BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Human Invest - ECPv5.4.0.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Human Invest
X-ORIGINAL-URL:https://humaninvest.ro
X-WR-CALDESC:Events for Human Invest
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Bucharest
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260928
DTEND;VALUE=DATE:20261010
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20260706T114318Z
LAST-MODIFIED:20260723T072733Z
UID:21007-1790553600-1791590399@humaninvest.ro
SUMMARY:Certificare Online The Five Behaviors of a Cohesive Team™ (EN): 28 Septembrie - 09 Octombrie 2026
DESCRIPTION:Certificare Online pentru programul The Five Behaviors of a Cohesive TeamTM (disponibila doar in limba engleza)\nDespre certificare:\nCertificarea online pentru programul original al lui Patrick Lencioni Five Behaviors of a Cohesive TeamTM reprezinta un curs online care te va ajuta sa-ti imbogatesti abilitatile de consultant si de facilitator al acestui puternic program de dezvoltare a echipei! \nAcest curs te va sprijini sa obtii cunostintele\, expertiza si increderea in utilizarea modelului Five Behaviors si a materialelor de curs corespunzatoare (atat pentru Team Development\, cat si Personal Development). Vei invata sa gestionezi momentele neasteptate si conversatiile provocatoare\, iti vei dezvolta capacitatea de a facilita agenda: sa simti cand este oportun sa respecti pasii standard sau cand sa faci schimbari\, cand e folositor sa lasi o dezbatere sa aiba loc sau cand sa o intrerupi. \nDe ce sa te certifici in cadrul acestui program?\n\nVei primi o certificare valoroasa care are in spate peste 40 de ani de experienta si cercetari realizate de Wiley\nVei obtine cunostinte si iti vei dezvolta competentele de lucru cu privire la: modelul construit de Patrick Lencioni\, la evaluarea si rezultatele obtinute in profil\, cat si cu privire la strategii pentru a depasi posibile provocari in workshop-uri sau sesiuni de coaching.\nVei putea intelege strategii pentru a diagnostica nevoile specifice ale unui grup si pentru a adapta experienta de invatare pentru rezultate optime si de impact.\nParticipantii care detin acreditarea SHRM sunt eligibili sa obtina 20 credite de dezvoltare (professional development credits – PCDs) de la Society for Human Resource Management.\n\nRezultate asteptate in urma acestei certificari:\n\nVei avea un grad mai ridicat de incredere si competenta in livrarea de sesiuni folosind modelul The Five Behaviors in organizatia din care faci parte;\nIti vei imbogati experienta de facilitare;\nVei invata sa gestionezi momentele neasteptate si conversatiile provocatoare;\nVei primi certificarea The Five Behaviors Certified Practitioner ca dupa finalizarea cu succes a acestui curs.\n\nComponentele programului:\nAcest program se deruleaza pe parcursul a doua saptamani si include: \n\n4 sesiuni saptamanale de 2 ore facilitate de traineri specializati\nStudiu individual (aproximativ 3 ore pe modul)\nPrezentarea unui proiect pentru care vei primi feedback\nAcces la resurse de invatare online\n\nCertificarea va fi acordata in urma finalizarii cursului Wiley si a trecerii cu succes a examenului de final (este necesar un punctaj de trecere de 80%). \nBuget:\nPretul pentru certificarea online este 2.495 Eur + TVA. Daca compania din care faci parte nu detine un kit de facilitare The Five Behaviors (include Team and Personal Development)\, acesta trebuie achizitionat separat inainte de inceperea cursului: 1.495 Eur + TVA. \nMai multe detalii:\n\nDescarca toate informatiile despre procesul de certificare\nIntregul calendar al certificarilor pana la final de 2026.\n\n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVreau sa ma inscriu:\n\n\nNumele\n \n\n \nAdresa de email\n \n\n \nCompanie\n \n\n \nMesaj
URL:https://humaninvest.ro/event/certificare-online-pentru-programul-the-five-behaviors-of-a-cohesive-team-en-28-septembrie-09-octombrie-2026/
LOCATION:Zoom\, Zoom\, Zoom
CATEGORIES:The Five Behaviors of a Cohesive Team™
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2026/07/Human-Invest-Five-Behaviors-Five-Dysfunctions-Lencioni.jpg
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260929
DTEND;VALUE=DATE:20261009
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20260706T150656Z
LAST-MODIFIED:20260723T072833Z
UID:21021-1790640000-1791503999@humaninvest.ro
SUMMARY:Certificare Online Everything DiSC Workplace® (EN): 29 Septembrie - 08 Octombrie 2026
DESCRIPTION:Despre certificare\nCertificarea online Everything DiSC Workplace® este cea mai buna resursa pentru a obtine cunostintele\, expertiza si abilitatile esentiale pentru a facilita Everything DiSC Workplace® in companie din care faci parte\, folosind acest intrument de dezvoltare organizationala de reputatie internationala. Aceasta certificare poate sa fie un sprijin important in dezvoltarea si cresterea gradului de profesionalism a echipei interne de traineri\, cu privire la folosirea instrumentului Everything DiSC Workplace®. \nCu un design care tine cont de agendele incarcate ale fiecaruia\, aceasta certificare online ofera flexibilitatea procesului de invatare\, in functie de ritmul fiecaruia\, combinand lucrul individual cu sesiuni live\, colaborative\, conduse de traineri experti in metodologia DiSC®.  \nVei avea ocazia sa parcurgi teme si activitati care sa te ajute sa practici facilitarea in grupuri mici si sa explorezi scenarii provocatoare care ar putea aparea in timpul workshop-urilor sustinute de tine. Vei avea acces la un continut actualizat cu privire la principiile si modelul DiSC®\, cat si la cercetarile care stau la baza acestui instrument. \nIn acest fel iti vei putea creste nivelul de incredere si competenta cand vei livra sesiuni bazate pe Everything DiSC. Vei invata cum sa mentii proaspata metodologia Everything DiSC in cadrul organizatiei tale sustinand o cultura care foloseste DiSC-ul. Vei avea ocazia sa te familiarizezi cu platforma online MyEverythingDiSC\, portalul interactiv si prietenos destinat exclusiv metodologiei Everything DiSC. \nDe ce sa te certifici in cadrul acestui program?\n\nVei primi o certificare valoroasa care are in spate peste 40 de ani de experienta si cercetari realizate de Wiley\, cat si 200 de ani de excelenta in publishing.\nVei obtine cunostinte si expertiza cu privire la modelul DiSC prin intermediul specialistilor nostri\, cu privire la evaluarea si rezultatele obtinute in profil\, cat si strategii pentru a depasi posibile provocari in workshop-uri sau sesiuni de coaching.\nVei putea intelege strategii pentru a diagnostica nevoile specifice ale unui grup si pentru a adapta experienta de invatare pentru rezultate optime si de impact.\nParticipantii care detin acreditarea SHRM sunt eligibili sa obtina 15 credite de dezvoltare (professional development credits – PCDs) de la Society for Human Resource Management.\n\nRezultate asteptate in urma acestei certificari:\n\nVei avea un grad mai ridicat de incredere si competenta in livrarea de sesiuni bazate pe Everything DiSC Workplace in organizatia din care faci parte;\nIti vei dezvolta experienta de facilitare Everything DiSC Workplace cu grupuri mici folosind kit-ul de facilitare;\nVei experimenta direct evaluarea Everything DiSC Workplace si vei avea oportunitatea de a aplica rezultatele personalizate din cadrul profilului in situatii concrete de business;\nVei invata cum sa mentii proaspata metodologia Everything DiSC in cadrul organizatiei tale sustinand o cultura care foloseste DiSC-ul;\nVei primi o diploma de certificare ca facilitator Everything DiSC Workplace dupa finalizarea cu succes a acestui curs.\n\nComponentele programului\nAcest curs online consta din patru module saptamanale\, urmate de un examen final. Fiecare modul necesita 2-3 ore de pregatire pe saptamana. Cursul include studiu individual realizat in ritmul propriu\, folosind o interfata online ce ofera o experienta media bogata\, cu activitati interactive care sa te ajute sa aplici teoria DiSC® si sa poti facilita acest continut intr-un mod cat mai interesant. Continutul pe care trebuie sa il parcurgi singur este captivant si memorabil\, astfel incat procesul de invatare sa fie cat mai placut. Iar sesiunile live facilitate de traineri DiSC iti permit tie si colegilor de curs sa colaborati si sa impartasiti bune practici.  \nDe-a lungul cursului vor exista evaluari intermediare pentru a vedea care este gradul de intelegere a continutului si a asigura imbunatatirea invatarii. Cursul de certificare online este facilitat de traineri profesionisti care va vor insoti de-a lungul intregului proces. Participarea este obligatorie pentru toate sesiunile live pentru a putea finaliza cu succes acest curs de certificare. \nSesiuni live\nAcesta este un curs online cu componente de invatare individuala si patru sesiuni virtuale live: 29 Septembrie\, 01\, 06\, 08 Octombrie\, 18:00 – 20:00\, ora locala Bucuresti. \nBuget\nPretul pentru certificarea online este 2.495 Eur + TVA/participant. Separat\, fiecare participant trebuie sa achizitioneze kit-ul Catalyst Practitioner Experience la pret de 2.200 Eur + TVA/participant. \n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVreau sa ma inscriu:\n\n\nNumele\n \n\n \nAdresa de email\n \n\n \nCompanie\n \n\n \nMesaj
URL:https://humaninvest.ro/event/certificare-online-everything-disc-workplace-en-29-septembrie-08-octombrie-2026/
LOCATION:Zoom\, Zoom\, Zoom
CATEGORIES:Everything DiSC Workplace®
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2026/07/DiSC-Human-Invest-ED_Catalyst_YourGroups_MLCHeaderImage.webp
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bucharest:20260929T160000
DTEND;TZID=Europe/Bucharest:20260929T200000
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20260821T142954Z
LAST-MODIFIED:20260831T134648Z
UID:21856-1790697600-1790712000@humaninvest.ro
SUMMARY:Leadership Event: Ce ramane cand dispare predictibilitatea? Principii si sisteme simple de leadership care sustin performanta echipelor in perioade de presiune si incertitudine
DESCRIPTION:Te asteptam Marti\, 29 Septembrie 2026\, intre orele 16:00 – 20:00\, la evenimentul organizat impreuna cu partenerii nostri Mirro „Ce ramane cand dispare predictibilitatea? Principii si sisteme simple de leadership care sustin performanta echipelor in perioade de presiune si incertitudine”. Vom explora impreuna cum ar fi posibil ca intr-o organizatie un leadership bun sa nu depinda doar de existenta unor lideri buni\, care este rolul sistemelor si a principiilor simple de leadership care pot sustine performanta in perioade de incertitudine si presiune. \n \nCe ramane cand dispare predictibilitatea?\nPrincipii si sisteme simple de leadership care sustin performanta echipelor in perioade de presiune si incertitudine\nParticiparea este pe baza de invitatie\, “for free” si in limita locurilor disponibile! \n  \n\nInscrie-te chiar Acum!\n\n  \nInvitati:\nAlina Iancu – Global VP of People & Culture\, Vox Solutions\nCamelia Al Hasbani – Head of People & Culture\, Sameday\nRoxana Petrea – Director Resurse Umane\, TRICKSHOT\n  \nGazde:\nSimona Lapusan\, CEO Mirro\nViorel Panaite\, Managing Partner Human Invest\n  \n \n  \nCand lucrurile sunt predictibile\, putem compensa multe dintre slabiciunile unui sistem prin experienta si implicarea individuala – iar noi ca romani ne pricepem bine la asta. In incertitudine\, devine mult mai greu. \nDe aceea\, intr-un exercitiu de incendiu si chiar intr-un incendiu\, sub presiune\, nu ne bazam pe faptul ca fiecare persoana va analiza corect situatia si va lua cea mai buna decizie. Pentru asta exista un sistem: iesiri marcate\, roluri\, proceduri\, loc de adunare\, etc. Exista cateva repere simple care\, repetate suficient\, devin aproape automate. Oamenii sunt evident capabili sa gandeasca\, dar sub presiune scade capacitatea noastra de a procesa complexitatea. \nNevoia unor sisteme simple devine foarte relevanta pentru leadership intr-o perioada in care managerii trebuie sa conduca prin restructurari\, schimbari tehnologice\, presiune pe costuri\, AI\, echipe distribuite si prioritati care se modifica mult mai repede decat in trecut. Managerii nu pot anticipa fiecare situatie si de aceea organizatia le poate oferi cateva repere comune pentru a naviga mai simplu prin complexitate impreuna cu echipele lor. \n  \nSistemele simple si bune de leadership reduc o parte din aceasta complexitate si fac judecata mai usor de exercitat. Nu putem cere constant comportamente de leadership exceptionale in absenta unor sisteme de leadership sau cu sisteme care le face dificile. \n  \n\nO parte din raspuns se afla la nivelul oamenilor\, iar o alta parte la nivelul sistemelor de leadership cu care acestia lucreaza.