Cursuri de leadership Romania. De ce programele de leadership training sunt importante pentru organizatii?
Human Invest ofera cursuri de leadership scurte (1-2 zile) si programe de leadership pentru directori, manageri, lideri de echipa si specialisti. Acestea pot fi livrate independent sau integrate in academii de leadership personalizate, multi-modulare, pe parcursul a 4 – 9 luni de zile. La acestea se adauga proiecte pentru implementarea limbajului comun de leadership SLII®, proiecte de team coaching si change management.
Pentru organizatiile din Romania, a investi in cursuri de leadership in perioade dificile este mai important ca oricand. Managerii de astazi se confrunta cu provocari tot mai complexe: incertitudine economica, schimbari organizationale frecvente si echipe diverse. Programele de leadership training ii ajuta sa dezvolte competente esentiale precum:
-
Gestionarea schimbarilor constante si a incertitudinii
-
Dezvoltarea si coaching-ul membrilor echipei
- Construirea si re-construirea increderii
-
Influentarea stakeholderilor si negocierea cu acestia
-
Stapanirea conversatiilor dificile
-
Comunicarea eficienta si oferirea de feedback
- Sprijinirea noilor manageri
De ce aleg organizatiile Human Invest pentru cursuri de leadership?
Organizatiile aleg Human Invest ca partener pentru dezvoltarea leadershipului datorita:
- experientei de peste 25 de ani in leadership training, Academii de Leadership, team coaching si change management;
- facilitatorilor cu experienta practica in business;
- parteneriatelor internationale cu Blanchard si Wiley si accesului la metodologii recunoscute global precum SLII®, Everything DiSC®, The Five Behaviors® si The Leadership Challenge®;
- experientei de lucru cu manageri si echipe din companii multinationale si antreprenoriale;
- programelor adaptate contextului si obiectivelor fiecarei organizatii;
- capacitatii de a integra cursuri individuale in Academii de Leadership si proiecte de dezvoltare mai ample.
Lucram cu organizatii din industrii precum banking, tehnologie, telecom, productie, retail, distributie si servicii profesionale.
25+ ani de experienta | Global Partner Blanchard | 50.000+ beneficiari SLII® in Romania | 150+ cohorte de Academii de Leadership personalizate | Proiecte locale si internationale | 5.000.000+ beneficiari SLII® la nivel global
Lucram cu organizatii din Romania si la nivel international pentru cresterea performantei managerilor si echipelor in contexte de schimbare si incertitudine.
Cursuri de leadership si programe de leadership Human Invest
Human Invest ofera cursuri de leadership si programe de leadership pentru manageri, specialisti si echipe care au nevoie sa conduca oameni mai eficient, sa creasca autonomia si responsabilitatea, sa influenteze fara autoritate formala, sa gestioneze schimbarea si sa ia decizii mai bune in contexte complexe.
Portofoliul nostru include programe pentru first-time managers, middle managers, senior leaders, lideri de echipa, specialisti si contributori individuali. Fiecare curs poate fi livrat ca program distinct sau poate fi integrat intr-o Academie de Leadership ori intr-un proiect personalizat de dezvoltare organizationala.
Mai jos gasesti programele Human Invest organizate in functie de principalele nevoi de dezvoltare.
Cursuri de leadership pentru manageri care conduc echipe
Pentru managerii aflati la primul rol de conducere, middle managers, senior managers si liderii de echipa care au nevoie sa-si dezvolte abilitatile practice de leadership. Programele din aceasta categorie ii ajuta sa ofere directie si feedback, sa adapteze stilul de leadership oferit oamenilor, sa construiasca incredere, sa dezvolte autonomia si sa creasca performanta echipelor pe care le conduc.
SLII® Leadership Training
Engagement | Productivity | Connection
SLII® este cel mai cunoscut si cel mai utilizat model din lume pentru abordarea situationala in leadership, iar programul de training The SLII Experience™ a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari. In 2025 s-a lansata versiunea celei de-a III-a generatii a programului! Managerii care stapanesc competentele si conversatiile de leadership SLII® pentru un mod de lucru situational de leadership stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie, de conectare si de progres profesional ale oamenilor, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt incurajati sa contribuie, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze.
