Situational Leadership® II (SLII®) Breakfast, 13 Februarie, Bucuresti: Valorile personale determina felul in care un sales manager castiga “engagement” sau doar “compliance” din partea oamenilor din echipa de vanzari pe care o conduce

Situational Leadership® II (SLII®). Mereu sub presiunea target-ului, perceptia este ca managerii echipelor de vanzari trebuie sa fie “generalii de armate” autoritari care prin forta si sange rece creeaza disciplina necesara in teren pentru a realiza luna de luna cifrele de vanzari si de incasari la care s-au angajat. La SLII® Breakfast-ul pe care l-am avut in aceasta saptamana am invitat ca participanti doar manageri din vanzari si in panel manageri care au avut de-a lungul multor ani rezultate de necontestat in acest rol. Concluziile si povestile lor au scos la iveala cu totul altceva, asa cum ne-au impartasit Razvan Botezatu, Enterprise Commercial Lead, Microsoft (ex-Head of Commercial Excellence Coca-Cola HBC Romania) si Ionut Galatanu (Director National de Vanzari Farmexpert).

Read More

HR Breakfast: Motivatia Optima – ce functioneaza cu adevarat

 

De ce Motivatia Optima?

Devine din ce in ce mai evident ca organizatiile si angajatii au nevoie de o abordare alternativa atunci când vine vorba de motivatie si angajament. Motivatia Optima transforma cele mai recente cercetari derulate in domeniul motivatiei intr-o serie de actiuni practice care ajuta liderii si angajatii sa atinga un nivel ridicat de energie, vitalitate si sa atinga rezultate superioare.

De ce sa participati?

  • Veti cunoaste si intelege modelul Motivatiei Optime de la Ken Blanchard Companies, bazat pe cele mai recente teorii in domeniul motivatiei.
  • Veti descoperi o perspectiva noua cu privire la motivarea si cresterea angajamentului oamenilor, cât si rolul leadership-ului in acest proces.
  • Veti cunoaste alte persoane preocupate de leadership si organizational development si veti putea impartasi lectii, solutii si concluzii.

Public tinta:

  • Manageri si specialisti de resurse umane
  • Antreprenori si manageri

Facilitatori:

Agenda

09:00-09:30 Welcome coffee

09:30-11:00 Motivatia Optima – nevoi psihologice de baza si cele sase perspective motivationale. Ratiunea de business pentru motivatia optima: rolul acesteia in cresterea angajamentului si performantei angajatilor. Impartasirea celor mai recente cercetari si studii in domeniu.

11:00-11:30 Pauza de cafea & gustari

11:30-13:00 Provocari si solutii cu privire la motivarea angajatilor si cresterea nivelului de angajament in companiile din Timisoara. Rolul managerilor in acest proces. Diferente in nevoi si abordari intre generatii. Discutii in working group-uri si in plen.

RSVP: Pana la 31 martie 2016, la e-mail training@printopia.ro.

Eveniment organizat de Printopia, Asociatia West HR Club  si Human Invest