\nNici un sistem nu garanteaza un leadership de calitate\, dar poate creste probabilitatea aparitiei lui.\n\n  \nCe vei descoperi in eveniment:\n\n\nDe ce evolueaza mai bine in incertitudine echipele si organizatiile cu principii si sisteme simple si functionale de leadership \n\n\nCum mentii consecventa si incredere in echipa cand prioritatile se schimba de la o luna la alta; \n\n\nCum ne folosim de tehnologie pentru a masura si amplifica impactul procesului de management al performantei; \n\n\nCe valoare primesc si cum sunt ajutate organizatiile care au inteles valoarea unor sisteme simple de leadership in aceste vremuri cu impredictibilitate foarte mare. \n\n\n  \nCui ii este adresat acest eveniment: \n\nHR Managers/Directors\, Middle Managers\, L&D Managers\, Talent Managers\, Training Managers\, HRBP’s\n\n  \nAgenda:\n16:00 – 16:30 | Inregistrarea participantilor \n16:30 – 16:40 | Cuvant de bun venit \n16:40 – 17:15 | Sesiune interactiva I \n17:15 – 18:15 | Panel cu specialistii \n18:15 – 18:30 | Pauza \n18:30 – 19:00 | Sesiune interactiva II \n19:00 – 19:15 | Q&A & Concluzii \n19:15 – 20:00 | Networking si bar cu Prosecco \n  \n\nInscrie-te chiar Acum!\n\n  \n  \nStudiu de caz Change Management: De la dezinteres\, la apetit pentru leadershipPoveste de Succes Microchip Technology: Masuratorile arata impact pozitiv al SLII®Poveste de Succes Eli Lilly: O cultura constructiva prin SLII®Poveste de succes Zentiva: “Servant Leadership in Action”Poveste de succes: Program de dezvoltare pentru echipa de management Eberspaecher ControlsPoveste de Succes Wirtek: Academie de Leadership – Develop existing and future leadersPoveste de Succes Autodesk: Abordarea situationala SLII si Self LeadershipPoveste de succes Synevo: Excelenta in vanzari si leadership prin SLIIPoveste de Succes Hella Romania: Academie Interna de Leadership Multi-anualaPoveste de Succes NN Romania: Construirea unei culturi de leadership si performantaPoveste de Succes LSEG Romania: Crearea unei culturi organizationale sanatoasePoveste de Succes AMGEN: “Leading Without Authority” premiat international
URL:https://humaninvest.ro/event/leadership-event-sisteme-simple-de-leadership/
LOCATION:Sediul Zitec\, Splaiul Unirii nr.165. Cladirea TNO2\, Etajul 6. Sector 3\, Bucuresti\, România
CATEGORIES:Evenimente publice,SLII®
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2026/08/Human-Invest-Mirro-Event.png
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261019
DTEND;VALUE=DATE:20261020
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20260925T074603Z
LAST-MODIFIED:20260925T102434Z
UID:22198-1792368000-1792454399@humaninvest.ro
SUMMARY:Virtual Briefing\, Influence Without Authority: 19 Octombrie 2026
DESCRIPTION: Te invitam Luni\, 19 Octombrie 2026\, intre orele 15:00 – 16:00\, la urmatorul Virtual Briefing de prezentare a noului nostru program Influence Without Authority. Programul este dedicat managerilor si profesionistilor care vor sa aiba o influenta mai buna in raport cu stakeholder-ii lor cheie cu care lucreaza transversal\, in organizatii matriceale\, cand puterea data de pozitie lipseste. Fie ca esti Transformation Manager\, Product Owner\, Change Manager\, Middle & Senior manager\, Project Manager\, Sales Manager vei ajunge inevitabil in situatii in care trebuie sa obtii sustinere\, aliniere si decizii de la partenerii tai fara sa poti spune „Asa vreau sa faci!” \n  \n\nInscrie-te chiar Acum!\n\n  \nInfluence Without Authority\nParticiparea este “For Free”\, pe baza de invitatie \nGazdele evenimentului: Carmen Sebe\, Managing Partner Seedblink si Facilitator al programului si Viorel Panaite\, Managing Partner Human Invest.\n  \nTemele acestui Virtual Briefing\n\n\nDe ce influenta fara autoritate este o competenta critica pentru lumea organizationala in care traim azi.\n\n\nCare sunt costurile personale si organizationale cand managerii nu stapanesc si nu-si dezvolta acest mindset si aceste competente? Invitat.\n\n\nCe conteaza cu adevarat atunci cand vrei sa influentezi fara autoritate?\n\n\nQ&A\n\n\n  \n \nInfluence Without Authority este abilitatea de a intelege presiunile si nevoile reale ale celuilalt\, de a coopera si de a construi schimburi de valoare\, de a pregati optiuni si alternative solide\, de a influenta in sus\, lateral si in jos\, de a obține sustinere si buy-in cat mai solide. In lipsa acestei competente cresterea costurilor directe sau de oportunitate este inerenta\, apar blocaje intre productie si business\, intre business si suport\, tensiuni intre departamente\, intre „local” si „global”\, promisiuni nerealiste\, rezistenta la schimbare\, lipsa de aliniere si lipsa incredere. \nPentru ca structurile ierarhice clasice sunt inlocuite de organizatii matriceale\, cu multe interdependente\, cu stakeholderii multipli cu agende diferite\, proiectele necesita colaborare transversala constanta\, iar influenta conteaza azi mai mult decat autoritatea. \n  \n\nIntr-o lume organizationala din ce in ce mai matriceala\, in care autoritatea formala este fragmentata\, iar presiunea rezultatelor este ridicata\, capacitatea de a influenta fara a (putea) impune este o competenta critica!\n  \n\nInscrie-te chiar Acum!\n\n  \nCarmen Sebe\, Managing Partner Seedblink. Influence without Authority: Cand pozitia nu mai este suficientaSilviu Cretean\, Global Delivery Center Leader\, GE Vernova. Cum influentezi stakeholderii intr-o organizatie globalaViorel Panaite\, Managing Partner Human Invest. Influenta fara autoritate: competenta critica
URL:https://humaninvest.ro/event/virtual-briefing-influence-without-authority-19-octombrie-2026/
LOCATION:Zoom\, Zoom\, Zoom
CATEGORIES:Influence Without Authority
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2026/09/Influence-Without-Authority-Human-Invest-Virtual-Briefing-Poza-Reprezentativa.png
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261021
DTEND;VALUE=DATE:20261022
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20251120T145923Z
LAST-MODIFIED:20260904T045211Z
UID:18545-1792540800-1792627199@humaninvest.ro
SUMMARY:CURS OPEN: First-time Manager\, 21 Octombrie 2026. Grupa 1: F2F Classroom\, Bucuresti
DESCRIPTION:DESPRE CURS:\nPrima pozitie de conducere este una dintre cele mai provocatoare si critice tranzitii de cariera. Managerii noi sunt de cele mai multe ori alesi din randul angajatilor cu potential. Acesti specialisti exceleaza in ceea ce priveste abilitatile de implementare\, dar de cele mai multe ori intampina provocari ca manageri\, pentru ca nu au metodele si competentele necesare pentru a reusi. Rata de esec este foarte mare.\n \nTranzitia de la un specialist de succes la un manager de succes este una comuna\, dar provocatoare in același timp. Ea necesită un nou mindset si un nou set de abilitati. Programul nostru global First-time Manager ii ajuta pe manageri sa inceapa cu bine acest rol\, oferindu-le pregatirea de care au nevoie pentru o tranzitie cat mai reusita.  \nPersoanele aflate pentru prima oara intr-o pozitie de conducere\, care primesc instrumentele\, abilitatile și trainingurile potrivite inca de la inceput\, se pot transforma in lideri eficienti care\, la randul lor\, dezvolta angajați implicati si productivi ce aduc rezultate pozitive companiei. Descarca white-paper „Core Skills Every Manager Should Master”\, aici.  \n  \n \nScopul programului First-time Manager:\n\nO rata de succes mai mare pentru managerii noi\nO productivitate mai ridicata a echipei\nNoii manageri sunt mai bine pregatiti pentru aceasta tranzitie provocatoare\nParticipantii au oportunitatea sa invete si sa practice competentele esentiale de care au nevoie pentru a avea succes\nNoii manageri sunt mai orientati spre echipa inca de la inceput\n\nCui se adreseaza:\n\nPersoane aflate pentru prima oara intr-o pozitie de conducere sau cei care vor sa faca tranzitia spre o pozitie de management\nManageri proaspat numiti care vor sa isi creasca eficienta lor ca lideri\nTeam-leaderi\, middle manageri sau coordonatori de echipa recent numiti in aceste roluri\nDescarca prezentarea sesiunii open.\n\nObiective de invatare:\n\nConstientizarea diferentei dintre rolul unui contributor individual si cel al unui manager. Identificarea noului mod de gandire necesar pentru a efectua cu succes aceasta tranzitie\nInvatarea celor 4 conversatii manageriale cheie: Stabilirea obiectivelor\, Aprecierea\, Redirecionarea si Sumarizarea\nObtinerea abilitatilor necesare pentru a creste calitatea parteneriatelor la locul de munca. Aceste competente sunt bazate pe modelul nostru de coaching: Asculta activ\, Exploreaza alte perspective\, Impartaseste perceptia ta si Arata ca ai incredere\nPracticarea Abilitatilor esentiale si a celor 4 conversatii-cheie in studii de caz bazate pe provocari reale.\n\n  \n\nFacilitator: Alexandra Culicovschi\, Senior Consulting Associate Human Invest\, Coach ACC\n\n \n  \n  \nPENTRU INSCRIERE: Descarca si completeaza Formularul de Participare. Trimite-l prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.r sau completeaza formularul de contact de mai jos. \n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVreau sa ma inscriu:\n\n\nNumele\n \n\n \nAdresa de email\n \n\n \nCompanie\n \n\n \nMesaj\n \n\n \n\n\n\n \n\n\n\n 
URL:https://humaninvest.ro/event/curs-open-first-time-manager-17-aprilie-2026-f2f-classroom-bucuresti-2/
LOCATION:Hotel Ramada Plaza Bucuresti\, Str. Poligrafiei nr. 3-5\, Bucharest\, Sectorul 1\, 013704\, Romania
CATEGORIES:Cursuri deschise,First Time Manager
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2024/11/iStock-1244524447-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261021
DTEND;VALUE=DATE:20261022
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20260902T130938Z
LAST-MODIFIED:20260904T045325Z
UID:22041-1792540800-1792627199@humaninvest.ro
SUMMARY:CURS OPEN: First-time Manager\, 21 Octombrie 2026. Grupa 2: Virtual Classroom (facilitare online live prin Zoom)
DESCRIPTION:DESPRE CURS:\nPrima pozitie de conducere este una dintre cele mai provocatoare si critice tranzitii de cariera. Managerii noi sunt de cele mai multe ori alesi din randul angajatilor cu potential. Acesti specialisti exceleaza in ceea ce priveste abilitatile de implementare\, dar de cele mai multe ori intampina provocari ca manageri\, pentru ca nu au metodele si competentele necesare pentru a reusi. Rata de esec este foarte mare.\n \nTranzitia de la un specialist de succes la un manager de succes este una comuna\, dar provocatoare in același timp. Ea necesită un nou mindset si un nou set de abilitati. Programul nostru global First-time Manager ii ajuta pe manageri sa inceapa cu bine acest rol\, oferindu-le pregatirea de care au nevoie pentru o tranzitie cat mai reusita.  \nPersoanele aflate pentru prima oara intr-o pozitie de conducere\, care primesc instrumentele\, abilitatile și trainingurile potrivite inca de la inceput\, se pot transforma in lideri eficienti care\, la randul lor\, dezvolta angajați implicati si productivi ce aduc rezultate pozitive companiei. Descarca white-paper „Core Skills Every Manager Should Master”\, aici.  \n  \n \nScopul programului First-time Manager:\n\nO rata de succes mai mare pentru managerii noi\nO productivitate mai ridicata a echipei\nNoii manageri sunt mai bine pregatiti pentru aceasta tranzitie provocatoare\nParticipantii au oportunitatea sa invete si sa practice competentele esentiale de care au nevoie pentru a avea succes\nNoii manageri sunt mai orientati spre echipa inca de la inceput\n\nCui se adreseaza:\n\nPersoane aflate pentru prima oara intr-o pozitie de conducere sau cei care vor sa faca tranzitia spre o pozitie de management\nManageri proaspat numiti care vor sa isi creasca eficienta lor ca lideri\nTeam-leaderi\, middle manageri sau coordonatori de echipa recent numiti in aceste roluri\nDescarca prezentarea sesiunii open.\n\nObiective de invatare:\n\nConstientizarea diferentei dintre rolul unui contributor individual si cel al unui manager. Identificarea noului mod de gandire necesar pentru a efectua cu succes aceasta tranzitie\nInvatarea celor 4 conversatii manageriale cheie: Stabilirea obiectivelor\, Aprecierea\, Redirecionarea si Sumarizarea\nObtinerea abilitatilor necesare pentru a creste calitatea parteneriatelor la locul de munca. Aceste competente sunt bazate pe modelul nostru de coaching: Asculta activ\, Exploreaza alte perspective\, Impartaseste perceptia ta si Arata ca ai incredere\nPracticarea Abilitatilor esentiale si a celor 4 conversatii-cheie in studii de caz bazate pe provocari reale.\n\nProgram:\n\nSesiunea 1: 09:00 – 12:15 (cu pauza 15 min)\nSesiunea 2: 13:30 – 17:00 (cu pauza 15 min)\n\n  \n\nFacilitator: Cristina Opran\, Senior Consulting Associate Human Invest\n\n \n  \n  \nPENTRU INSCRIERE: Descarca si completeaza Formularul de Participare. Trimite-l prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.r sau completeaza formularul de contact de mai jos. \n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVreau sa ma inscriu:\n\n\nNumele\n \n\n \nAdresa de email\n \n\n \nCompanie\n \n\n \nMesaj\n \n\n \n\n\n\n \n\n\n\n 