SLII® for Sales Teams
Sales Leadership | Alignment | Productivity
SLII® for Sales Teams este un program de leadership pentru managerii de vanzari si echipele lor, construit pentru cresterea performantei, responsabilitatii si autonomiei in structurile de vanzari. Programul aplica metoda SLII® in contexte precum onboardingul noilor colegi, coachingul in vanzari, analiza pipeline-ului si forecast-ului, feedbackul, delegarea si redresarea performantei.
Managerii invata sa-si adapteze stilul de leadership la nivelul de competenta si angajament al fiecarui om pentru fiecare responsabilitate comerciala importanta. In acelasi timp, membrii echipei invata sa solicite directia si sprijinul de care au nevoie pentru a progresa. Rezultatul urmarit este o echipa mai autonoma si mai productiva, mai putin dependenta de manager, cu conversatii 1:1 mai productive, aplicare mai consecventa a proceselor de vanzare si un mod comun de lucru.
First-time Manager
Leadership Essentials | Critical Leadership Skills & Conversations
Tranzitia de la un specialist de succes la un manager de succes este una frecvent intalnita, provocatoare in acelasi timp si necesita un set nou de abilitati. Programul nostru First-time Manager premiat international ajuta managerii sa se aseze bine in acest rol, oferindu-le pregatirea si abilitatile de care au nevoie pentru a asigura o tranzitie cat mai usoara. Programul ii ajuta pe manageri sa-si dezvolte abilitatile si conversatiile de care au nevoie pentru a-si coordona mai eficient oamenii din echipele lor.
Everything DiSC® Management
Managerial Styles | Delegation Styles | Leading Up
Everything DiSC® Management ii ajuta pe manageri sa-si inteleaga mai bine propriul stil de management si impactul pe care acesta il are asupra oamenilor, deciziilor si modului de lucru al echipei. Participantii invata cum sa-si adapteze comunicarea, delegarea si sprijinul oferit in functie de stilurile comportamentale ale angajatilor, cum sa motiveze persoane cu nevoi diferite si cum sa lucreze mai eficient cu propriul manager. Programul include profilul personal Everything DiSC® Management si poate fi livrat in format de 4 sau 6 ore, online sau fata in fata.
Coaching Essentials® for Managers
Manager Coach | People Development | Autonomy
Coaching Essentials® este unul din acele cursuri de leadership care ii ajuta pe manageri sa treaca de la simpla coordonare a oamenilor la un stil de leadership bazat pe coaching, prin care accelereaza invatarea, consolideaza increderea si sustin performanta membrilor echipei.
Participantii isi dezvolta mentalitatea, abilitatile si procesul necesare pentru a purta conversatii de coaching eficiente, a oferi nivelul potrivit de indrumare si sprijin si a-i ajuta pe angajati sa devina mai autonomi si mai orientati spre rezolvarea problemelor. Programul este aliniat competentelor de coaching definite de International Coaching Federation si a fost dezvoltat de Master Certified Coaches (MCC), Head of Coaching Practice, din cadrul Blanchard.
Building Trust
Collaboration | Commitment | Agility
Stim ca increderea este elementul de baza al fiecarei relatii. Programul nostru de training ii sprijina pe manageri sa invete cum sa construiasca relatii bazate pe incredere si cum sa repare increderea atunci cand aceasta a avut de suferit. Avand la baza peste trei decenii de cercetare, modelul dezvoltat de noi este unul simplu si de impact. El ofera un limbaj si un cadru comun pentru toti angajatii, concentrandu-se pe comportamentele specifice care duc la un nivel crescut de incredere.
Feedback Skills: Cere si ofera feedback
Feedback cu impact | Conversatii de performanta | Autonomie si motivatie
Feedback Skills ii ajuta pe manageri sa transforme feedbackul dintr-o conversatie centrata pe greseli intr-un instrument de dezvoltare, motivatie si crestere a autonomiei oamenilor.
Participantii invata cand si cum sa ofere feedback pe rezultat si pe proces, cum sa formuleze feedback corectiv, cum sa recunoasca progresul si efortul si cum sa integreze conversatiile de feedback in diferite stiluri de leadership. Programul pune accent si pe capacitatea managerilor de a-si castiga dreptul de a oferi feedback si de a crea un climat in care oamenii il cer si il folosesc pentru a evolua.
