- Acest eveniment a trecut.
Business Breakfast: De la individ la echipă: cele cinci comportamente ale unei echipe performante – Cluj-Napoca
14.06.2017
Cu peste 1.000.000 de utilizatori anual în întreaga lume şi peste 4.700 în România, sistemul Everything DiSC® este una dintre cele mai populare metodologii care sprijină managerii şi specialiştii să-şi identifice tiparele individuale şi să evolueze, să-şi dezvolte compeţentele de comunicare şi productivitatea personală, să-şi crească puterea de influenţa şi să colaboreze mai bine.
Modelul Five Behaviors of a Cohesive Team™, gândit exclusiv pentru echipe intacte şi grupuri de lucru, îi ajută pe membrii echipei să conştientizeze şi să introducă schimbări în modul în care interactionează zilnic pentru a-şi creşte eficienţa. Având la bază ideile dezvoltate de autorul american Patrick Lencioni, modelul introduce cinci tipuri de comportamente esenţiale pentru a genera rezultate în business: construirea încrederii, soluţionarea conflictelor, creşterea angajamentului, asumarea responsabilităţii şi orientarea catre rezultate.
Agenda:
08:30-09:00 Breakfast şi welcome coffee
09:00-10:30 Five Behaviors of a Cohesive Team™, program dezvoltat de Wiley în parteneriat cu Patrick Lencioni – O experienţă de învăţare unică pentru îmbunătăţirea colaborării şi dezvoltării echipei. Cum pot fi folosite instrumentele de evaluare şi monitorizare Five Behaviors în vederea susţinerii progreselor în echipă şi obţinerii performanţei. Alte informaţii despre experienţa şi instrumentele de învăţare Everything DiSC®. Sesiune de întrebări şi răspunsuri; concluzii.
Facilitatori:
Adela Iepure, Senior Consulting Associate Human Invest
Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest
Detalii logistice:
Data: 14 iunie 2017
Locaţia: Cluj-Napoca, ArtCafe Society, Bulevardul Republicii nr 7
RSVP: bianca@liberoevents.ro sau sanda.moraru@humaninvest.ro
—-
Soluţii de dezvoltare organizaţională pentru provocări precum:
• comunicare şi încredere
• gestionarea conflictelor
• construirea echipei
• creşterea nivelului de responsabilizare şi angajament
• cresterea rezultatelor
—