URL:https://humaninvest.ro/event/curs-open-first-time-manager-21-octombrie-2026-virtual-classroom/
LOCATION:Zoom\, Zoom\, Zoom
CATEGORIES:Cursuri deschise,First Time Manager
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2024/11/iStock-1244524447-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261026
DTEND;VALUE=DATE:20261028
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20251123T110653Z
LAST-MODIFIED:20260804T082728Z
UID:18573-1792972800-1793145599@humaninvest.ro
SUMMARY:CURS OPEN SLII Leadership Training\, 26 - 27 Octombrie 2026\, F2F Classroom\, Bucuresti
DESCRIPTION: DESPRE CURS OPEN SLII Leadership Training:\n\nSLII® Leadership Training este cel mai cunoscut si cel mai utilizat model de leadership din lume\, iar programul de training The SLII Experience™ a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari. Daca doresti sa-ti dezvolti si tu competentele si conversatiile abordarii situationale in leadership te poti inscrie la acet curs open SLII\, special creat pentru managerii care vor sa-l aplice imediat in munca de zi cu zi! \nSLII® ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza\, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla\, angajatii sunt mai productivi si mai implicati. SLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie! \n\n  \n \nManagerii care stapanesc competentele de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie\, de conectare si de progres profesional ale oamenilor\, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce. \nSLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim!\nConstruite pentru indivizi\, echipe sau organizatii\, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership. Noul design al cursului The SLII Experience™ utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume\, The SLII Experience™ ofera o abordare practica a conceptului de leadership pe piata romaneasca\, punand la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership. \n \n  \nCu o diversitate mare de componente si activitati pragmatice si interactive\, programul care a facut istorie re-deschide apetitul managerilor din toate generatiile pentru leadership\, pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele\, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac.\n\n\n\n\n \nBAZAT PE\nCERCETARI\n\nSLII se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.\n\n\n\n\n\n \nREZULTATE\nDOVEDITE\n\nPeste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII pentru a imbunatati productivitatea\, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile.\n\n\n\n\n\n \nLIDERII DESCOPERA CUM\nSA-I INSPIRE PE ALTII\n\nSLII satisface nevoile de autonomie\, de conectare si de progres ale oamenilor\, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, rezolve problemele si sa colaboreze.\n\n\n\n\n\n \nRELEVANTA\nGENERALA\n\nSLII are relevanta la nivel global\, in toate industriile\, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor\, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership.\n\n\n\n\nSLII® Leadership Training in Romania | Cea mai Cunoscuta Abordare de Leadership Situational pentru Manageri \n \n  \nCURS OPEN SLII – OBIECTIVE DE INVATARE:\n\nDeprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;\nCum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia\, increderea si competenta celor pe care ii conduci;\nDiagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia\, initiativa si reponsabilitatea;\nCum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;\nCum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;\nFoarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;\nDescarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.\n\n\nCURS OPEN SLII – PROGRAM:\n\n26 Octombrie\, orele 09.00 – 17.00\n27 Octombrie\, orele 09.00 – 17.00\n\n\nCURS OPEN SLII – PENTRU CINE IL RECOMANDAM:\n\nPersoane care au deja rol de director\, manager sau team-leader;\nAngajati cu potential crescut in a deveni manager in viitor;\nProject manageri\n\n\nCURS OPEN SLII – FACILITATOR:\n\nAdela Iepure\, Senior Consulting Associate Human Invest\, Coach PCC\n\n\nCURS OPEN SLII – INSCRIERE:\nDescarca si completeaza Formularul de participare la acest curs open SLII. Trimite-l prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.ro. Fee de participare: 480 EUR+TVA de participant \n  \n\nSLII® – CEL MAI BUN PROGRAM PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP\n\n„Acest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim\, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala\, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani\, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize\, exemple si invataturi.” \nDiana Badea\, Verifone\, Director Global Organizational Development \n\n\n  \n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVreau sa ma inscriu:\n\n\nNumele\n \n\n \nAdresa de email\n \n\n \nCompanie\n \n\n \nMesaj\n \n\n \n\n\n\n \n\n\n\n  \nSLII in Academie de Leadership: Poveste de Succes Forvia/HellaSLII: Poveste de Succes NN RomaniaDe ce SLII este cel mai avansat program pentru abordarea situationala in leadership?SLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadership Alliance Healthcare RomaniaSLII: Poveste de Succes Synevo RomaniaSLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadershipSLII: Poveste de Succes AutodeskSLII: Poveste de Succes Eli LillyMonica Nicolescu\, Senior Consulting Associate Human Invest\, International Master Trainer SLIIPoveste de Succes Microchip Technology Inc: Limbajul comun SLII are impact  pozitiv in businessSLII: Limbaj comun de leadership este esential in Egis RomaniaSLII: creste angajamentul si rezilienta\n  \nRadu PerianuComercial Director / Synevo Romania & SEE“Relatia de parteneriat cu Human Invest este construita in timp si am apreciat tot timpul calitatea programelor oferite\, cat si abordarea profesionista din timpul sesiunilor. Consideram ca SLII este un program de baza\, practic si util in procesele manageriale unu-la-unu.”  Diana Badea\,  Director Global Organizational Development / VerifoneSLII® – CEL MAI BUN CURS PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP\nAcest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim\, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala\, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani\, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize\, exemple si invataturi. Corina PetcuHR Business Partner / NN„Apreciem la Human Invest calitatea metodologiei propuse\, intelegerea si adaptarea la contextul si nevoile colegilor din program\, flexibilitatea\, orientarea catre gasirea celor mai bune solutii.”  Viorica PacurarDirector National de Vanzari / NN„Pe tot parcursul initiativelor desfasurate impreuna\, am apreciat foarte mult relatia de parteneriat si implicarea Human Invest pentru a intelege cat mai bine contextul in care ne gasim noi ca echipa\, inainte de fiecare interactiune\, asa incat sa plieze programul pe specificul si nevoile noastre.” Mihai VinatoruCEO / DWFAm urmat SLII alaturi de 12 colegi din echipa de management DWF si pot spune ca am perceput in mod direct beneficii majore. Apreciez stiul cald\, prietenos\, dar precis si profesionist\, cu care Viorel ne-a transmis toate informatiile din program. Povestile si exemplele personale ne-au ajutat mult sa intelegem mai bine conceptele in discutie si au captat in mod eficient atentia intregului grup. Violeta CartisTraining Manager  / Celestica Romania“In parteneriat cu Human Invest\, Celestica Romania inceput in 2010 un program de dezvoltare a competentelor manageriale adresat managerilor\, team leaderilor si specialistilor cu potential de dezvoltare. Recomandam compania Human Invest\, deoarece ne este si in prezent un partener de incredere pentru construirea si dezvoltarea de programe de formare profesionala si organizationala."   Georgiana DragneaHuman Resources Specialist  / WIRTEK„Leadership Academy a reprezentat o ocazie buna pentru ca multi dintre colegii nostri sa aiba acces la informatii interesante\, pe de o parte\, iar pe de alta\, sa isi consolideze comportamente sau sa isi traseze noi directii in stilul de leadership. Suportul echipei Human Invest\, disponibilitatea lor si deschiderea de a adapta cursul pe nevoile noastre au fost foarte importante in aceasta calatorie de invatare.”  Diana StoicaHR Director / Profi Rom Food"Human Invest este unul dintre partenerii dragi in calatoria noastra catre excelenta in formare si dezvoltare organizationala\, avand un rol important in modelarea managementul-ului in cadrul organizatiei! Abordarea lor\, care combina metodologii universal cunoscute cu perspective ale industriei\, nu numai ca ne-a imbogatit programele de dezvoltare a leadership-ului\, ci a incurajat si o cultura a invatarii si a cresterii continue. Suntem recunoscatori pentru parteneriatul cu Human Invest si asteptam cu nerabdare sa continuam aceasta calatorie impreuna\, bazandu-ne pe o fundatie puternica pe care ne-au ajutat sa o stabilim!" Ecaterina Larina Head of Development and Internal Communication / maib R. Moldova“Abordarea situationala in leadership SLII a fost pentru maib un „upgrade” real: colegii au plecat cu mindset-ul ca leadershipul se construieste prin practica si ajustare constanta. Formatul interactiv (role-play\, exercitii\, cazuri reale) a  facut ca lucrurile sa se aseze rapid si sa se transforme in actiune\, iar cel mai valoros semn a fost energia cu care oamenii s-au intors: lideri mai constienti\, mai flexibili\, mai orientati spre cresterea oamenilor!” Alina CimpeanTraining Manager  / Plexus Services Romania„Human Invest a implementat aceste programe de leadership cu un nivel inalt de profesionalism\, fiind mereu orientati catre calitate si impact in procesul de invatare. Cursurile au fost percepute ca fiind foarte utile si practice\, participantii apreciind continutul si structura informatiilor. In cadrul acestui parteneriat noi am apreciat experienta trainerilor\, calitatea programelor folosite\, flexibilitatea si capacitatea de a raspunde nevoilor noastre\, cat si buna organizare a sesiunilor.”  Marius Puica Wholesale Business Unit Director / Dr Max Romania"Incepand cu anul 2022 Dr.Max a dezvoltat un parteneriat cu Human Invest/Blanchard Romania\, parteneriat care continua si in prezent. De-a lungul celor 3 ani de colaborare\, Human Invest/Blanchard Romania a construit si implementat solutii de training si dezvoltare pentru angajatii nostri cu roluri manageriale si operationale pe mai multe teme relevante pentru organizatia noastra. Apreciem la Human Invest cunostintele relevante sustinute de experienta practica a trainerilor implicati in derularea workshop-urilor si adaptarea continutului la profilul audientei. Recomandam Human Invest ca fiind o companie cu experienta si resursele necesare implementarii de proiecte extinse de training si dezvoltare." Ionela SulugiucNational Head of HR / Lidl Romania"Cresterea liderilor de maine este una dintre cele mai mari provocari\, dar si unul dintre cele mai de impact lucruri pe care o organizatie le poate face pentru a-si asigura un viitor sustenabil! Iar datorita proiectelor inspirationale dezvoltate Human Invest este parte din povestile de succes a numeroase organizatii\, inclusiv din povestea noastra. Felicitari pentru tot ce faceti\, pentru consecventa\, pentru originalitate\, pentru autenticitate!"
