SLII® – Cel mai cunoscut leadership training din lume pentru manageri
SLII® este unul dintre cele mai utilizate programe de leadership training din lume, ajutand managerii sa isi adapteze situational stilul de leadership in functie de nivelul de dezvoltare al fiecarui membru din echipa.
Intr-un context organizational din ce in ce mai dinamic, capacitatea de a utiliza o abordare situationala in leadership devine esentiala pentru performanta. Inspirat din principiile de leadership situational, modelul SLII® ofera un cadru clar si practic pentru a lua decizii de leadership mai bune, pentru a creste autonomia oamenilor si pentru a obtine rezultate sustenabile. Este un program relevant pentru organizatii care vor sa dezvolte manageri capabili sa conduca eficient chiar si sub presiune.
De ce au nevoie managerii sa isi adapteze situational stilul de leadership
Multi manageri folosesc un singur stil de leadership, indiferent de situatie sau de nivelul de experienta al oamenilor din echipa. In realitate, performanta apare atunci cand stilul de leadership este adaptat in functie de context. O abordare situationala in leadership permite managerilor sa ofere directie atunci cand este nevoie de structura si claritate, sa ofere suport atunci cand este nevoie de facilitarea rezolvarii autonome a unor probleme si cresterea increderii oamenilor in propriile lor competente. Aceasta flexibilitate face diferenta intre managerii nepregatiti si leadershipul eficient.
Ce este SLII® si cum functioneaza
SLII® este un model de leadership care ii ajuta pe manageri sa identifice nivelul de dezvoltare al fiecarui membru din echipa si sa isi adapteze stilul de leadership in consecinta. Modelul defineste patru stiluri de leadership si patru niveluri de dezvoltare, oferind un limbaj comun si un cadru simplu de aplicat in practica manageriala. Managerii invata cum sa evalueze competente si angajamentul oamenilor pentru o sarcina specifica, si sa aleaga stilul potrivit pentru fiecare situatie. SLII leadership training a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari!
CONTACTEAZA-NE Pentru o oferta!
Modelul SLII®, care propune un cadru situational de lucru in leadership, cu toate elementele de identitate vizuala, de design si cromatice ale acestuia, este proprietatea Blanchard US. Human Invest si Blanchard Consulting sunt singurele companii autorizate de Blanchard US sa il utilizeze in programele si serviciile lor pe teritoriul Romaniei si al Republicii Moldova.
Cu o diversitate mare de componente si activitati pragmatice si interactive, programul care a facut istorie re-deschide apetitul managerilor din toate generatiile pentru leadership, pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac.
Cum arata in practica leadershipul adaptat situational
- In practica, leadershipul adaptat situational inseamna sa stii cand sa oferi directii clare, cand si cum sa indrumi, cand si cum sa incurajezi luarea autonoma a deciziilor, si cand sa delegi. Toate acestea cu acelasi om, pe sarcini diferite. SLII® transforma principiile de leadership situational intr-un sistem simplu si pragamtic de lucru, intr-un set de conversatii practice, care pot fi utilizate imediat in interactiunile zilnice dintre manageri si echipele lor.
- Managerii care stapanesc competentele abordarii situationale de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie, de conectare si de progres profesional ale oamenilor, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce.
Ce cum e construit SLII® Leadership Training
SLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim! Construite pentru indivizi, echipe sau organizatii, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership.
Noul design al SLII® leadership training utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume, The SLII Experience™ ofera o abordare practica unica a conceptului de leadership situational pe piata romaneasca, punand la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership.
CONTACTEAZA-NE Pentru o oferta!
Programe SLII® Leadership Training disponibile
SLII® leadership training este disponibil in format open, in programe dedicate organizatiilor si pentru certificarea trainerilor interni. Vezi urmatoarele sesiuni open disponibile, urmatoarea sesiune de certificare de mai jos sau solicita-ne o discutie pentru a adapta programul la contextul organizatiei tale!
Certificare The SLII Experience™, 13 – 14 Mai, F2F Classroom, Bucuresti
SLII® ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla, angajatii sunt mai productivi si mai implicati. SLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie!
Bazat pe cercetari
SLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.
Rezultate dovedite
Peste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII® pentru a imbunatati productivitatea, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile.
Liderii descopera cum sa-i inspire pe altii
SLII® satisface nevoile de autonomie, de conectare si de progres ale oamenilor, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, rezolve problemele si sa colaboreze.
Relevanta generala
SLII® are relevanta la nivel global, in toate industriile, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership.
Obiective de invatare:
- Deprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;
- Cum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia, increderea si competenta celor pe care ii conduci;
- Diagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia, initiativa si reponsabilitatea;
- Cum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;
- Cum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;
- Foarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;
- Descarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.
SLII® – CEL MAI BUN LEADERSHIP TRAINING PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP
“Acest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize, exemple si invataturi.”
Diana Badea, Verifone, Director Global Organizational Development
