Claudia Pintea este Manager Integrare Operatiuni (Roll-In Manager) pentru E.ON Business Services Cluj. Cu peste 18 ani de experienta in mediul corporate, dintre care mai mult de 10 ani dedicati dezvoltarii oamenilor si transformarii organizationale, Claudia contribuie activ la implementarea initiativelor globale de HR si la proiecte care imbina leadershipul, invatarea si schimbarea sustenabila. Ea crede in echilibru, reflectie si in puterea oamenilor de a transforma schimbarea in crestere, o perspectiva esentiala pentru orice profesionist in HR. Claudia este pasionata de ideea de a oferi colegilor ei cele mai eficiente modalitati de invatare, cu focus pe activitati relevante, practice si experientiale. Cum vede ea cele mai bune metode de devoltare a oamenilor descoperiti in acest interviu!