URL:https://humaninvest.ro/event/curs-open-slii-experience-26-27-octombrie-2026-f2f-classroom-bucuresti/
LOCATION:Hotel Ramada Plaza Bucuresti\, Str. Poligrafiei nr. 3-5\, Bucharest\, Sectorul 1\, 013704\, Romania
CATEGORIES:SLII®
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2022/12/logo-SLII-1.png
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261028
DTEND;VALUE=DATE:20261030
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20260719T061313Z
LAST-MODIFIED:20260804T082941Z
UID:21218-1793145600-1793318399@humaninvest.ro
SUMMARY:CURS OPEN SLII Leadership Training\, 28 - 29 Octombrie 2026\, F2F Classroom\, Chisinau\, R. Moldova
DESCRIPTION:DESPRE CURS OPEN SLII:\n\nSLII® este cel mai cunoscut si cel mai utilizat model de leadership din lume\, iar programul de training The SLII Experience™ a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari. Daca doresti sa-ti dezvolti si tu competentele si conversatiile abordarii situationale in leadership te poti inscrie la acet curs open SLII\, special creat pentru managerii care vor sa-l aplice imediat in munca de zi cu zi!! \nSLII® ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza\, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla\, angajatii sunt mai productivi si mai implicati. SLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie! \n  \n\n  \nEcaterina Larina\, Head of Development and Internal Communication maib\n„Abordarea situationala in leadership SLII a fost pentru maib un „upgrade” real: colegii au plecat cu mindset-ul ca leadershipul se construieste prin practica si ajustare constanta. Formatul interactiv (role-play\, exercitii\, cazuri reale) a  facut ca lucrurile sa se aseze rapid si sa se transforme in actiune\, iar cel mai valoros semn a fost energia cu care oamenii s-au intors: lideri mai constienti\, mai flexibili\, mai orientati spre cresterea oamenilor!”\n\n  \n\n  \nManagerii care stapanesc competentele de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie\, de conectare si de progres profesional ale oamenilor\, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce. \nSLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim!\nConstruite pentru indivizi\, echipe sau organizatii\, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership. Noul design al cursului The SLII Experience™ utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume\, The SLII Experience™ ofera o abordare practica a conceptului de leadership pe piata romaneasca\, punand la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership. \nModelul SLII® al abordarii situationale in leadership\, cu toate elementele de identitate vizuala\, de design si cromatice ale acestuia\, este proprietatea Blanchard US. Human Invest si Blanchard Consulting sunt singurele companii autorizate de Blanchard US sa il utilizeze in programele si serviciile lor pe teritoriul Romaniei si al Republicii Moldova.\n \n  \nCu o diversitate mare de componente si activitati pragmatice si interactive\, programul care a facut istorie re-deschide apetitul managerilor din toate generatiile pentru leadership\, pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele\, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac.\n  \nRadu PerianuComercial Director / Synevo Romania & SEE“Relatia de parteneriat cu Human Invest este construita in timp si am apreciat tot timpul calitatea programelor oferite\, cat si abordarea profesionista din timpul sesiunilor. Consideram ca SLII este un program de baza\, practic si util in procesele manageriale unu-la-unu.”  Diana Badea\,  Director Global Organizational Development / VerifoneSLII® – CEL MAI BUN CURS PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP\nAcest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim\, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala\, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani\, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize\, exemple si invataturi. Corina PetcuHR Business Partner / NN„Apreciem la Human Invest calitatea metodologiei propuse\, intelegerea si adaptarea la contextul si nevoile colegilor din program\, flexibilitatea\, orientarea catre gasirea celor mai bune solutii.”  Viorica PacurarDirector National de Vanzari / NN„Pe tot parcursul initiativelor desfasurate impreuna\, am apreciat foarte mult relatia de parteneriat si implicarea Human Invest pentru a intelege cat mai bine contextul in care ne gasim noi ca echipa\, inainte de fiecare interactiune\, asa incat sa plieze programul pe specificul si nevoile noastre.” Mihai VinatoruCEO / DWFAm urmat SLII alaturi de 12 colegi din echipa de management DWF si pot spune ca am perceput in mod direct beneficii majore. Apreciez stiul cald\, prietenos\, dar precis si profesionist\, cu care Viorel ne-a transmis toate informatiile din program. Povestile si exemplele personale ne-au ajutat mult sa intelegem mai bine conceptele in discutie si au captat in mod eficient atentia intregului grup. Violeta CartisTraining Manager  / Celestica Romania“In parteneriat cu Human Invest\, Celestica Romania inceput in 2010 un program de dezvoltare a competentelor manageriale adresat managerilor\, team leaderilor si specialistilor cu potential de dezvoltare. Recomandam compania Human Invest\, deoarece ne este si in prezent un partener de incredere pentru construirea si dezvoltarea de programe de formare profesionala si organizationala."   Georgiana DragneaHuman Resources Specialist  / WIRTEK„Leadership Academy a reprezentat o ocazie buna pentru ca multi dintre colegii nostri sa aiba acces la informatii interesante\, pe de o parte\, iar pe de alta\, sa isi consolideze comportamente sau sa isi traseze noi directii in stilul de leadership. Suportul echipei Human Invest\, disponibilitatea lor si deschiderea de a adapta cursul pe nevoile noastre au fost foarte importante in aceasta calatorie de invatare.”  Diana StoicaHR Director / Profi Rom Food"Human Invest este unul dintre partenerii dragi in calatoria noastra catre excelenta in formare si dezvoltare organizationala\, avand un rol important in modelarea managementul-ului in cadrul organizatiei! Abordarea lor\, care combina metodologii universal cunoscute cu perspective ale industriei\, nu numai ca ne-a imbogatit programele de dezvoltare a leadership-ului\, ci a incurajat si o cultura a invatarii si a cresterii continue. Suntem recunoscatori pentru parteneriatul cu Human Invest si asteptam cu nerabdare sa continuam aceasta calatorie impreuna\, bazandu-ne pe o fundatie puternica pe care ne-au ajutat sa o stabilim!" Ecaterina Larina Head of Development and Internal Communication / maib R. Moldova“Abordarea situationala in leadership SLII a fost pentru maib un „upgrade” real: colegii au plecat cu mindset-ul ca leadershipul se construieste prin practica si ajustare constanta. Formatul interactiv (role-play\, exercitii\, cazuri reale) a  facut ca lucrurile sa se aseze rapid si sa se transforme in actiune\, iar cel mai valoros semn a fost energia cu care oamenii s-au intors: lideri mai constienti\, mai flexibili\, mai orientati spre cresterea oamenilor!” Alina CimpeanTraining Manager  / Plexus Services Romania„Human Invest a implementat aceste programe de leadership cu un nivel inalt de profesionalism\, fiind mereu orientati catre calitate si impact in procesul de invatare. Cursurile au fost percepute ca fiind foarte utile si practice\, participantii apreciind continutul si structura informatiilor. In cadrul acestui parteneriat noi am apreciat experienta trainerilor\, calitatea programelor folosite\, flexibilitatea si capacitatea de a raspunde nevoilor noastre\, cat si buna organizare a sesiunilor.”  Marius Puica Wholesale Business Unit Director / Dr Max Romania"Incepand cu anul 2022 Dr.Max a dezvoltat un parteneriat cu Human Invest/Blanchard Romania\, parteneriat care continua si in prezent. De-a lungul celor 3 ani de colaborare\, Human Invest/Blanchard Romania a construit si implementat solutii de training si dezvoltare pentru angajatii nostri cu roluri manageriale si operationale pe mai multe teme relevante pentru organizatia noastra. Apreciem la Human Invest cunostintele relevante sustinute de experienta practica a trainerilor implicati in derularea workshop-urilor si adaptarea continutului la profilul audientei. Recomandam Human Invest ca fiind o companie cu experienta si resursele necesare implementarii de proiecte extinse de training si dezvoltare." Ionela SulugiucNational Head of HR / Lidl Romania"Cresterea liderilor de maine este una dintre cele mai mari provocari\, dar si unul dintre cele mai de impact lucruri pe care o organizatie le poate face pentru a-si asigura un viitor sustenabil! Iar datorita proiectelor inspirationale dezvoltate Human Invest este parte din povestile de succes a numeroase organizatii\, inclusiv din povestea noastra. Felicitari pentru tot ce faceti\, pentru consecventa\, pentru originalitate\, pentru autenticitate!" \n  \nBAZAT PE CERCETARI\nSLII se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim. \n\nREZULTATE DOVEDITE\nPeste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII pentru a imbunatati productivitatea\, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile. \n\nLIDERII DESCOPERA CUM SA-I INSPIRE PE ALTII\nSLII satisface nevoile de autonomie\, de conectare si de progres ale oamenilor\, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, rezolve problemele si sa colaboreze. \n\nRELEVANTA GENERALA\nSLII are relevanta la nivel global\, in toate industriile\, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor\, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership. \n\nMarina Andriuca\, Senior People Business Partner/Moldova office\, Crunchyroll \n„In cadrul parteneriatului cu echipa Human Invest\, am apreciat in mod deosebit abordarea consultativa si orientarea clara catre nevoile specifice ale organizatiei noastre. De la etapa de planificare si design a programului de dezvoltare destinat echipei de management\, facilitatorii au venit cu recomandari bine fundamentate si adaptate contextului nostru operational. \nProgramul SLII Experience s-a remarcat prin caracterul sau aplicativ. Dincolo de cadrul conceptual de leadership situational\, managerii au avut oportunitatea de a exersa\, intr-un format interactiv\, scenarii relevante si situatii reale cu care se confrunta in activitatea zilnica alaturi de echipele lor. In etapa de follow-up\, membrii echipei de management au evidentiat impactul concret al programului: o intelegere mai profunda a nevoilor individuale ale membrilor echipei\, cresterea nivelului de autonomie acordat acestora si imbunatatirea procesului de delegare. Toate acestea au contribuit la consolidarea performantei\, cresterea productivitatii si a nivelului de implicare a membrilor de echipe”. \n\n  \nCURS OPEN SLII – OBIECTIVE DE INVATARE:\n\nDeprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;\nCum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia\, increderea si competenta celor pe care ii conduci;\nDiagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia\, initiativa si reponsabilitatea;\nCum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;\nCum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;\nFoarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;\nDescarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.\n\n\nCURS OPEN SLII – PROGRAM:\n\n28 Octombrie\, orele 09.00 – 17.00\n29 Octombrie\, orele 09.00 – 17.00\n\n\nCURS OPEN SLII – PENTRU CINE IL RECOMANDAM:\n\nPersoane care au deja rol de director\, manager sau team-leader;\nAngajati cu potential crescut in a deveni manager in viitor;\nProject manageri\n\n\nCURS OPEN SLII – FACILITATOR:\n\nViorel Panaite\, Managing Partner Human Invest\n\n\nCURS OPEN SLII – INSCRIERE:\nDescarca si completeaza Formularul de participare la acest curs open SLII. Trimite-l prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.ro. Fee de participare: 480 EUR+TVA de participant sau contacteaza-ne prin formularul de contact de mai jos. \n  \n\n  \n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVreau sa ma inscriu:\n\n\nNumele\n \n\n \nAdresa de email\n \n\n \nCompanie\n \n\n \nMesaj\n \n\n \n\n\n\n \n\n\n\n  \n  \n\n\nABORDAREA SITUATIONALA SLII® \n\n\nCHANGE management facilitation \n\n\nVEZI TOATE cursurle noastre \n\n\nCERTIFICARI TRAINERI INTERNI \n\n\n\n\n\n\n\nSLII in Academie de Leadership: Poveste de Succes Forvia/HellaSLII: Poveste de Succes NN RomaniaDe ce SLII este cel mai avansat program pentru abordarea situationala in leadership?SLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadership Alliance Healthcare RomaniaSLII: Poveste de Succes Synevo RomaniaSLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadershipSLII: Poveste de Succes AutodeskSLII: Poveste de Succes Eli LillyMonica Nicolescu\, Senior Consulting Associate Human Invest\, International Master Trainer SLIIPoveste de Succes Microchip Technology Inc: Limbajul comun SLII are impact  pozitiv in businessSLII: Limbaj comun de leadership este esential in Egis RomaniaSLII: creste angajamentul si rezilienta\n 
URL:https://humaninvest.ro/event/curs-open-slii-experience-28-29-octombrie-2026-f2f-classroom-chisinau-r-moldova-2/
LOCATION:Chisinau\, Republica Moldova\, Hotel Mercure Center Jazz
CATEGORIES:SLII®
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2022/12/logo-SLII-1.png
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261111
DTEND;VALUE=DATE:20261113
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20251217T135233Z
LAST-MODIFIED:20260815T204338Z
UID:18601-1794355200-1794527999@humaninvest.ro
SUMMARY:Certificare The SLII Experience™\, 11 - 12 Noiembrie\, F2F Classroom\, Bucuresti
DESCRIPTION:DESPRE CURS:\nSLII® este cel mai cunoscut si mai utilizat model de leadership din lume\, iar programul pentru dezvoltarea abordarii situationale in leadership The SLII Experience™ a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari si peste 50.000 in Romania.\n\nIn Romania\, am instruit si certificat in ultimii 10 ani peste 40 de traineri interni sa foloseasca programele noastre in organizatiile unde ei lucreaza. Vino si tu in aceasta comunitate vie de profesionisti\, unde oameni din organizatii diferite lucreaza impreuna si se sprijina reciproc pentru a-si face cat mai bine rolul de facilitator SLII®. Mai mult\, poti avea acces la comunitatea noastra globala SLII® si poti invata de la traineri din nenumarate tari!\n  \nIncertitudinea si anvergura schimbarilor sunt azi mai mari ca niciodata\, asta inseamna ca managerii au nevoie de competente bune de leadership pentru a avea o abordare situationala\, sa fie agili si pentru a-si sustine oamenii sa progreseze. SLII® ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza\, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla\, angajatii sunt mai productivi si mai implicati. \nSLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie\nAbordarea situationala in leadership SLII: interviu cu Monica Nicolescu\, Senior Consulting Associate Human Invest\, International SLII Master Trainer\, Coach PCC \n \nManagerii care stapanesc competentele de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie\, de conectare si de progres profesional ale oamenilor\, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce. SLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim. \nConstruite pentru indivizi\, echipe sau organizatii\, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership. Noul design al cursului The SLII Experience™ utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume\, The SLII Experience™ ofera o abordare practica a conceptului de leadership pe piata romaneasca\, punand la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership. \n  \n \n  \n \n  \nCu o diversitate mare de componente si prin modalitati multiple de desfasurare atunci cand este achizitionat in format “in-house” – facilitare in sala de clasa\, invatare autonoma online\, facilitare virtuala\, “coaching to support learning”\, elemente de gamification si microlearning\, cat si optiuni de “blended learning” – programul care a facut istorie evolueaza si intra din 2020 intr-o noua etapa. Programul re-deschide apetitul managerilor pentru leadership\, apetitul pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele\, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac. \n\nBAZAT PE CERCETARI\nSLII se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim. \n\nREZULTATE DOVEDITE\nPeste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII pentru a imbunatati productivitatea\, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile. \n\nLIDERII DESCOPERA CUM SA-I INSPIRE PE ALTII\nSLII satisface nevoile de autonomie\, de conectare si de progres ale oamenilor\, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, rezolve problemele si sa colaboreze. \n\nRELEVANTA GENERALA\nSLII are relevanta la nivel global\, in toate industriile\, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor\, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership. \n\n  \n  \nInterviu cu Alecsandra Botosaneanu\, facilitator intern certificat SLII® \n \n\nOBIECTIVE DE INVATARE:\n\nDeprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;\nCum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia\, increderea si competenta celor pe care ii conduci;\nDiagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia\, initiativa si reponsabilitatea;\nCum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;\nCum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;\nFoarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;\nDescarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.