Te invitam, Joi 29 Mai 2025, intre orele 09:30 – 12:30 pentru a descoperi cum poti utiliza in organizatia ta mecanismele de change management Tipping Point pentru consolidarea unei comunitati de parteneri de business sau unor comunitati interne, pentru a aseza pe baze sustenabile initiativele de digitalizare sau pentru introducerea unor noi practici (ex agile), pentru intarirea sustinerii valorilor organizationale sau revitalizarea apetitului managerilor pentru leadership development – si a altor initiative strategice cu miza mare.
Cate initiative de imbunatatire, transformare sau de change management din organizatia ta s-au miscat greoi, si-au pierdut suflul sau au fost abandonate inainte sa apuce sa prinda radacini si sa creasca? Daca numarul e mare, nu esti singurul care spune asta! Care ar fi 5 semne care sa iti indice ca e momentul sa foloseste procesele de leadership Tipping Point pentru initiativele de change management? Daca recunosti cel putin trei din cele de mai jos in organizatia ta, e cazul sa pui prioritar tema leadership-ului pe agenda de lucru a organizatiei, inainte ca risipa de resurse sa nu se amplifice.
Programul “Fizica Altfel“ al Centrului de Evaluare si Analize Educationale (CEAE) este una din cele mai ample si mai longevive initiative non-guvernamentale de transformare din sistemului romanesc educational! Cand a inceput programul in 2011, CEAE a realizat ca e nevoie sa castige mai intai increderea profesorilor in misiunea proiectului si in propria lor capacitate de adaptare. Apoi, sa creeze o comunitate de invatare, sa incurajeze profesorii sa colaboreze mai bine si sa se exprime liber si fara teama de a se simti judecati intre ei. Cum a contribuit Human Invest in cei 10 ani de cand este partener? Un interviu pe care l-am acordat recent CEAE.