Change management: De la dezinteres si rezistenta, la implicare si apetit pentru leadership!

Program de training sau mai intai reconstruirea apetitului organizatiei pentru leadership? Una din cele mai mari organizatii din Romania in domeniul distributiei, cu peste o mie de oameni in intreaga tara, ne-a invitat sa ii fim parteneri intr-un proiect de change management printr-o Academie care sa urmareasca cresterea competentelor de leadership ale celor din front-line management. Avem insa o dilema: voi prin ce strategie ati aborda acest proiect pentru a eficientiza resursele si a avea un impact cat mai bun? In ciuda solicitarii specifice pentru un astfel de program, nu am fost convinsi ca Academia ar fi solutia cea mai potrivita! Care a fost solutia pe care am propus-o noi?

Read More