\n\nCE CASTIGA TRAINERUL INTERN:\n\nEste inregistrat si recunoscut ca trainer certificat in cadrul retelei internationale de traineri Blanchard;\nPrimeste Ghidul facilitatorului si toate materialele necesare pentru a sustine traininguri interne (video\, materiale suplimentare\, postere etc)\, atat pentru sala de clasa\, cat si pentru mediul virtual;\nAre dreptul de a livra sesiunea in interiorul companiei (atat timp cat este angajat de catre compania sponsor);\nDeprinde competente pentru a conduce in organizatia in care lucreaza si alte programe Blanchard (care nu necesita certificare)\, cu achizitionarea ghidului trainerului si a kit-urilor pentru participanti (programe precum: Self Leadership\, Coaching Essentials\, Listening Skills\, Building Trust\, Feedback Skills\, First-time Manager\, etc);\nPrimeste acces la platforma digitala de invatare Blanchard Exchange (BX) pentru a fi la curent cu resursele si toate actualizarile aduse de Blanchard materialelor de invatare.\n\nCE CASTIGA COMPANIA:\n\nConsolidarea capabilitatilor interne de a construi un limbaj comun de leadership al organizatiei;\nPosibilitatea de a oferi oportunitati de progres si evolutie profesionala la standarde internationale\, trainerilor si a coachilor interni certificati;\nKit-uri pentru participanti pregatite si livrate de Human Invest (in varianta fizica pentru sala de clasa sau digital pentru livrare virtuala);\nAdoptarea unei solutii reale de “leadership development” si cu aplicare pe termen lung prin dezvoltarea capacitatilor interne;\nDiscount-uri in functie de volum.\n\nPROCESUL DE CERTIFICARE:\n\nPregatire: participare la programul de baza The SLII Experience™ in format in-house sau open cu minimum sase luni inainte de sesiunea de certificare. Trainerul intelege procesul din punctul de vedere al participantului. Aceasta etapa este obligatorie pentru a putea participa la certificare.\nCertificare: Trainerul intelege procesul de invatare si cum sa il conduca si sa il faciliteze\, mesajele cheie cu timp alocat pentru practica si feedback.\nSesiune de certificare:  2 zile fata in fata (F2F)\, ziua 1 09:00-17:00\, ziua 2 09:00-17:00.\nImplementare – Dupa certificare trainerul va putea sa conduca workshop-uri interne\, ideal la scurt timp dupa certificare\, pentru a pune in practica aspectele cheie din cadrul certificarii. In cadrul implementarii se vor achizitiona manualele pentru fiecare participant (licentele): kit-uri originale si/sau “users” pentru acces la platforma digitala BX.\nAsistenta (supervizare sau coaching) – Dupa certificare trainerul poate cere asistenta prin coaching si supervizare. Ideal este ca o data pe an Master Trainer-ul sa supervizeze trainerul pentru a-l indruma si a-i sustine evolutia si progresul.\n\n  \n \nAlecsandra Botosaneanu\, Learning & Development Manager\, Mood Media Romania\, facilitator certificat: „The SLII Experience™ ramane unul dintre cele mai bune programe de training cu care am luat contact”. Mai multe din interviul pe care ni l-a acordat\, aici. \n  \n\nInternational Master Trainer: Monica Nicolescu\, Senior Consulting Associate Human Invest\, Coach PCC.\n\nSLII® – CEL MAI BUN PROGRAM PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP\n\n„Acest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim\, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala\, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani\, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize\, exemple si invataturi.” \nDiana Badea\, 2Checkout\, Senior HR Manager \n\n\n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVreau sa ma inscriu:\n\n\nNumele\n \n\n \nAdresa de email\n \n\n \nCompanie\n \n\n \nMesaj\n \n\n \n\n\n\n \n\n\n\n  \n  \nSLII in Academie de Leadership: Poveste de Succes Forvia/HellaSLII: Poveste de Succes NN RomaniaDe ce SLII este cel mai avansat program pentru abordarea situationala in leadership?SLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadership Alliance Healthcare RomaniaSLII: Poveste de Succes Synevo RomaniaSLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadershipSLII: Poveste de Succes AutodeskSLII: Poveste de Succes Eli LillyMonica Nicolescu\, Senior Consulting Associate Human Invest\, International Master Trainer SLIIPoveste de Succes Microchip Technology Inc: Limbajul comun SLII are impact  pozitiv in businessSLII: Limbaj comun de leadership este esential in Egis RomaniaSLII: creste angajamentul si rezilienta\n 
URL:https://humaninvest.ro/event/certificare-the-slii-experience-13-14-mai-f2f-classroom-bucuresti/
LOCATION:Bucuresti
CATEGORIES:Certificari,Certificari,SLII®
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2025/12/Human-Invest-Certificare-abordare-situationala-in-leadership-SLII-Monica-Nicolescu-.png
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261119
DTEND;VALUE=DATE:20261120
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20260901T133111Z
LAST-MODIFIED:20260903T134053Z
UID:21985-1795046400-1795132799@humaninvest.ro
SUMMARY:Curs Open: Influence Without Authority - Curs de influentare si stakeholder management\, 19 Noiembrie 2026\, F2F Classroom\, Bucuresti
DESCRIPTION:Influence Without Authority este un curs practic pentru manageri si specialisti care trebuie sa obtina sustinere\, aliniere si decizii din partea stakeholderilor asupra carora nu au autoritate directa. \nProgramul este potrivit in special pentru profesionistii care lucreaza transversal\, in organizatii matriceale si distribuite\, conduc proiecte sau initiative cu miza ridicata si depind pentru rezultate de oameni care nu le raporteaza direct. \n  \n\nDisponibil ca program Open\, cu inscriere individuala\, si ca program in-company pentru echipe si organizatii\n\n  \n\n\n\n\n\nCurs Open: Influence Without Authority\nData: 19 Noiembrie\nDurata: 1 zi\nPret curs Open: 390 EUR/participant + TVA\n\n\n\n\nPentru cine: Middle Manageri\, Senior Managers\, Project Managers\, Product Owners\, Technical Experts\, Transformation Managers si Change Managers\nRelevant: pentru profesionistii ale caror rezultate depind de colaborarea cu stakeholderi din alte functiuni\, echipe\, tari sau niveluri organizationale.\n\n\n\n\n\nCe este Influence Without Authority?\nInfluence Without Authority este capacitatea de a obtine sprijin\, aliniere si angajament din partea oamenilor asupra carora nu ai autoritate formala. \nPresupune sa intelegi presiunile\, prioritatile si nevoile reale ale stakeholderilor\, sa construiesti incredere\, sa identifici schimburi de valoare\, sa pregatesti optiuni si alternative si sa alegi deliberat modul in care influentezi in sus\, lateral sau transversal in organizatie. Intr-o organizatie matriceala\, influenta devine critica atunci cand rezultatele tale depind de oameni pe care nu ii poti coordona prin autoritatea pozitiei. \n  \n\nCand ai nevoie sa influentezi fara autoritate?\nProgramul este relevant atunci cand: \n\n\n\nconduci un proiect\, dar membrii echipei nu iti raporteaza direct;\nai nevoie de resurse sau prioritizare din partea altor departamente;\ntrebuie sa obtii buy-in de la senior management;\ninitiative importante sunt blocate de interese\, prioritati sau perspective diferite.\n\n\n\n\nlucrezi intre echipe locale si globale cu prioritati diferite;\nbusiness-ul\, functiunile suport si echipele tehnice trebuie sa ajunga la o decizie comuna;\ntrebuie sa influentezi stakeholderi cu mai multa putere organizationala decat tine;\n\n\n\n  \n\nCe probleme apar cand influenta transversala nu functioneaza?\nCand influenta fara autoritate este slaba\, organizatiile pot pierde timp si resurse prin: \n\n\n\nblocaje intre business\, functiuni suport si echipe tehnice;\ntensiuni intre departamente;\ndificultati intre structurile locale si globale;\ndecizii care se amana;\n\n\n\n\npromisiuni nerealiste;\nrezistenta la schimbare;\nlipsa de aliniere si incredere;\ncresterea costurilor directe sau de oportunitate.\n\n\n\n\n  \nLa ce vei lucra si ce vei invata in cursul Influence Without Authority?\n\n\n\nUnderstand the Context: Intelege relatia dintre influenta\, putere\, interdependenta si defensivitate.\nSeek to Understand: Exploreaza perspectiva stakeholderilor\, presiunile\, prioritatile si nevoile lor inainte de a judeca sau propune solutii.\nBuild Trust Early and Continuously: Construieste incredere folosind comportamentele ABCD: Able\, Believable\, Connected si Dependable\n\n\n\n\nBuild the Exchange: Identifica ce conteaza pentru fiecare stakeholder\, diferentiaza Needs & Wants si construieste schimburi care creeaza valoare pentru ambele parti.\nAdapt the Approach: Alege si foloseste tacticile de influentare si negociere potrivite stakeholderului si situatiei.\nPrepare Alternatives: Construieste optiuni\, alternative si un business case suficient de solid pentru a creste sansele de sustinere si decizie.\n\n\n\n\nCum se lucreaza in acest curs?\nWorkshopul combina modele practice de influentare si stakeholder management cu analiza unor situatii reale ale participantilor\, exercitii si pregatirea unor conversatii de influentare pe care acestia trebuie sa le poarte in activitatea lor. Fiecare participant lucreaza pe parcursul cursului cu un stakeholder real si construieste un Influencing Plan pe care il poate folosi imediat dupa program. \n  \n\n  \nFacilitator:\n\n\n \n\n\nCarmen Sebe este un nume bine cunoscut datorita experientei sale vaste in roluri de management si contributiei la dezvoltarea unor startup-uri romanesti care au devenit companii globale de FinTech. Este mentionata frecvent in clasamentele celor mai puternice femei din Romania. Absolventa a Universitatii Politehnica din Bucuresti si alumna a London Business School si a programului Executive Education al Harvard Business School\, Carmen a ocupat pozitii de varf in toate companiile din care a facut parte. A facut parte din echipa de management a RAV Antivirus\, prima companie romaneasca de tehnologie achizitionata de Microsoft\, in 2003. Ulterior\, a devenit CEO al ePayment\, prima solutie de plati online din Romania. Vezi intregul profil al lui Carmen Sebe. \n\n\n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVreau sa ma inscriu:\n\n\nNumele\n \n\n \nAdresa de email\n \n\n \nCompanie\n \n\n \nMesaj\n \n\n \n\n\n\n \n\n\n\n  \n\n\nPerspective de la lideri care lucreaza in organizatii complexe\nInfluenta fara autoritate devine o competenta tot mai importanta in organizatiile in care rezultatele depind de colaborarea intre functiuni\, niveluri organizationale\, echipe locale si globale. Am discutat despre provocarile influentei si stakeholder managementului cu lideri si profesionisti care lucreaza in astfel de contexte. Descopera perspective\, experiente si exemple despre cum se construieste influenta atunci cand autoritatea formala nu este suficienta. \nCand pozitia nu mai este suficienta – rolul influentei intr-o lume organizationala distribuitaCarmen Sebe\, Managing Partner SeedBlink. Despre influenta ca alternativa la autoritatea formala si despre capacitatea liderilor de a construi aliniere si mobilizare intr-un sistem distribuit. Citeste articolul. \nCum influentezi stakeholderii intr-o organizatie globalaSilviu Cretean\, Global Delivery Center Leader\, GE VernovaO perspectiva din interiorul unei organizatii globale despre stakeholder management\, diferente de prioritati si construirea relatiilor necesare pentru a obtine rezultate. Citeste interviul. \nInfluenta fara autoritate: competenta criticaViorel Panaite\, Managing Partner Human Invest. De ce influenta fara autoritate devine o competenta esentiala pentru manageri si specialisti si ce inseamna sa o dezvolti deliberat. Citeste articolul. \n\n\n  \n\nHuman Invest dezvolta de peste 25 de ani manageri si echipe din organizatii din Romania si Republica Moldova. Experienta noastra combina programe internationale de leadership cu interventii dezvoltate pentru provocarile reale ale organizatiilor\, de la leadership\, colaborare si influenta\, pana la team coaching si change management. \n\n  \nIntrebari frecvente despre Influence Without Authority\nCe inseamna Influence Without Authority?\nInfluence Without Authority este capacitatea de a obtine sustinere\, aliniere si angajament din partea stakeholderilor fara sa te bazezi pe autoritatea formala a pozitiei. Este o competenta importanta mai ales in organizatii matriceale\, proiecte cross-functionale si roluri in care rezultatele depind de colaborarea cu persoane care nu iti raporteaza direct. \nPentru cine este potrivit cursul Influence Without Authority?\nCursul este potrivit pentru manageri\, project managers\, product owners\, specialisti tehnici\, change managers si alti profesionisti care trebuie sa obtina sprijin sau sa influenteze decizii dincolo de propria linie de autoritate. \nCum poti influenta un stakeholder asupra caruia nu ai autoritate?\nInfluenta incepe prin intelegerea perspectivei\, presiunilor si prioritatilor stakeholderului\, construirea increderii si identificarea unui schimb de valoare relevant pentru ambele parti. Abordarea si tacticile de influentare trebuie apoi adaptate stakeholderului\, relatiei si situatiei concrete. \nEste cursul potrivit pentru influentarea senior managementului?\nDa. Programul este relevant si pentru situatiile in care managerii sau specialistii trebuie sa influenteze in sus\, sa obtina sustinerea senior managementului\, sa prezinte un business case sau sa obtina resurse si prioritizare pentru o initiativa. \nEste programul potrivit pentru Project Managers si Product Owners?\nDa. Project Managers si Product Owners lucreaza frecvent cu echipe si stakeholderi asupra carora nu au autoritate directa. Programul ii ajuta sa inteleaga interesele si prioritatile stakeholderilor\, sa construiasca incredere si sa obtina sustinerea necesara pentru proiectele si initiativele pe care le coordoneaza. \nCe voi putea face dupa curs?\nParticipantii vor putea sa analizeze mai bine stakeholderii importanti\, sa inteleaga interesele si presiunile acestora\, sa construiasca relatii de incredere\, sa pregateasca schimburi de valoare si sa aleaga abordari si tactici de influentare potrivite fiecarei situatii. \nVoi lucra in curs pe o situatie reala?\nDa. Fiecare participant lucreaza cu un stakeholder real si construieste pe parcursul cursului un Influencing Plan aplicat unei provocari concrete din activitatea sa. Planul poate fi folosit imediat dupa program pentru pregatirea urmatorilor pasi si a conversatiei cu stakeholderul respectiv. \nCat dureaza cursul Open Influence Without Authority?\nCursul Open Influence Without Authority are durata de 1 zi si combina modele practice de influentare si stakeholder management cu exercitii si aplicarea lor pe situatii reale ale participantilor. \nCat costa participarea la cursul Open Influence Without Authority?\nPretul cursului Open Influence Without Authority este de 390 EUR / participant + TVA. \nMa pot inscrie individual la curs?\nDa. Influence Without Authority este disponibil ca program Open cu inscriere individuala. La editiile Open participa manageri si specialisti din companii diferite. \nPoate fi organizat Influence Without Authority si in-company?\nDa. Programul poate fi organizat in-company pentru un grup de manageri sau specialisti din aceeasi organizatie si poate fi conectat la situatiile reale de influentare si stakeholder management cu care acestia lucreaza.