The Leadership Challenge®
Executive Leadership | LPI 360 | Key Leaders
Human Invest personalizeaza si livreaza in Romania The Leadership Challenge®, un program international de leadership pentru echipe de top management, senior managers si lideri cheie, creat de Jim Kouzes si Barry Posner. Programul are la baza The Five Practices of Exemplary Leadership® si include Leadership Practices Inventory® – LPI®, un instrument de feedback 360 pentru leadership. Programul The Leadership Challenge trece dincolo de obisnuitele cursuri de leadership si poate fi livrat ca program distinct (intr-un stil de grup coaching) sau integrat intr-un Executive Leadership Program ori intr-o Academie de Leadership personalizata.
Influentare, colaborare si comunicare, dezvoltarea de aliante si parteneriate
Pentru manageri, specialisti si lideri de proiect care trebuie sa obtina rezultate prin colaborare, fara sa se bazeze pe autoritatea formala. Programele din aceasta categorie ii ajuta sa inteleaga mai bine interesele si nevoile stakeholderilor, sa poarte conversatii dificile, sa construiasca incredere si sa dezvolte relatii de lucru solide. Participantii invata cum sa-si creasca influenta in organizatii matriceale, sa obtina sustinere pentru initiative importante, sa gestioneze diferentele de perspectiva si de stil de lucru, si sa construiasca aliante si parteneriate care sustin obiective comune.
Influence Without Authority
Matrix Organisations | Key Stakeholders | Negotiations
Programul Influence Without Authority este dedicat managerilor si profesionistilor care vor sa aiba o influenta mai buna in raport cu stakeholder-ii lor cheie cu care lucreaza transversal, in organizatii matriceale, cand puterea data de pozitie lipseste. Cand conduci initiative si proiecte cu miza, vei ajunge inevitabil in situatii in care trebuie sa obtii sustinere, aliniere si decizii fara sa ai o pozitie de autoritate prin care poti impune lucrurile pe care le doresti.
Conversational Capacity®
Challenging Conversations | Communication Under Pressure | Influencing
Conversatiile deschise si oneste imbunatatesc increderea reciproca, lucrul in echipa si contribuie semnificativ la o cultura organizationala constructiva si agila. Angajatii care nu stapanesc aceste conversatii scad eficienta proceselor de colaborare, amplifica situatii conflictuale, contribuie la scaderea angajamentului si a responsabilitatii personale. Programul Conversational Capacity dezvolta abilitatile oricarui angajat de a purta conversatii constructive pentru a gestiona mai bine subiectele dificile si conflictuale, pentru a-si creste autonomia personala si pentru a fi un membru al echipei mai bun.
Communication & Collaboration Skills – Everything DiSC® Workplace
Communication Styles | Flexibility | Adapting Your Style
Cum ar fi sa poti observa si intelege felul in care gandesc, nevoile si scopurile persoanelor cu care lucrezi? Realizezi sau nu, comportamentele noastre prezinta tipare predictibile, iar acest program este un real sprijin pentru succesul personal, prin dezvoltarea abilitatilor de observare si alegerea celor mai potrivite stiluri de interactiune. Programul nostru foloseste cea mai inovativa versiune a instrumentului DiSC care iti ofera mijloace prin care sa te cunosti mai bine si prin care sa-ti adaptezi stilul de comunicare pentru a avea o influenta pozitiva in jurul tau. Peste 7.000.000 de beneficiari si peste 100.000 de organizatii din intreaga lume se bucura de beneficiile instrumentului DiSC! In Romania – din 2007.
Change management, schimbare si incertitudine
Pentru manageri, lideri de proiect si echipe care conduc sau sustin initiative de schimbare, reorganizare si transformare. Dincolo de a fi simple cursuri de leadership, programele din aceasta categorie ii ajuta sa inteleaga mai bine reactiile oamenilor la schimbare, sa reduca rezistenta, sa creasca implicarea si sa mentina claritatea si increderea in perioade de incertitudine.
Participantii invata cum sa comunice schimbarea, sa implice stakeholderii relevanti, sa construiasca sustinere pentru noile directii si sa transforme intentiile de schimbare in actiuni concrete si adoptie reala.
