DESPRE CURS:
Prima pozitie de conducere este una dintre cele mai provocatoare si critice tranzitii de cariera. Managerii noi sunt de cele mai multe ori alesi din randul angajatilor cu potential. Acesti specialisti exceleaza in ceea ce priveste abilitatile de implementare, dar de cele mai multe ori intampina provocari ca manageri, pentru ca nu au metodele si competentele necesare pentru a reusi. Rata de esec este foarte mare.
Te invitam pe Zoom, Joi 03 Iulie 2025, intre orele 10:00 – 12:00 pentru a afla care sunt conversatiile esentiale de leadership pe care trebuie sa le stapaneasca managerii inca din primii lor ani in acest rol, pentru a demonstra profesionalism in munca lor de conducere a oamenilor. Cand managerii nu au competente de leadership organizatia suporta costurile privind productivitatea scazuta a oamenilor, costuri de oportunitate sau cele care decurg din lipsa de implicare a oamenilor. Competentele de leadership ale managerilor sunt componente cheie in efortul companiilor de a-si creste eficienta interna, de a mobiliza oamenii si de a atrage cei mai buni clienti.
Primul pas in management, in contextul actual de continua schimbare si incertitudine poate parea o provocare coplesitoare. Ca trainer si coach, am observat ca noii manageri se confrunta cu dileme unice in aceasta perioada de incertitudine si transformare accelerata. Schimbarile rapide de prioritati, echipele hibride, presiunea performantei si nevoia de adaptare constanta creeaza un mediu complex pentru cei care fac primii pasi in leadership. Care sunt conversatiile esentiale pe care trebuie sa le stapaneasca un manager aflat la inceput de drum, cu membrii echipei sale?
DESPRE CURS:
Prima pozitie de conducere este una dintre cele mai provocatoare si critice tranzitii de cariera. Managerii noi sunt de cele mai multe ori alesi din randul angajatilor cu potential. Acesti specialisti exceleaza in ceea ce priveste abilitatile de implementare, dar de cele mai multe ori intampina provocari ca manageri, pentru ca nu au metodele si competentele necesare pentru a reusi. Rata de esec este foarte mare.
DESPRE CURS:
Prima pozitie de conducere este una dintre cele mai provocatoare si critice tranzitii de cariera. Managerii noi sunt de cele mai multe ori alesi din randul angajatilor cu potential. Acesti specialisti exceleaza in ceea ce priveste abilitatile de implementare, dar de cele mai multe ori intampina provocari ca manageri, pentru ca nu au metodele si competentele necesare pentru a reusi. Rata de esec este foarte mare.
Te invitam pe Zoom, Marti, 25 Martie 2025, intre orele 10:00 – 12:00, pentru a explora ce inseamna conducerea echipei ca intreg atunci cand esti pentru prima data intr-un rol de lider si cum poti folosi contractul echipei (Team Charter), un instrument valoros in construirea fundatiei unei echipe performante.
Te invitam Miercuri, 19 Februarie 2025, intre orele 09:30 – 12:30, in Bucuresti, la sediul Deutsche Bank (Bulevardul Dimitrie Pompeiu 6A) pentru a explora ce inseamna conducerea echipei ca intreg atunci cand esti pentru prima data intr-un rol de lider si cum poti folosi contractul echipei (Team Charter), un instrument valoros in construirea fundatiei unei echipe performante.
DESPRE CURS:
Prima pozitie de conducere este una dintre cele mai provocatoare si critice tranzitii de cariera. Managerii noi sunt de cele mai multe ori alesi din randul angajatilor cu potential. Acesti specialisti exceleaza in ceea ce priveste abilitatile de implementare, dar de cele mai multe ori intampina provocari ca manageri, pentru ca nu au metodele si competentele necesare pentru a reusi. Rata de esec este foarte mare.