In ce fel abordarea situationala in leadership SLII determina cresterea angajamentului si a rezilientei?

SLII, programul care dezvolta competentele managerilor pentru o abordare situationala in leadership, este cel mai cunoscut si cel mai utilizat din lume, cu peste 5.000.000 de beneficiari pana in prezent! Clientii nostri il folosesc constant si in Romania de 20 de ani deja, din 2004. Companiile care il adopta beneficiaza de un limbaj comun de leadership in organizatie, de un nivel mai mare de angajament si de rezilienta in echipe, au costuri de management si supervizare mai mici, pe masura ce obtin mai usor rezultatele urmarite. Conversatiile abordarii situationale in leadership pe care le deprind managerii cultiva cele trei nevoi psihologice de baza care stau la baza angajamentului si rezilientei oamenilor. Care este fundamentarea stiintifica si cum se pun in practica aceste lucruri?

Read More

Rezilienta in organizatii sau despre cum pot ramane liderii pe linia de plutire in furtuna

Rezilienta in organizatii. Intr-o lume caracterizata de vremuri agitate si schimbari rapide, rezilienta a devenit o trasatura indispensabila pentru lideri. Aceasta capacitate de a face fata adversitatilor, de a te adapta si de a iesi intarit din provocari este esentiala pentru succesul pe termen lung al oricarei organizatii. Dar ce inseamna, mai exact, rezilienta in organizatii si cum pot liderii sa inceapa sa o cultive? Citeste un articol scris de Anda Suta, Senior Consulting Asscociate Human Invest, Coach PCC.

Read More
Engagement

Engagement Study, Gallup. Sprijiniti-i pe managerii din organizatia voastra sa invete sa construiasca un mediu de lucru in care oamenii sunt “engaged” si rezilienti!

Engagement study, Gallup. In raportul Gallup State of The Global Workplace publicat in primavara lui 2024, Romania a fost din nou in fruntea clasamentului in Europa in 2023 la indicatorul “engagement”! Tara noastra a avut un scor in care 36% dintre salariati se declara “engaged” in jobul lor (media globala fiind de 23%, iar in Europa de 13%). In acelasi timp, cele mai performante organizatii din lume s-au bucurat in 2023 de un scor in care 75% din manageri lor si 7 din 10 non-manageri s-au declarat “engaged”! Studiu dupa studiu arata ca leadership-ul managerilor directi contribuie cu 70% la nivelul de “engagement” al salariatilor dintr-o organizatie. De aceea, o intrebare relevanta si pragmatica este: care sunt activitatile de leadership care aduc managerilor insisi mai intai un “engagement” real si sanatos?

Read More

Leadership Breakfast, 30 Mai: Cum construim rezilienta la nivel individual si in echipa

  Te invitam joi, 30 Mai 2024, intre orele 09:30 – 12:00, in Bucuresti, Hotel Capital Plaza, pentru a descoperi noi modalitati de a intari rezilienta oamenilor din organizatia ta!

Inscrie-te Acum folosind codul “Rezilienta”!

Cum construim rezilienta la nivel individual si in echipa


Facilitatori si gazde ale evenimentului sunt Ioana Marinescu, Senior Consulting Associate, Coach PCC, Human Invest/Blanchard Romania si Anda Suta, Senior Consulting Associate, Coach PCC, Human Invest/Blanchard Romania


 

Ne confruntam cu un nivel ridicat de burn-out la nivel global. Conform celui mai recent Work Trends Index, un sondaj global, 53% dintre manageri declara ca se simt epuizati.  Un studiu despre burnout publicat in Harvard Business Review, care a adunat date de la 1.500 de respondenti din 46 de tari, a constatat ca: 85% dintre respondenti au declarat că bunastarea lor generală a scazut, iar 89% dintre respondenti au declarat ca viața lor profesionala s-a inrautatit.

Cu totii resimtim lucruri precum un volum de munca crescut greu de gestionat, cresterea numarului de ore de munca, sentimentul de epuizare sau alerta constanta. Toate aceste provocari au un impact semnificativ asupra starii noastre emoționale, mentale și fizice.

Astfel, rezilienta devine o abilitate esentiala pentru succesul personal si profesional! Va invitam la un breakfast relevant unde vom impartasi mijloace si strategii practice pentru dezvoltarea rezilientei la nivel individual si in echipa. Vom discuta, de asemenea, modalitati de consolidare a rezilientei si cum sa va dezvoltati un mediu de lucru care sa sustina adaptabilitatea si succesul durabil.

Facilitatori si Gazde:
  • Ioana Marinescu, Senior Consulting Associate, Coach PCC, Human Invest/Blanchard Romania
  • Anda Suta, Senior Consulting Associate, Coach PCC, Human Invest/Blanchard Romania
Agenda

09:30 – 09:45 Welcome coffee

09.45 – 10:30 Rezilienta: factori care o alcatuiesc, cauze care reduc nivelul de rezilienta colectiv si individual

10:30 – 11:30 Cum construiesti rezilienta la nivel individual si in echipa

  • Rolul liderului in construirea rezilientei celor pe care ii conduce. Legatura dintre rezilienta si performanta
  • Activitati, mijloace si strategii pentru construirea si mentinerea rezilientei la nivel individual si in echipa
  • Programele Human Invest/Blanchard Romania pentru intarirea rezilientei oamenilor

 

11:30 – 12:00 Idei cheie si concluzii

Inscrie-te Acum!

Participarea este “for free” si pe baza de invitatie. Pentru a primi invitatia la acest eveniment, te rugam sa ne trimiti un email pana vineri, 24 mai 2024, la adresa sanda.moraru@humaninvest.ro, mentionand prenumele, numele, functia, compania si codul “Rezilienta”. Dupa inscriere, vei primi un raspuns din partea noastra si vom reveni cu detalii logistice in apropierea evenimentului.

 


 

 

Servant Leadership, Radu Predescu, Autonom: Mergi in mijlocul oamenilor fie ca te simti pregatit sau nu

Radu Predescu s-a alaturat echipei Autonom in 2015 cu rol de manager zonal de vanzari, iar astazi conduce divizia de leasing operational a grupului.

Pana atunci, de-a lungul celor 15 ani petrecuti in subunitati de Vanatori de Munte din Armata Romaniei, Radu a ocupat diverse pozitii de subofiter, de la comandant de grupa pana la Subofiter de Comanda de Batalion. A fost instructor NATO si este Militar Veteran, participand la trei misiuni de lupta (doua in Afganistan si una in Irak). Si-a completat studiile militare atat in Romania cat si peste hotare (Republica Ceha, SUA, Italia, Germania, Austria, Norvegia). Cu experienta lui militara, Radu ne-a impartasit in acest interviu cum a invatat sa aiba mai multa claritate privind ceea ce conteaza in perioade de presiune si cum sa ne conducem echipele pentru a creste rezilienta oamenilor.

Read More

Servant Leadership: 6 strategii de leadership pentru dezvoltarea rezilientei

Cu o reputatie excelenta pe toate meridianele si intr-o diversitate foarte mare de medii de lucru (business, adminsitratie publica, militar, educatie, ONG, etc), co-autorii programului de leadership “The Leadership Challenge”, Jim Kouzes & Barry Posner ne propun 6 strategii prin care ii putem sprijini in vremuri tulburi pe cei pe care ii conducem. Iata-le in acest articol!

Read More