Vremurile mai civilizate pe care le traieste omenirea de ceva vreme lasa tot mai in urma asteptarea ca reforma institutiilor publice sa vina de la lideri salvatori, a caror misiune personala este „salvarea” si modernizarea institutiilor, salvarea noastra, a cetatenilor. *Articol semnat de Viorel Panaite pentru Ziare.com
Te invitam sa descoperi povestile unor programe de leadership de succes ale unor organizatii care au inteles ca in perioade de schimbari rapide managerii au nevoie de competente mai bune de leadership pentru a-si indeplini rolul lor.
Pentru a fi mai buni in perioadele de efort intens, managerii au nevoie de spatii de introspectie, de spatii de practica si in care sa se cunoasca mai bine pe ei insisi, de spatii in care sa-si puna reciproc in valoare punctele forte, sa impartaseasca intre ei succese si provocari, de contexte in care sa isi asume impreuna responsabilitatea asupra impactului pe care il au in echipele pe care le conduc.
