Certificare The SLII Experience™, 13 – 14 Mai, F2F Classroom, Bucuresti

DESPRE CURS:

SLII® este cel mai cunoscut si mai utilizat model de leadership din lume, iar programul pentru dezvoltarea abordarii situationale in leadership The SLII Experience™ a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari si peste 20.000 in Romania.


In Romania, am instruit si certificat in ultimii 10 ani peste 40 de traineri interni sa foloseasca programele noastre in organizatiile unde ei lucreaza. Vino si tu in aceasta comunitate vie de profesionisti, unde oameni din organizatii diferite lucreaza impreuna si se sprijina reciproc pentru a-si face cat mai bine rolul de facilitator SLII®. Mai mult, poti avea acces la comunitatea noastra globala SLII® si poti invata de la traineri din nenumarate tari!

 

CONTACTEAZA-NE acum pentru inscrieri!

 

Incertitudinea si anvergura schimbarilor sunt azi mai mari ca niciodata, asta inseamna ca managerii au nevoie de competente bune de leadership pentru a avea o abordare situationala, sa fie agili si pentru a-si sustine oamenii sa progreseze. SLII® ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla, angajatii sunt mai productivi si mai implicati.

SLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie

Abordarea situationala in leadership SLII: interviu cu Monica Nicolescu, Senior Consulting Associate Human Invest, International SLII Master Trainer, Coach PCC

Managerii care stapanesc competentele de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie, de conectare si de progres profesional ale oamenilor, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce. SLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.

Construite pentru indivizi, echipe sau organizatii, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership. Noul design al cursului The SLII Experience™ utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume, The SLII Experience™ ofera o abordare practica a conceptului de leadership pe piata romaneasca, punand la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership.

 

 

 

CONTACTEAZA-NE acum pentru inscrieri!

 

Cu o diversitate mare de componente si prin modalitati multiple de desfasurare atunci cand este achizitionat in format “in-house” – facilitare in sala de clasa, invatare autonoma online, facilitare virtuala, “coaching to support learning”, elemente de gamification si microlearning, cat si optiuni de “blended learning” – programul care a facut istorie evolueaza si intra din 2020 intr-o noua etapa. Programul re-deschide apetitul managerilor pentru leadership, apetitul pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac.


BAZAT PE CERCETARI

SLII se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.


REZULTATE DOVEDITE

Peste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII pentru a imbunatati productivitatea, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile.


LIDERII DESCOPERA CUM SA-I INSPIRE PE ALTII

SLII satisface nevoile de autonomie, de conectare si de progres ale oamenilor, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie, rezolve problemele si sa colaboreze.


RELEVANTA GENERALA

SLII are relevanta la nivel global, in toate industriile, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership.


 

 

Interviu cu Alecsandra Botosaneanu, facilitator intern certificat SLII®

OBIECTIVE DE INVATARE:

  • Deprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;
  • Cum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia, increderea si competenta celor pe care ii conduci;
  • Diagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia, initiativa si reponsabilitatea;
  • Cum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;
  • Cum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;
  • Foarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;
  • Descarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.

CE CASTIGA TRAINERUL INTERN:

  • Este inregistrat si recunoscut ca trainer certificat in cadrul retelei internationale de traineri Blanchard;
  • Primeste Ghidul facilitatorului si toate materialele necesare pentru a sustine traininguri interne (video, materiale suplimentare, postere etc), atat pentru sala de clasa, cat si pentru mediul virtual;
  • Are dreptul de a livra sesiunea in interiorul companiei (atat timp cat este angajat de catre compania sponsor);
  • Deprinde competente pentru a conduce in organizatia in care lucreaza si alte programe Blanchard (care nu necesita certificare), cu achizitionarea ghidului trainerului si a kit-urilor pentru participanti (programe precum: Self Leadership, Coaching Essentials, Listening Skills, Building Trust, Feedback Skills, First-time Manager, etc);
  • Primeste acces la platforma digitala de invatare Blanchard Exchange (BX) pentru a fi la curent cu resursele si toate actualizarile aduse de Blanchard materialelor de invatare.

CE CASTIGA COMPANIA:

  • Consolidarea capabilitatilor interne de a construi un limbaj comun de leadership al organizatiei;
  • Posibilitatea de a oferi oportunitati de progres si evolutie profesionala la standarde internationale, trainerilor si a coachilor interni certificati;
  • Kit-uri pentru participanti pregatite si livrate de Human Invest (in varianta fizica pentru sala de clasa sau digital pentru livrare virtuala);
  • Adoptarea unei solutii reale de “leadership development” si cu aplicare pe termen lung prin dezvoltarea capacitatilor interne;
  • Discount-uri in functie de volum.