URL:https://humaninvest.ro/event/curs-open-influence-without-authority-curs-de-influentare-si-stakeholder-management/
LOCATION:Sediul Zitec\, Splaiul Unirii nr.165. Cladirea TNO2\, Etajul 6. Sector 3\, Bucuresti\, România
CATEGORIES:Influence Without Authority
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2026/03/Influencing-Without-Auhority-Human-Invest-Program-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261123
DTEND;VALUE=DATE:20261125
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20251120T131219Z
LAST-MODIFIED:20260804T082838Z
UID:18538-1795392000-1795564799@humaninvest.ro
SUMMARY:CURS OPEN SLII Leadership Training\, 23 - 24 Noiembrie 2026\, F2F Classroom\, Bucuresti
DESCRIPTION:DESPRE CURS OPEN SLII Leadership Training\n\nSLII® Leadership Training este cel mai cunoscut si cel mai utilizat model de leadership din lume\, iar programul de training The SLII Experience™ a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari. Daca doresti sa-ti dezvolti si tu competentele si conversatiile abordarii situationale in leadership te poti inscrie la acet curs open SLII\, special creat pentru managerii care vor sa-l aplice imediat in munca de zi cu zi! \nSLII® ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza\, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla\, angajatii sunt mai productivi si mai implicati. SLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie! \n\n  \n \nManagerii care stapanesc competentele de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie\, de conectare si de progres profesional ale oamenilor\, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce. \nSLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim!\nConstruite pentru indivizi\, echipe sau organizatii\, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership. Noul design al cursului The SLII Experience™ utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume\, The SLII Experience™ ofera o abordare practica a conceptului de leadership pe piata romaneasca\, punand la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership. \n \n  \nCu o diversitate mare de componente si activitati pragmatice si interactive\, programul care a facut istorie re-deschide apetitul managerilor din toate generatiile pentru leadership\, pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele\, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac.\n\n\n\n\n \nBAZAT PE\nCERCETARI\n\nSLII se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim.\n\n\n\n\n\n \nREZULTATE\nDOVEDITE\n\nPeste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII pentru a imbunatati productivitatea\, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile.\n\n\n\n\n\n \nLIDERII DESCOPERA CUM\nSA-I INSPIRE PE ALTII\n\nSLII satisface nevoile de autonomie\, de conectare si de progres ale oamenilor\, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, rezolve problemele si sa colaboreze.\n\n\n\n\n\n \nRELEVANTA\nGENERALA\n\nSLII are relevanta la nivel global\, in toate industriile\, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor\, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership.\n\n\n\n  \nSLII® Leadership Training in Romania | Cea mai Cunoscuta Abordare de Leadership Situational pentru Manageri \n \n  \nCURS OPEN SLII – OBIECTIVE DE INVATARE:\n\nDeprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;\nCum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia\, increderea si competenta celor pe care ii conduci;\nDiagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia\, initiativa si reponsabilitatea;\nCum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;\nCum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;\nFoarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;\nDescarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.\n\n  \nCURS OPEN SLII – PROGRAM:\n\n23 Noiembrie\, orele 09.00 – 17.00\n24 Noiembrie\, orele 09.00 – 17.00\n\n  \nCURS OPEN SLII – PENTRU CINE IL RECOMANDAM:\n\nPersoane care au deja rol de director\, manager sau team-leader;\nAngajati cu potential crescut in a deveni manager in viitor;\nProject manageri\n\n  \nCURS OPEN SLII – FACILITATOR:\n\nAlexandra Culicovschi\, Senior Consulting Associate Human Invest\, Coach ACC\n\n\nCURS OPEN SLII – INSCRIERE:\nDescarca si completeaza Formularul de participare la acest curs open SLII. Trimite-l prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.ro. Fee de participare: 480 EUR+TVA de participant \n  \n\nSLII® – CEL MAI BUN PROGRAM PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP\n\n„Acest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim\, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala\, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani\, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize\, exemple si invataturi.” \nDiana Badea\, Verifone\, Director Global Organizational Development \n\n\n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVreau sa ma inscriu:\n\n\nNumele\n \n\n \nAdresa de email\n \n\n \nCompanie\n \n\n \nMesaj\n \n\n \n\n\n\n \n\n\n\n  \nSLII in Academie de Leadership: Poveste de Succes Forvia/HellaSLII: Poveste de Succes NN RomaniaDe ce SLII este cel mai avansat program pentru abordarea situationala in leadership?SLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadership Alliance Healthcare RomaniaSLII: Poveste de Succes Synevo RomaniaSLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadershipSLII: Poveste de Succes AutodeskSLII: Poveste de Succes Eli LillyMonica Nicolescu\, Senior Consulting Associate Human Invest\, International Master Trainer SLIIPoveste de Succes Microchip Technology Inc: Limbajul comun SLII are impact  pozitiv in businessSLII: Limbaj comun de leadership este esential in Egis RomaniaSLII: creste angajamentul si rezilienta\n  \nRadu PerianuComercial Director / Synevo Romania & SEE“Relatia de parteneriat cu Human Invest este construita in timp si am apreciat tot timpul calitatea programelor oferite\, cat si abordarea profesionista din timpul sesiunilor. Consideram ca SLII este un program de baza\, practic si util in procesele manageriale unu-la-unu.”  Diana Badea\,  Director Global Organizational Development / VerifoneSLII® – CEL MAI BUN CURS PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP\nAcest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim\, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala\, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani\, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize\, exemple si invataturi. Corina PetcuHR Business Partner / NN„Apreciem la Human Invest calitatea metodologiei propuse\, intelegerea si adaptarea la contextul si nevoile colegilor din program\, flexibilitatea\, orientarea catre gasirea celor mai bune solutii.”  Viorica PacurarDirector National de Vanzari / NN„Pe tot parcursul initiativelor desfasurate impreuna\, am apreciat foarte mult relatia de parteneriat si implicarea Human Invest pentru a intelege cat mai bine contextul in care ne gasim noi ca echipa\, inainte de fiecare interactiune\, asa incat sa plieze programul pe specificul si nevoile noastre.” Mihai VinatoruCEO / DWFAm urmat SLII alaturi de 12 colegi din echipa de management DWF si pot spune ca am perceput in mod direct beneficii majore. Apreciez stiul cald\, prietenos\, dar precis si profesionist\, cu care Viorel ne-a transmis toate informatiile din program. Povestile si exemplele personale ne-au ajutat mult sa intelegem mai bine conceptele in discutie si au captat in mod eficient atentia intregului grup. Violeta CartisTraining Manager  / Celestica Romania“In parteneriat cu Human Invest\, Celestica Romania inceput in 2010 un program de dezvoltare a competentelor manageriale adresat managerilor\, team leaderilor si specialistilor cu potential de dezvoltare. Recomandam compania Human Invest\, deoarece ne este si in prezent un partener de incredere pentru construirea si dezvoltarea de programe de formare profesionala si organizationala."   Georgiana DragneaHuman Resources Specialist  / WIRTEK„Leadership Academy a reprezentat o ocazie buna pentru ca multi dintre colegii nostri sa aiba acces la informatii interesante\, pe de o parte\, iar pe de alta\, sa isi consolideze comportamente sau sa isi traseze noi directii in stilul de leadership. Suportul echipei Human Invest\, disponibilitatea lor si deschiderea de a adapta cursul pe nevoile noastre au fost foarte importante in aceasta calatorie de invatare.”  Diana StoicaHR Director / Profi Rom Food"Human Invest este unul dintre partenerii dragi in calatoria noastra catre excelenta in formare si dezvoltare organizationala\, avand un rol important in modelarea managementul-ului in cadrul organizatiei! Abordarea lor\, care combina metodologii universal cunoscute cu perspective ale industriei\, nu numai ca ne-a imbogatit programele de dezvoltare a leadership-ului\, ci a incurajat si o cultura a invatarii si a cresterii continue. Suntem recunoscatori pentru parteneriatul cu Human Invest si asteptam cu nerabdare sa continuam aceasta calatorie impreuna\, bazandu-ne pe o fundatie puternica pe care ne-au ajutat sa o stabilim!" Ecaterina Larina Head of Development and Internal Communication / maib R. Moldova“Abordarea situationala in leadership SLII a fost pentru maib un „upgrade” real: colegii au plecat cu mindset-ul ca leadershipul se construieste prin practica si ajustare constanta. Formatul interactiv (role-play\, exercitii\, cazuri reale) a  facut ca lucrurile sa se aseze rapid si sa se transforme in actiune\, iar cel mai valoros semn a fost energia cu care oamenii s-au intors: lideri mai constienti\, mai flexibili\, mai orientati spre cresterea oamenilor!” Alina CimpeanTraining Manager  / Plexus Services Romania„Human Invest a implementat aceste programe de leadership cu un nivel inalt de profesionalism\, fiind mereu orientati catre calitate si impact in procesul de invatare. Cursurile au fost percepute ca fiind foarte utile si practice\, participantii apreciind continutul si structura informatiilor. In cadrul acestui parteneriat noi am apreciat experienta trainerilor\, calitatea programelor folosite\, flexibilitatea si capacitatea de a raspunde nevoilor noastre\, cat si buna organizare a sesiunilor.”  Marius Puica Wholesale Business Unit Director / Dr Max Romania"Incepand cu anul 2022 Dr.Max a dezvoltat un parteneriat cu Human Invest/Blanchard Romania\, parteneriat care continua si in prezent. De-a lungul celor 3 ani de colaborare\, Human Invest/Blanchard Romania a construit si implementat solutii de training si dezvoltare pentru angajatii nostri cu roluri manageriale si operationale pe mai multe teme relevante pentru organizatia noastra. Apreciem la Human Invest cunostintele relevante sustinute de experienta practica a trainerilor implicati in derularea workshop-urilor si adaptarea continutului la profilul audientei. Recomandam Human Invest ca fiind o companie cu experienta si resursele necesare implementarii de proiecte extinse de training si dezvoltare." Ionela SulugiucNational Head of HR / Lidl Romania"Cresterea liderilor de maine este una dintre cele mai mari provocari\, dar si unul dintre cele mai de impact lucruri pe care o organizatie le poate face pentru a-si asigura un viitor sustenabil! Iar datorita proiectelor inspirationale dezvoltate Human Invest este parte din povestile de succes a numeroase organizatii\, inclusiv din povestea noastra. Felicitari pentru tot ce faceti\, pentru consecventa\, pentru originalitate\, pentru autenticitate!"
