![]() |
A apus epoca eroilor si a liderilor carismatici reformatori ai institutiilor publice din Romania |
Articole scrise de leadership development
![]() |
Cum sa schimbi institutiile publice. Un ghid pe care ar trebui sa il aplice orice „sef” care vrea sa fie „lider” |
![]() |
Leading for Recovery – Port si astazi amprenta educatiei de acasa |
![]() |
Leading for Recovery – Increderea si sustinerea reciproca vor conta inca si mai mult |
![]() |
Human Invest in 2020 si ce pregatim pentru 2021 |
![]() |
Leading for Recovery – Sa ne facem fiecare partea noastra ca lumea sa devina un loc mai bun |
![]() |
Cum sa-ti conduci echipa prin incertitudinea care ne asteapta si in 2021? |
![]() |
Fiecare popor rezista, depaseste obstacole si evolueaza „pe mana lui” |
![]() |
Leading for Recovery – Flexibilizarea muncii este pe un drum care se largeste accelerat |
![]() |
Leading for Recovery – Trebuie sa tinem cont de nevoile fundamentale ale oamenilor |
![]() |
Leading for Recovery – Managerii din prima linie stiu cel mai bine cum sa gestioneze situatiile |
![]() |
Leading for Recovery – Indraznesc acum mai mult sa dau liber creativitatii oamenilor |
![]() |
Leading for Recovery – E o perioada in care firmele testeaza orice optiune posibila |
![]() |
Leading for Recovery – Strategia noastra este sa ne punem in valoare punctele forte cat mai bine |
![]() |
Leading for Recovery – Adaptare rapida, continua si mediu in care oamenii se simt motivati |
![]() |
Leading for Recovery – Managerii sunt foarte aproape de echipele lor si conduc cu transparenta |
![]() |
Leading for Recovery – Romania are un potential fantastic |
![]() |
Leading for Recovery – Oamenii isi doresc mai mult timp pentru viata personala |
![]() |
Conversational Capacity® – Abordarea potrivita pentru ca echipele sa lucreze bine chiar si in perioade dificile |
![]() |
Leading for Recovery – Apetitul romanilor pentru leadership a evoluat pe repede inainte |