PROCESUL DE CERTIFICARE:

  • Pregatire: participare la programul de baza The SLII Experience™ in format in-house sau open cu minimum sase luni inainte de sesiunea de certificare. Trainerul intelege procesul din punctul de vedere al participantului. Aceasta etapa este obligatorie pentru a putea participa la certificare.
  • Certificare: Trainerul intelege procesul de invatare si cum sa il conduca si sa il faciliteze, mesajele cheie cu timp alocat pentru practica si feedback.
  • Sesiune de certificare: 2 zile fata in fata (F2F), ziua 1 09:00-17:00, ziua 2 09:00-17:00.
  • Implementare – Dupa certificare trainerul va putea sa conduca workshop-uri interne, ideal la scurt timp dupa certificare, pentru a pune in practica aspectele cheie din cadrul certificarii. In cadrul implementarii se vor achizitiona manualele pentru fiecare participant (licentele): kit-uri originale si/sau “users” pentru acces la platforma digitala BX.
  • Asistenta (supervizare sau coaching) – Dupa certificare trainerul poate cere asistenta prin coaching si supervizare. Ideal este ca o data pe an Master Trainer-ul sa supervizeze trainerul pentru a-l indruma si a-i sustine evolutia si progresul.

 

Alecsandra Botosaneanu, Learning & Development Manager, Mood Media Romania, facilitator certificat: “The SLII Experience™ ramane unul dintre cele mai bune programe de training cu care am luat contact”. Mai multe din interviul pe care ni l-a acordat, aici.

 


International Master Trainer: Monica Nicolescu, Senior Consulting Associate Human Invest, Coach PCC.

 

CONTACTEAZA-NE acum pentru inscrieri!

 

SLII® – CEL MAI BUN PROGRAM PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP

“Acest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize, exemple si invataturi.”

Diana Badea, 2Checkout, Senior HR Manager


 

 

Motivatia optima: Vrei performanta si implicare de la cei pe care ii conduci? Alege Motivatia Optima pentru tine!

Motivatia Optima. Cei mai multi manageri vor cu sinceritate sa faca ceva pentru ca oamenii pe care ii conduc sa se bucure de eforturile si de realizarile pe care le obtin! Dar putini manageri se intreaba care este motivatia pe care ar trebui sa o aiba ei insisi mai intai pentru a simti ca propria lor munca de conducere merita si este relevanta! Procesul de activare a motivatiei potrivite se poate deprinde! Te asteptam la evenimentul nostru de mai jos pentru a explora acest proces! Abia dupa ce stapanesti pentru tine procesul de activare a Motivatiei Optime ii poti sustine si pe cei pe care ii conduci sa dea sens muncii pe care o fac.

Read More

Rolul de team-player intr-o echipa inseamna mai mult decat sa-ti faci sarcinile tehnice care iti revin. Cum construiesti echilibrul intre scopul individual si scopul comun al echipei?

Traian Bossenmayer este trainer si supervizor international in Analiza Tranzactionala (TSTA-O), specializat in dezvoltarea liderilor si consultanta organizationala. Director HR intr-o multinationala de gaming, supervizeaza studiourile din Romania si Spania. Este lector la The Berne Institute din Marea Britanie si co-editor al Jurnalului International de Analiza Tranzactionala (TAJ). Pasionat de intelegerea comportamentului uman in organizatii, Traian* este preocupat sa faciliteze schimbari autentice si durabile in echipe, promovand cresterea constienta si echilibrul intre nevoile individuale si cele organizationale.

In contextul economic si social actual, organizatiile trebuie sa se adapteze rapid la schimbari majore. Generatiile, tehnologia si lectiile pandemiei influenteaza profund contractul social dintre angajat si angajator. Articolul analizeaza acesti factori si ofera strategii practice pentru echilibrarea autonomiei individuale cu obiectivele organizationale, prezentand solutii clare pentru viitorul organizatiilor.

Read More

Diana Pirciu: Obiectivul meu este ca educatia sa devina o forta in fotbalul romanesc!

Intr-o lume a performantei sportive unde traditia si succesul pe teren domina perceptiile, Diana Pirciu Presedinte al UEFA Academy Alumni Association si Head of Education la Federatia Romana de Fotbal, conduce o transformare profunda. Printr-o abordare educationala inovatoare si axata pe valori, Diana aduce in prim-plan nevoia de leadership autentic, dezvoltare personala si responsabilitate sociala, conturand o noua viziune pentru „institutia fotbalului” in Romania.

Read More

Competentele de leadership SLII ofera fundatia de baza necesara pentru a creste productivitatea si angajamentul oamenilor

Competentele de leadership SLII au devenit un standard in domeniul pregatirii managerilor, atat la nivel mondial, cat si in Romania. Programul original a atras pana acum peste 5.000.000 de beneficiari din intreaga lume si peste 20.000 in Romania, devenind astfel cel mai cunoscut si cel mai utilizat program de deprindere a abordarii situationale in leadership. Care sunt cateva din caracteristicile si componentele programului si de ce este atat de apreciat?

Read More