URL:https://humaninvest.ro/event/curs-open-slii-experience-26-27-octombie-2026-f2f-classroom-bucuresti/
CATEGORIES:SLII®
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2022/12/logo-SLII-1.png
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261210
DTEND;VALUE=DATE:20261212
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20260922T135336Z
LAST-MODIFIED:20260922T135934Z
UID:22170-1796860800-1797033599@humaninvest.ro
SUMMARY:CURS OPEN SLII Leadership Training\, 10 - 11 Decembrie 2026\, Online Virtual Classroom\, Bucuresti
DESCRIPTION:DESPRE CURS OPEN SLII®:\n\nSLII® este cel mai cunoscut si cel mai utilizat model de leadership din lume\, iar programul de training The SLII Experience™ a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari. Daca doresti sa-ti dezvolti si tu competentele si conversatiile abordarii situationale in leadership te poti inscrie la acet curs open SLII\, special creat pentru managerii care vor sa-l aplice imediat in munca de zi cu zi! \nSLII® ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza\, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla\, angajatii sunt mai productivi si mai implicati. SLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie! \n\n  \n \nManagerii care stapanesc competentele de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie\, de conectare si de progres profesional ale oamenilor\, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce. \n  \nSLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim!\n  \nConstruite pentru indivizi\, echipe sau organizatii\, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership. Noul design al cursului The SLII Experience™ utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume\, The SLII Experience™ ofera o abordare practica a conceptului de leadership pe piata romaneasca\, punand la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership. \nModelul SLII® al abordarii situationale in leadership\, cu toate elementele de identitate vizuala\, de design si cromatice ale acestuia\, este proprietatea Blanchard US. Human Invest si Blanchard Consulting sunt singurele companii autorizate de Blanchard US sa il utilizeze in programele si serviciile lor pe teritoriul Romaniei si al Republicii Moldova.\n  \n \n\nCu o diversitate mare de componente si activitati pragmatice si interactive\, programul care a facut istorie re-deschide apetitul managerilor din toate generatiile pentru leadership\, pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele\, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac.\n  \n  \nBAZAT PE CERCETARI\nSLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim. \n\nREZULTATE DOVEDITE\nPeste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII pentru a imbunatati productivitatea\, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile. \n\nLIDERII DESCOPERA CUM SA-I INSPIRE PE ALTII\nSLII® satisface nevoile de autonomie\, de conectare si de progres ale oamenilor\, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, rezolve problemele si sa colaboreze. \n\nRELEVANTA GENERALA\nSLII® are relevanta la nivel global\, in toate industriile\, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor\, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership. \nIn Romania si Republica Moldova\, SLII® leadership training este disponibil exclusiv prin Human Invest\, singurul Global Partner Blanchard autorizat\, cu peste 25 de ani de implementare locala si peste 50.000 de beneficiari\, prin proiecte in-house pentru organizatii precum: NN Romania\, Synevo\, Dr. Max\, BRD\, Farmaciile Dona\, Cencora Romania\, Damen\, ING Bank\, Mars\, CEC Bank\, Forvia Romania\, Regina Maria\, Autoliv\, Bosch\, Nestle\, Flex Romania\, MAIB\, Timken Romania\, GSK\, P&G\, Celestica\, Pepsi Romania\, Coca Cola HBC\, eMag\, London Stock Exchange Group\, Airbus\, Profi Rom Food\, Zitec\, Lidl\, Orange\, Unicredit\, Danone\, Vodafone\, Regina Maria\, Medicover\, Schaeffler\, Rompetrol\, Groupama\, Sameday. \n  \nCURS OPEN SLII® – OBIECTIVE DE INVATARE:\n\n\n\nDeprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;\nCum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia\, increderea si competenta celor pe care ii conduci;\nDiagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia\, initiativa si reponsabilitatea;\nCum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;\n\n\n\n\nCum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;\nFoarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;\nDescarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.\n\n  \nCURS OPEN SLII® – PROGRAM:\n\n10 decembrie intre orele 10.00-12.30 sesiunea 1\n10 decembrie intre orele 14.00-16.30 sesiunea 2\n11 decembrie intre orele 10.00-12.30 sesiunea 3\n11 decembrie intre orele 14.00-16.30 sesiunea 4\n\n  \nCURS OPEN SLII® – PENTRU CINE IL RECOMANDAM:\n\nPersoane care au deja rol de director\, manager sau team-leader;\nAngajati cu potential crescut in a deveni manager in viitor;\nProject manageri\n\n  \nCURS OPEN SLII® – FACILITATOR:\n\nMonica Nicolescu\, Coach PCC\, Senior Consulting Associate Human Invest\n\n \n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVreau sa ma inscriu:\n\n\nNumele\n \n\n \nAdresa de email\n \n\n \nCompanie\n \n\n \nMesaj\n \n\n \n\n\n\n \n\n\n\n  \n\nSau descarca si completeaza Formularul de participare la acest curs open SLII®. Trimite-l direct prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.ro. Fee de participare: 480 EUR+TVA de participant \n\nSLII® – CEL MAI BUN PROGRAM PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP\n\n„Acest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim\, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala\, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani\, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize\, exemple si invataturi.” \nDiana Badea\, Verifone\, Director Global Organizational Development \n\n\n  \n  \nSLII in Academie de Leadership: Poveste de Succes Forvia/HellaSLII: Poveste de Succes NN RomaniaDe ce SLII este cel mai avansat program pentru abordarea situationala in leadership?SLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadership Alliance Healthcare RomaniaSLII: Poveste de Succes Synevo RomaniaSLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadershipSLII: Poveste de Succes AutodeskSLII: Poveste de Succes Eli LillyMonica Nicolescu\, Senior Consulting Associate Human Invest\, International Master Trainer SLIIPoveste de Succes Microchip Technology Inc: Limbajul comun SLII are impact  pozitiv in businessSLII: Limbaj comun de leadership este esential in Egis RomaniaSLII: creste angajamentul si rezilienta\n  \nRadu PerianuComercial Director / Synevo Romania & SEE“Relatia de parteneriat cu Human Invest este construita in timp si am apreciat tot timpul calitatea programelor oferite\, cat si abordarea profesionista din timpul sesiunilor. Consideram ca SLII este un program de baza\, practic si util in procesele manageriale unu-la-unu.”  Diana Badea\,  Director Global Organizational Development / VerifoneSLII® – CEL MAI BUN CURS PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP\nAcest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim\, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala\, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani\, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize\, exemple si invataturi. Corina PetcuHR Business Partner / NN„Apreciem la Human Invest calitatea metodologiei propuse\, intelegerea si adaptarea la contextul si nevoile colegilor din program\, flexibilitatea\, orientarea catre gasirea celor mai bune solutii.”  Viorica PacurarDirector National de Vanzari / NN„Pe tot parcursul initiativelor desfasurate impreuna\, am apreciat foarte mult relatia de parteneriat si implicarea Human Invest pentru a intelege cat mai bine contextul in care ne gasim noi ca echipa\, inainte de fiecare interactiune\, asa incat sa plieze programul pe specificul si nevoile noastre.” Mihai VinatoruCEO / DWFAm urmat SLII alaturi de 12 colegi din echipa de management DWF si pot spune ca am perceput in mod direct beneficii majore. Apreciez stiul cald\, prietenos\, dar precis si profesionist\, cu care Viorel ne-a transmis toate informatiile din program. Povestile si exemplele personale ne-au ajutat mult sa intelegem mai bine conceptele in discutie si au captat in mod eficient atentia intregului grup. Violeta CartisTraining Manager  / Celestica Romania“In parteneriat cu Human Invest\, Celestica Romania inceput in 2010 un program de dezvoltare a competentelor manageriale adresat managerilor\, team leaderilor si specialistilor cu potential de dezvoltare. Recomandam compania Human Invest\, deoarece ne este si in prezent un partener de incredere pentru construirea si dezvoltarea de programe de formare profesionala si organizationala."   Georgiana DragneaHuman Resources Specialist  / WIRTEK„Leadership Academy a reprezentat o ocazie buna pentru ca multi dintre colegii nostri sa aiba acces la informatii interesante\, pe de o parte\, iar pe de alta\, sa isi consolideze comportamente sau sa isi traseze noi directii in stilul de leadership. Suportul echipei Human Invest\, disponibilitatea lor si deschiderea de a adapta cursul pe nevoile noastre au fost foarte importante in aceasta calatorie de invatare.”  Diana StoicaHR Director / Profi Rom Food"Human Invest este unul dintre partenerii dragi in calatoria noastra catre excelenta in formare si dezvoltare organizationala\, avand un rol important in modelarea managementul-ului in cadrul organizatiei! Abordarea lor\, care combina metodologii universal cunoscute cu perspective ale industriei\, nu numai ca ne-a imbogatit programele de dezvoltare a leadership-ului\, ci a incurajat si o cultura a invatarii si a cresterii continue. Suntem recunoscatori pentru parteneriatul cu Human Invest si asteptam cu nerabdare sa continuam aceasta calatorie impreuna\, bazandu-ne pe o fundatie puternica pe care ne-au ajutat sa o stabilim!" Ecaterina Larina Head of Development and Internal Communication / maib R. Moldova“Abordarea situationala in leadership SLII a fost pentru maib un „upgrade” real: colegii au plecat cu mindset-ul ca leadershipul se construieste prin practica si ajustare constanta. Formatul interactiv (role-play\, exercitii\, cazuri reale) a  facut ca lucrurile sa se aseze rapid si sa se transforme in actiune\, iar cel mai valoros semn a fost energia cu care oamenii s-au intors: lideri mai constienti\, mai flexibili\, mai orientati spre cresterea oamenilor!” Alina CimpeanTraining Manager  / Plexus Services Romania„Human Invest a implementat aceste programe de leadership cu un nivel inalt de profesionalism\, fiind mereu orientati catre calitate si impact in procesul de invatare. Cursurile au fost percepute ca fiind foarte utile si practice\, participantii apreciind continutul si structura informatiilor. In cadrul acestui parteneriat noi am apreciat experienta trainerilor\, calitatea programelor folosite\, flexibilitatea si capacitatea de a raspunde nevoilor noastre\, cat si buna organizare a sesiunilor.”  Marius Puica Wholesale Business Unit Director / Dr Max Romania"Incepand cu anul 2022 Dr.Max a dezvoltat un parteneriat cu Human Invest/Blanchard Romania\, parteneriat care continua si in prezent. De-a lungul celor 3 ani de colaborare\, Human Invest/Blanchard Romania a construit si implementat solutii de training si dezvoltare pentru angajatii nostri cu roluri manageriale si operationale pe mai multe teme relevante pentru organizatia noastra. Apreciem la Human Invest cunostintele relevante sustinute de experienta practica a trainerilor implicati in derularea workshop-urilor si adaptarea continutului la profilul audientei. Recomandam Human Invest ca fiind o companie cu experienta si resursele necesare implementarii de proiecte extinse de training si dezvoltare." Ionela SulugiucNational Head of HR / Lidl Romania"Cresterea liderilor de maine este una dintre cele mai mari provocari\, dar si unul dintre cele mai de impact lucruri pe care o organizatie le poate face pentru a-si asigura un viitor sustenabil! Iar datorita proiectelor inspirationale dezvoltate Human Invest este parte din povestile de succes a numeroase organizatii\, inclusiv din povestea noastra. Felicitari pentru tot ce faceti\, pentru consecventa\, pentru originalitate\, pentru autenticitate!"
