Agile Mindset & EQ

Agile Mindset & EQ

Dezvolta-ti capacitatea de adaptare si flexibiltatea pentru a-ti creste agilitatea, proactivitatea si a colabora mai bine cu cei din jur! Oricum vor arata noile procesele de lucru care sunt acum adoptate in organizatii, disponibilitatea de adaptare si flexibilitatea angajatilor ii va orienta cu fata la viitor sau la trecut. Viitorul este al agilitatii individuale si organizationale, iar acest lucru ne cere sa invatam cum sa ne folosim diferit calitatile si punctele forte pe care deja le avem. Dobandirea unui “agile mindset” este printre primii pasi pe care i-am putea face!

Scopul programului Agile Mindset & EQ:

Agile Mindset & EQ este un program personalizat care ii ajuta pe participanti sa-si creasca viteza de adaptare a mentalitatii si sa-si ajusteze perspectivele care le risipesc energia. In plus, ei pot descoperi aici motivatii noi care le vor oferi o flexibilitate mai mare, un nivel ridicat de autonomie, de initiativa si proactivitate si un sentiment proaspat de evolutie profesionala! Cu cat invatam sa ne adaptam mai repede, cu atat mai repede ne vom largi zona de confort. Cu cat ne crestem capacitatea de adaptare cu atat mai repede ne vom creste relevanta. Ne putem uita mai increzator in reusita intr-un context mereu in schimbare. Pornind de la natura unica care ne caracterizeaza pe fiecare dintre noi, programul ofera recomandari personalizate privind ritmul cel mai potrivit in care sa ne facem reglajele astfel incat sa ne putem adapta cat mai usor noilor contexte si conditii de lucru, sa fim mai proactivi.

Cui se adreseaza programul:

• Angajatilor care stiu ca viitorul este al celor cu capacitatea cea mai mare de adaptare si vor sa invete cum sa-si fructifice in acest scop calitatile si punctele lor tari;
• Angajatilor ale caror echipe, departamente sau organizatii sunt in plin proces de tranzitie catre un stil de lucru “agile” si vor sa descopera mijloace practice prin care sa se adapteze mai usor si sa reuseasca in noile conditii de lucru.
• Tuturor celor care pur si simplu doresc sa-si creasca calitatea relatiilor, productivitatea si influenta, adaptandu-si mai bine stilul de interactiune  la cei cu care lucreaza.

Leadership Breakfast, 20 Iunie: Cum sustinem managerii in perioade de incertitudine prin Academii de Leadership

Sesiuni si momente cheie ale programului:

• Recunoasterea modului in care convingerile personale determina reactiile si interactiunile specifice cu cei din jur. Cat de “agile” sunt strategiile personale curente pe care le utilizam?;
• Intelegerea nivelului personal de flexibilitate si proactivitate, si a potentialul nefructificat pe care il are fiecare dintre noi.
• Constientizarea beneficiilor si a efortului suplimentar pe care le aduce potentialul individual de agilitate nefructificat;
• Recomandari de actiuni specifice fiecarui participant pentru a-si creste capacitatea de adaptare, de a lua initiativa si a avea un comportament “agile” in proiectele in care este implicat;
• Descarca prezentarea generala PDF a programului, aici.

---

CONTACTEAZA-NE!