NU IROSI POTENȚIALUL ANGAJAȚILOR TĂI
Cine își petrece majoritatea timpului cu clienții și asigură bunul mers al organizației? Contribuitorii tăi individuali. De cele mai multe ori, aceștia reprezintă o majoritate trecută cu vederea în organizația ta, însă nimic nu se întâmplă fără angajamentul și implicarea lor. Programul nostru Self Leadership îi ajută pe angajați să își dezvolte mentalitatea și abilitățile necesare pentru a deveni mai autonomi și mai proactivi, să-și asume responsabilitatea pentru succesul proriei evouluții.
Un ingredient esențial și important pentru succesul unei organizații este comportamentul proactiv al contributorilor individuali. 50% DIN CONTRIBUTORII INDIVIDUALI simt că rolurile lor stagnează (Gallup Engagement Survey). 1/3 ÎȘI EXERCITĂ DOAR ATRIBUȚIILE LOR și nimic mai mult** (DDI Pulse of the Workforce Survey).
CE AR PUTEA REALIZA COMPANIA TA DACĂ TOȚI AR FI LIDERI INDIVIDUALI?
INVESTIȚIA ÎN SPECIALIȘTI ARE UN ROI RIDICAT
Succesul inițiativelor strategice derulate de compania ta depinde de angajamentul și inițiativa celor din prima linie, contributorii individuali responsabili de execuția planului de business. Când le oferi acelor angajați abilitățile și mentalitatea de lider, pui bazele unei forțe de muncă cu un grad ridicat de autonomie, inovație și eficiență.
ACCELEREAZĂ DEZVOLTAREA
Specialiștii preiau controlul propriei dezvoltări—cer direcționarea și sprijinul necesar pentru a atinge un nivel ridicat de performanță într-un timp mai scurt.
ÎMBUNĂTĂȚEȘTE PERFORMANȚA
Specialiștii care au un nivel ridicat de autonomie sunt mai implicați și lucrează în mod constant la creșterea performanței în cadrul organizației.
ÎNCURAJEAZĂ RESPONSABILITATEA PERSONALĂ
Specialiștii nu au nevoie să fie responsabilizați, ei consideră deja că este responsabilitatea lor să își atingă obiectivele și să implementeze cu succes inițiativele organizației.
UN NIVEL RIDICAT DE INOVAȚIE
Specialiștii autonomi știu cum să depășească limitările care îi împiedică să găsească modalități creative de a rezolva problemele și de a aborda provocările.CUM SĂ CREȘTI AUTONOMIA ȘI PROACTIVITATEA SPECIALIȘTILOR TĂI
Susan Fowler, co-autorul programului Self Leadership
Știm cât de critic este pentru succesul organizației tale ca fiecare angajat să fie autonom, proactiv și dedicat obținerii de rezultate. Programul nostru Self Leadership învață oamenii de la fiecare nivel al organizației tale cum să devină lideri individuali autonomi care își asumă responsabilitatea pentru propriul succes.
Programul Self Leadership folosește ca element de bază cel mai predat model de leadership din lume, SLII®, și integrează cele mai recente informații despre abilitățile de care au nevoie oamenii pentru a avea un nivel cât mai ridicat de eficiență. Membrii echipei învață un limbaj comun prin intermediul căruia să discute despre dezvoltarea și performanța personală, astfel încât conversațiile cu managerul lor să fie mai eficiente, iar relațiile cu acesta să aibă un nivel ridicat de încredere și transparență.
Self Leadership învață angajații mentalitatea și abilitățile necesare pentru a deveni proactivi în a cere direcție și feedback, dar și în a-și vinde soluțiile.
VREI SĂ AFLI MAI MULT?
-
Self Leadership Overview Presentation
-
Research/White Paper: Developing Self Leaders – A Competitive Advantage for Organizations
-
EBOOK: Is Lack of Self Leadership Derailing Your Organization – The Three Warning Signs That You Might Be Missing
-
SLII + Self Leadership Double The Effectiveness
-
PPT Virtual Briefing Self-Leadership, Cum sa muncesti cu sens, sa te simti autonom si sa evoluezi: structura program si modalitati de derulare
-
Survey: Perceptiile despre Self Leadership ale angajatilor romani
Limbajul comun de leadership SLII + Self Leadership incurajeaza proactivitatea, cresterea responsabilitatii si preocuparea pentru imbunatatire continua.