URL:https://humaninvest.ro/event/curs-open-slii-leadership-training-10-11-decembrie-2026-online-virtual-classroom-bucuresti/
LOCATION:Zoom\, Zoom\, Zoom
CATEGORIES:SLII®
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2022/12/logo-SLII-1.png
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20270310
DTEND;VALUE=DATE:20270312
DTSTAMP:20260927T162312
CREATED:20260923T132305Z
LAST-MODIFIED:20260923T132436Z
UID:22186-1804636800-1804809599@humaninvest.ro
SUMMARY:CURS OPEN SLII Leadership Training\, 10 - 11 Martie 2027\, F2F Classroom\, Chisinau\, R. Moldova
DESCRIPTION:DESPRE CURS OPEN SLII:\n\nSLII® este cel mai cunoscut si cel mai utilizat model de leadership din lume\, iar programul de training The SLII Experience™ a avut pana acum la nivel global peste 5.000.000 beneficiari. Daca doresti sa-ti dezvolti si tu competentele si conversatiile abordarii situationale in leadership te poti inscrie la acet curs open SLII\, special creat pentru managerii care vor sa-l aplice imediat in munca de zi cu zi!! \nSLII® ii sprijina pe manageri sa isi dezvolte abilitatile de leadership necesare prin care sa aiba relatii relevante si de calitate cu cei cu care lucreaza\, avand astfel un impact pozitiv in organizatiile lor. Cand acest lucru se intampla\, angajatii sunt mai productivi si mai implicati. SLII® este mai mult decat un program de leadership. Este un limbaj comun care are impact pozitiv in intreaga organizatie! \n  \n\n  \nEcaterina Larina\, Head of Development and Internal Communication maib\n„Abordarea situationala in leadership SLII a fost pentru maib un „upgrade” real: colegii au plecat cu mindset-ul ca leadershipul se construieste prin practica si ajustare constanta. Formatul interactiv (role-play\, exercitii\, cazuri reale) a  facut ca lucrurile sa se aseze rapid si sa se transforme in actiune\, iar cel mai valoros semn a fost energia cu care oamenii s-au intors: lideri mai constienti\, mai flexibili\, mai orientati spre cresterea oamenilor!”\n\n  \n\n  \nManagerii care stapanesc competentele de leadership SLII® stiu cum sa satisfaca nevoile de autonomie\, de conectare si de progres profesional ale oamenilor\, stiu cum sa construiasca un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, sa ia initiativa in rezolvarea problemelor si sa colaboreze. La baza acestui model sta competenta managerilor de a diagnostica nevoile unui individ. In functie de aceasta diagnoza managerul va folosi stilul de leadership potrivit pentru a sprijini cresterea productivitatii si a satisfactiei celor pe care ii conduce. \nSLII® se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim!\nConstruite pentru indivizi\, echipe sau organizatii\, programele Blanchard echipeaza oamenii de la toate niveulrile organizatiilor cu competente de leadership. Noul design al cursului The SLII Experience™ utilizeaza cele mai inovative tehnici de invatare pentru a asigura o experienta cat mai buna pentru participant. Avand la baza una dintre cele mai cunoscute si mai utilizate metode de leadership din lume\, The SLII Experience™ ofera o abordare practica a conceptului de leadership pe piata romaneasca\, punand la dispozitia participantilor instrumente concrete si valoroase pentru a-si consolida abilitatile de leadership. \nModelul SLII® al abordarii situationale in leadership\, cu toate elementele de identitate vizuala\, de design si cromatice ale acestuia\, este proprietatea Blanchard US. Human Invest si Blanchard Consulting sunt singurele companii autorizate de Blanchard US sa il utilizeze in programele si serviciile lor pe teritoriul Romaniei si al Republicii Moldova.\n \n  \nCu o diversitate mare de componente si activitati pragmatice si interactive\, programul care a facut istorie re-deschide apetitul managerilor din toate generatiile pentru leadership\, pentru a-si dori sa-si conduca mai bine echipele\, ii ajuta pe manageri sa-si gaseasca un adevarat sens al efortului de leadership pe care il fac.\n  \nRadu PerianuComercial Director / Synevo Romania & SEE“Relatia de parteneriat cu Human Invest este construita in timp si am apreciat tot timpul calitatea programelor oferite\, cat si abordarea profesionista din timpul sesiunilor. Consideram ca SLII este un program de baza\, practic si util in procesele manageriale unu-la-unu.”  Diana Badea\,  Director Global Organizational Development / VerifoneSLII® – CEL MAI BUN CURS PENTRU O ABORDARE SITUATIONALA IN LEADERSHIP\nAcest program a ajutat managerii nostri sa inteleaga dezvoltarea echipelor sub forma unui parteneriat analizand fiecare etapa de dezvoltare si adresand-o diferit pentru a obtine impactul maxim\, a adus cu adevarat un limbaj comun de leadership in organizatie! Am intalnit de-a lungul celor peste 5 ani de cand il sustinem in interiorul firmei manageri care au urmat programul in doua momente diferite din viata lor profesionala\, si l-au descoperit diferit de la o etapa la alta. Pentru mine SLII® este un program din categoria “classic”: il trec la modul de training esential in curricula managerului si despre care cred ca si peste ani\, avandu-l ca prilej de discutie in sala de curs va genera multe analize\, exemple si invataturi. Corina PetcuHR Business Partner / NN„Apreciem la Human Invest calitatea metodologiei propuse\, intelegerea si adaptarea la contextul si nevoile colegilor din program\, flexibilitatea\, orientarea catre gasirea celor mai bune solutii.”  Viorica PacurarDirector National de Vanzari / NN„Pe tot parcursul initiativelor desfasurate impreuna\, am apreciat foarte mult relatia de parteneriat si implicarea Human Invest pentru a intelege cat mai bine contextul in care ne gasim noi ca echipa\, inainte de fiecare interactiune\, asa incat sa plieze programul pe specificul si nevoile noastre.” Mihai VinatoruCEO / DWFAm urmat SLII alaturi de 12 colegi din echipa de management DWF si pot spune ca am perceput in mod direct beneficii majore. Apreciez stiul cald\, prietenos\, dar precis si profesionist\, cu care Viorel ne-a transmis toate informatiile din program. Povestile si exemplele personale ne-au ajutat mult sa intelegem mai bine conceptele in discutie si au captat in mod eficient atentia intregului grup. Violeta CartisTraining Manager  / Celestica Romania“In parteneriat cu Human Invest\, Celestica Romania inceput in 2010 un program de dezvoltare a competentelor manageriale adresat managerilor\, team leaderilor si specialistilor cu potential de dezvoltare. Recomandam compania Human Invest\, deoarece ne este si in prezent un partener de incredere pentru construirea si dezvoltarea de programe de formare profesionala si organizationala."   Georgiana DragneaHuman Resources Specialist  / WIRTEK„Leadership Academy a reprezentat o ocazie buna pentru ca multi dintre colegii nostri sa aiba acces la informatii interesante\, pe de o parte\, iar pe de alta\, sa isi consolideze comportamente sau sa isi traseze noi directii in stilul de leadership. Suportul echipei Human Invest\, disponibilitatea lor si deschiderea de a adapta cursul pe nevoile noastre au fost foarte importante in aceasta calatorie de invatare.”  Diana StoicaHR Director / Profi Rom Food"Human Invest este unul dintre partenerii dragi in calatoria noastra catre excelenta in formare si dezvoltare organizationala\, avand un rol important in modelarea managementul-ului in cadrul organizatiei! Abordarea lor\, care combina metodologii universal cunoscute cu perspective ale industriei\, nu numai ca ne-a imbogatit programele de dezvoltare a leadership-ului\, ci a incurajat si o cultura a invatarii si a cresterii continue. Suntem recunoscatori pentru parteneriatul cu Human Invest si asteptam cu nerabdare sa continuam aceasta calatorie impreuna\, bazandu-ne pe o fundatie puternica pe care ne-au ajutat sa o stabilim!" Ecaterina Larina Head of Development and Internal Communication / maib R. Moldova“Abordarea situationala in leadership SLII a fost pentru maib un „upgrade” real: colegii au plecat cu mindset-ul ca leadershipul se construieste prin practica si ajustare constanta. Formatul interactiv (role-play\, exercitii\, cazuri reale) a  facut ca lucrurile sa se aseze rapid si sa se transforme in actiune\, iar cel mai valoros semn a fost energia cu care oamenii s-au intors: lideri mai constienti\, mai flexibili\, mai orientati spre cresterea oamenilor!” Alina CimpeanTraining Manager  / Plexus Services Romania„Human Invest a implementat aceste programe de leadership cu un nivel inalt de profesionalism\, fiind mereu orientati catre calitate si impact in procesul de invatare. Cursurile au fost percepute ca fiind foarte utile si practice\, participantii apreciind continutul si structura informatiilor. In cadrul acestui parteneriat noi am apreciat experienta trainerilor\, calitatea programelor folosite\, flexibilitatea si capacitatea de a raspunde nevoilor noastre\, cat si buna organizare a sesiunilor.”  Marius Puica Wholesale Business Unit Director / Dr Max Romania"Incepand cu anul 2022 Dr.Max a dezvoltat un parteneriat cu Human Invest/Blanchard Romania\, parteneriat care continua si in prezent. De-a lungul celor 3 ani de colaborare\, Human Invest/Blanchard Romania a construit si implementat solutii de training si dezvoltare pentru angajatii nostri cu roluri manageriale si operationale pe mai multe teme relevante pentru organizatia noastra. Apreciem la Human Invest cunostintele relevante sustinute de experienta practica a trainerilor implicati in derularea workshop-urilor si adaptarea continutului la profilul audientei. Recomandam Human Invest ca fiind o companie cu experienta si resursele necesare implementarii de proiecte extinse de training si dezvoltare." Ionela SulugiucNational Head of HR / Lidl Romania"Cresterea liderilor de maine este una dintre cele mai mari provocari\, dar si unul dintre cele mai de impact lucruri pe care o organizatie le poate face pentru a-si asigura un viitor sustenabil! Iar datorita proiectelor inspirationale dezvoltate Human Invest este parte din povestile de succes a numeroase organizatii\, inclusiv din povestea noastra. Felicitari pentru tot ce faceti\, pentru consecventa\, pentru originalitate\, pentru autenticitate!" \n  \nBAZAT PE CERCETARI\nSLII se bazeaza pe mai mult de 30 de ani de cercetari in ariile de leadership si angajament\, incorporeaza cele mai recente descoperiri in neuro-stiinta si a evoluat odata cu schimbarile in felul in care muncim. \n\nREZULTATE DOVEDITE\nPeste 10.000 de companii din intreaga lume au folosit SLII pentru a imbunatati productivitatea\, motivatia si satisfactia angajatilor si sa creasca vanzarile. \n\nLIDERII DESCOPERA CUM SA-I INSPIRE PE ALTII\nSLII satisface nevoile de autonomie\, de conectare si de progres ale oamenilor\, oferind un mediu de siguranta psihologica unde angajatii se simt liberi sa contribuie\, rezolve problemele si sa colaboreze. \n\nRELEVANTA GENERALA\nSLII are relevanta la nivel global\, in toate industriile\, in toate culturile si pentru toate rolurile. Dezvolta flexibilitatea managerilor\, ii invata cum si cand sa foloseasca stilul potrivit de leadership. \n\nMarina Andriuca\, Senior People Business Partner/Moldova office\, Crunchyroll \n„In cadrul parteneriatului cu echipa Human Invest\, am apreciat in mod deosebit abordarea consultativa si orientarea clara catre nevoile specifice ale organizatiei noastre. De la etapa de planificare si design a programului de dezvoltare destinat echipei de management\, facilitatorii au venit cu recomandari bine fundamentate si adaptate contextului nostru operational. \nProgramul SLII Experience s-a remarcat prin caracterul sau aplicativ. Dincolo de cadrul conceptual de leadership situational\, managerii au avut oportunitatea de a exersa\, intr-un format interactiv\, scenarii relevante si situatii reale cu care se confrunta in activitatea zilnica alaturi de echipele lor. In etapa de follow-up\, membrii echipei de management au evidentiat impactul concret al programului: o intelegere mai profunda a nevoilor individuale ale membrilor echipei\, cresterea nivelului de autonomie acordat acestora si imbunatatirea procesului de delegare. Toate acestea au contribuit la consolidarea performantei\, cresterea productivitatii si a nivelului de implicare a membrilor de echipe”. \n\nCURS OPEN SLII – OBIECTIVE DE INVATARE:\n\nDeprinderea conversatiilor de leadership care creeaza relatii relevante si de calitate;\nCum sa folosesti abordarea situationala pentru a creste motivatia\, increderea si competenta celor pe care ii conduci;\nDiagnoza nivelului de dezvoltare a angajatilor si cum sa potrivesti fiecare stil de leadership cu nevoile celor pe care ii conduci pentru a creste autonomia\, initiativa si reponsabilitatea;\nCum sa delegi in functie de nivelul de dezvoltare al oamenilor si ce stil de leadership sa folosesti;\nCum sa folosesti conversatiile de leadership SLII® in intalnirile 1:1 spontane sau in cele de “performance management”;\nFoarte multa exersare a abilitatilor si a stilurilor de leadership SLII® in contextul participantilor sau in cel al studiilor de caz video din program;\nDescarca prezentarea detaliata: The SLII Experience™ Detailed.\n\n  \nCURS OPEN SLII – PROGRAM:\n\n10 Martie\, orele 09.00 – 17.00\n11 Martie\, orele 09.00 – 17.00\n\n  \nCURS OPEN SLII – PENTRU CINE IL RECOMANDAM:\n\nPersoane care au deja rol de director\, manager sau team-leader;\nAngajati cu potential crescut in a deveni manager in viitor;\nProject manageri\n\n  \nCURS OPEN SLII – FACILITATOR:\n\nViorel Panaite\, Managing Partner Human Invest\n\n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVreau sa ma inscriu:\n\n\nNumele\n \n\n \nAdresa de email\n \n\n \nCompanie\n \n\n \nMesaj\n \n\n \n\n\n\n \n\n\n\n  \nSau descarca si completeaza Formularul de participare la acest curs open SLII. Trimite-l prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.ro. Fee de participare: 480 EUR+TVA de participant. \n  \n\n\n\n\nSLII in Academie de Leadership: Poveste de Succes Forvia/HellaSLII: Poveste de Succes NN RomaniaDe ce SLII este cel mai avansat program pentru abordarea situationala in leadership?SLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadership Alliance Healthcare RomaniaSLII: Poveste de Succes Synevo RomaniaSLII + Self Leadership: Limbaj comun de leadershipSLII: Poveste de Succes AutodeskSLII: Poveste de Succes Eli LillyMonica Nicolescu\, Senior Consulting Associate Human Invest\, International Master Trainer SLIIPoveste de Succes Microchip Technology Inc: Limbajul comun SLII are impact  pozitiv in businessSLII: Limbaj comun de leadership este esential in Egis RomaniaSLII: creste angajamentul si rezilienta\n 
URL:https://humaninvest.ro/event/curs-open-slii-leadership-training-10-11-martie-2027-f2f-classroom-chisinau-r-moldova/
LOCATION:Chisinau\, Republica Moldova\, Hotel Mercure Center Jazz
CATEGORIES:SLII®
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2022/12/logo-SLII-1.png
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
END:VCALENDAR