Leading People Through A Change Initiative
Change Management | Higher Adoption Rate | Lower Resistance
Leading People Through A Change Initiative este un program esential pentru managerii care raspund de cresterea adoptiei unor imbunatatatiri in organizatie ca urmare a proiectului pe care il conduc. Workshop-ul ofera un cadru structurat, adaptabil si instrumente si actiuni practice de lucru prin care managerii isi pot imbunatati planurile proiectelor la care lucreaza. Astfel, in acest leadership training, vor putea sa-si imbunatateasca deciziile si actiunile ulterioare prin care sa obtina mai usor sustinerea celor din jur.
Change Facilitation
Alignment | New Chapter | Post-Integration
Change Facilitation sprijina echipele de management si organizatiile sa se realinieze dupa restructurari, fuziuni, achizitii sau alte momente importante de schimbare. Spre deosebire de training, interventia lucreaza direct cu realitatile, tensiunile si deciziile concrete ale echipei.
Prin procese structurate de facilitare, participantii clarifica directia si prioritatile, integreaza perspective diferite, reconstruiesc increderea si transforma conversatiile dificile in decizii si actiuni comune. Interventiile sunt personalizate si pot sustine integrarea unor echipe noi, redefinirea modului de lucru sau alinierea senior managementului in contexte de incertitudine.
Autonomie, responsabilitate, motivatie si rezilienta
Pentru angajati, specialisti si manageri care vor sa-si creasca autonomia, asumarea, capacitatea de adaptare si motivatia in munca. Programele din aceasta categorie ii ajuta sa reactioneze mai constructiv la presiune si schimbare, sa ceara directia si sprijinul de care au nevoie, sa-si asume responsabilitatea pentru propria performanta si sa gaseasca mai mult sens si energie in activitatea lor.
Self Leadership
Proactivity | From Victim Mindset to Solution Oriented Thinking | Autonomy
Un ingredient esential pentru succesul unei organizatii este comportamentul proactiv al contributorilor individuali. Succesul initiativelor strategice derulate de companie depinde de angajamentul si initiativa celor din prima linie, contributorii individuali responsabili de executia planului de business. Cand le oferi acestor angajati posibilitatea sa-si dezvolte abilitati si mentalitatea de lider, pui bazele unei echipe cu un grad ridicat de autonomie, rezilienta si eficienta. Cum te poate ajuta workshop-ul Self Leadership?
Optimal Motivation®
Motivation | Engagement | Resilience Capacity
Optimal Motivation® ii ajuta pe participanti sa inteleaga ca nu doar cantitatea motivatiei conteaza, ci si calitatea sursei din care aceasta provine. Programul dezvolta capacitatea de a face trecerea catre forme de motivatie care aduc mai mult sens, energie, implicare si rezilienta.
Participantii invata cum sa-si analizeze propriile motive, cum sa satisfaca nevoile psihologice de autonomie, conectare si competenta si cum sa adopte perspective care sustin performanta pe termen lung. Pentru manageri, programul ofera si un cadru pentru conversatii prin care isi pot ajuta oamenii sa-si gaseasca o motivatie mai sanatoasa si mai sustenabila.
Adapting to Change & Resilience
Adapting to change | Working under pressure | Resilience
Adapting to Change & Resilience este un program practic pentru angajatii si profesionistii care trebuie sa traverseze schimbari pe care nu le decid si sa-si mentina energia, claritatea, echilibrul si performanta in contexte de incertitudine.
Participantii invata patru practici aplicabile in situatii reale de schimbare: mindfulness, curiozitate, curaj si rezilienta. Programul combina cadrul Blanchard Adapting to Change cu o simulare experientiala si cu un plan concret pentru gestionarea presiunii, refacerea energiei si construirea unui mod de lucru stabil intr-un context instabil.
Hubro Business Simulation
Strategic Thinking | Decision Making | Business Acumen
Pe aproape intreg parcursul programului vom folosi ca mediu de invatare Hubro Business Simulation. Este una din cele mai apreciate la nivel global! Intr-un mediu sigur, dar extrem de realist, participantii experimenteaza presiunea deciziilor strategice si invata ce inseamna cu adevarat business acumen. Rezultatul? Gandire strategica mai coerenta si mai clara, decizii mai bine articulate si o intelegere executiva a modului in care functioneaza o companie in ansamblu. Participantii nu invata doar concepte. Ei conduc propria companie, iau decizii reale, isi asuma riscuri, construiesc strategii pe termen scurt si lung si vad imediat impactul alegerilor lor asupra profitului, cash-flow-ului si performantei financiare a companiei pe care o conduc.
