Team coaching pentru echipe executive. O organizatie internationala din industria finante-asigurari a trecut la un nou model regional de coordonare, in care o echipa extinsa de leadership urma sa sprijine mai multe tari din regiune, inclusiv Romania. Desi echipa era formata din lideri cu experienta si rezultate solide, noul context aducea provocari suplimentare: cresterea colaborarii intre functiuni, alinierea intre HQ-ul regional si echipele locale si dezvoltarea unui mod de lucru comun, capabil sa raspunda mai rapid provocarilor de business. In acest context, organizatia a decis sa investeasca intr-un program de team coaching pentru echipe executive, menit sa accelereze colaborarea, alinierea si performanta la nivel regional.