Feedback Skills – Cere si ofera feedback

Managerii recunosc ca feedback-ul este esential pentru felul in care isi conduc oamenii. Totusi este una din competentele lor de leadership cel mai putin dezvoltate. Iar de cele mai multe ori cand este oferit pune de prea mult lumina pe greseli si pe ce nu functioneaza. Stapanirea cu profesionalism a conversatiilor de feedback determina cresterea autonomiei, a competentelor si a angajamentului oamenilor. Utilizarea necorespunzatoare a feedback-ului ii pune in defensiva, scade initiativa si creativitatea in rezolvarea problemelor.

Scopul programului Feedback Skills – Cere si ofera feedback

Programul Feedback Skills – Cere si ofera feedback ii invita pe participanti sa descopere rolul real al conversatiilor de feedback in leadership si self-leadership. In plus, vor invata ce tipuri de feedback activeaza si intretin motivatia extrinseca, sub-optima, si care sunt cele care activeaza si intretin motivatia optima, intrinseca. Programul ofera foarte multe activitati si ocazii de practica a competentelor necesare pentru a face din conversatia de feedback una cu impact cat mai pozitiv. Cere si ofera feedback!

Cui se adreseaza programul:

• Managerilor care doresc sa-si intareasca competentele fundamentale de leadership si sa deschida celor pe care ii conduc apetitul de a cere feedback
• Oricarui angajat care doreste sa colaboreze mai bine cu colegii sai
• Oricarui angajat care doreste sa-si dezvolte competentele de coaching

Sesiuni si momente cheie ale programului:

• Identificarea motivatiei personale pentru conversatiile de feedback si activarea unei motivatii optime
• Cum sa-ti castigi dreptul de a oferi un feedback care sa aiba impactul urmarit
• “Cand” si “cum” sa oferi feedback pe rezultat, “cand” si “cum” sa oferi feedback pe proces
• “Cand” si “cum” sa oferi feedback corectiv, “cand” si “cum” sa lauzi progresele, rezultatele si eforturile
• Integrarea conversatiilor de feedback in fiecare din cele patru stiluri de leadership: directiv, indrumator, facilitativ si delegativ. Conexiunea cu abordarea situationala SLII® prin exercitii practice.

 

---

CONTACTEAZA-NE!