Metodologii si parteneriate internationale folosite in aceste cursuri de leadership
Programele Human Invest combina experienta locala de peste 25 de ani cu metodologii internationale de leadership, colaborare si dezvoltare organizationala.
Human Invest este Global Partner Blanchard in Romania (si foloseste programe precum SLII®, Self Leadership, First-time Manager, Coaching Essentials®, Team Leadership). De asemenea, folosim solutii Wiley precum Everything DiSC®, The Five Behaviors® si The Leadership Challenge® si Hubro Education: Business Simulation.
Descopera mai multe despre Human Invest, clientii cu care lucram si studiile noastre de caz in leadership development.
Cauti un program de leadership personalizat pentru organizatia ta?
Academii de Leadership Personalizate
Nu toate organizatiile au nevoie de acelasi program de leadership sau doar de un workshop izolat. Atunci cand obiectivul este dezvoltarea managerilor pe termen lung, schimbarea comportamentelor de leadership sau construirea unei generatii viitoare de lideri, mai multe cursuri de leadership pot fi adaptate si integrate in Academii de Leadership personalizate.
Fiecare Academie de Leadership este un program de leadership personalizat construit pornind de la obiectivele de business ale organizatiei. Academiile noastre combina programe internationale precum SLII®, The Leadership Challenge®, Conversational Capacity®, Self Leadership, team coaching, business simulations, coaching individual, invitati executivi din alte industrii si alte interventii adaptate contextului fiecarui client.
Descopera exemple si cum proiectam Academii de Leadership pentru organizatii.
Intrebari Frecvente
Ce este un program de leadership training?
Un program de leadership este un parcurs de dezvoltare destinat managerilor si liderilor, construit pentru a dezvolta competentele necesare conducerii echipelor si obtinerii rezultatelor. In functie de obiectivele organizatiei, acesta poate lua forma unui workshop, a unei Academii de Leadership sau a unui program personalizat de dezvoltare manageriala.
Care este diferenta dintre un workshop de leadership si o Academie de Leadership?
Un workshop dezvolta una sau doua competente specifice intr-un timp scurt, 1-2 zile. O Academie de Leadership reprezinta un program de leadership complex, desfasurat pe parcursul mai multor luni, care combina training, coaching, aplicare practica si evaluarea progresului.
Cum proiecteaza Human Invest un program de leadership personalizat?
Fiecare program porneste de la obiectivele de business ale organizatiei, nivelul participantilor si competentele de leadership necesare. In functie de context, putem integra metodologii precum SLII®, The Leadership Challenge®, Conversational Capacity®, Self Leadership, Team Coaching, Business Simulations si coaching individual.
Pentru cine sunt potrivite programele de leadership Human Invest?
Programele noastre sunt concepute pentru first-time managers, middle managers, senior managers, directori si key leaders. Continutul, durata si metodologia sunt adaptate in functie de nivelul participantilor si obiectivele organizatiei.
Cat dureaza un program de leadership?
Durata variaza in functie de obiective. Unele programe se desfasoara pe parcursul unei zile, iar Academiile de Leadership pot dura intre cateva luni si un an, incluzand sesiuni de invatare, aplicare practica si follow-up.
Ce rezultate urmaresc organizatiile printr-un program de leadership training?
Organizatiile urmaresc dezvoltarea managerilor, cresterea performantei echipelor, consolidarea unei culturi comune de leadership, cresterea angajamentului, imbunatatirea colaborarii si sustinerea transformarilor organizationale.
Ce cursuri de leadership ofera Human Invest?
Human Invest ofera cursuri de leadership pentru first-time managers, middle managers, senior leaders, lideri de echipa, specialisti si contributori individuali. Portofoliul include programe precum SLII® Leadership Training, First-time Manager, Coaching Essentials®, Team Leadership, Everything DiSC® Management, Building Trust, Feedback Skills si The Leadership Challenge®.
De asemenea, Human Invest ofera cursuri dedicate influentarii si colaborarii, change managementului, autonomiei, motivatiei si rezilientei, precum Influence Without Authority, Conversational Capacity®, Everything DiSC® Workplace, Leading People Through Change, Self Leadership, Optimal Motivation® si Adapting to Change & Resilience. Programele pot fi livrate individual sau integrate in Academii de Leadership personalizate.