Program de training sau mai intai reconstruirea apetitului organizatiei pentru leadership prin change management? Una dintre cele mai mari organizatii din Romania din domeniul distribuției, cu peste 1.000 de angajati, ne-a invitat sa construim o Academie de leadership pentru front-line management. Am avut insa o dilema: in ciuda solicitarii specifice pentru un astfel de program, nu am fost convinsi ca Academia ar fi solutia cea mai potrivita! Care a fost solutia pe care am propus-o noi?
