerat creativitatea oamenilor! Gasim abordari inedite si incitante, experimentele se fac in avalansa si iau locul practicilor traditionale, iar unele linii rosii de netrecut vreodata sunt date uitarii. Cand Robert K. Greenleaf a construit si a promovat in epoca moderna (mijlocul anii ’70) filozofia Servant Leadership a generat o adevarata revolutie organizationala! Prin acest lucru el a accelerat aparitia conversatiilor despre semnificatia muncii si autonomia in munca, despre rolul acestora in cresterea productivitatii si loialitatii angajatilor, in cresterea performantei organizationale. Ce este si ce nu este servant leadership?

Read More›

Cele mai intalnite teme de team-coaching la care am lucrat cu clientii nostri in acest an

 by Viorel Panaite 0 comments

Primele 6 luni ale lui 2022 mi-au adus mai multe ocazii de a conduce personal workshop-uri cu echipe ale clientilor nostri decat in oricare din ultimii ani. Nevoia de coaching de echipa este azi atat de mare incat toti colegii nostri cu experienta au fost foarte ocupati cu astfel de proiecte si a trebuit sa ma implic si personal in sesiuni. Asta a fost cu bune si cu rele. Am scris insa in acest articol despre 3 din temele comune pe care le-am simtit vii la majoritatea echipelor de management cu care am lucrat in aceasta prima parte a anului. Ma refer nu la temele de business ale organizatiilor lor – cum ar fi retentia angajatilor – ci la propriile teme si provocari ale echipelor de management cu care am lucrat.

Read More›

Poveste de succes Synevo: Excelenta in vanzari si leadership prin SLII Experience

 by Georgeta Bora 0 comments

Medicover (din care face parte si Synevo Romania) este unul dintre cei mai importanti furnizori internationali de servicii medicale si de diagnostic. Compania a fost fondata in 1995 pentru a raspunde la cererea in crestere de servicii medicale de inalta calitate din Polonia, apoi s-a extins in alte tari, pentru a raspunde unor nevoi similare. In prezent, pietele principale ale Medicover sunt Polonia, Germania, Romania, Ucraina și India. Compania ofera o gama larga de servicii medicale, prin intermediul unei retele extinse de clinici, spitale, facilitati de ingrijire specializata, laboratoare si centre de recoltare, prin doua divizii – Divizia de Servicii Medicale si Divizia de Servicii de Diagnostic. Cititi in acest articol despre felul in care parteneriatul cu Human Invest consolideaza impactul pozitiv al liderilor din organizatie.

Read More›