BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Human Invest - ECPv5.4.0.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Human Invest
X-ORIGINAL-URL:https://humaninvest.ro
X-WR-CALDESC:Events for Human Invest
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Bucharest
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bucharest:20250325T100000
DTEND;TZID=Europe/Bucharest:20250325T120000
DTSTAMP:20260520T194625
CREATED:20250227T163149Z
LAST-MODIFIED:20250301T183522Z
UID:17199-1742896800-1742904000@humaninvest.ro
SUMMARY:Virtual Briefing\, 25 Martie: Team Leadership pentru First-time Managers
DESCRIPTION:Te invitam pe Zoom\, Marti\, 25 Martie 2025\, intre orele 10:00 – 12:00\, pentru a explora ce inseamna conducerea echipei ca intreg atunci cand esti pentru prima data intr-un rol de lider si cum poti folosi contractul echipei (Team Charter)\, un instrument valoros in construirea fundatiei unei echipe performante. \n \nTeam Leadership pentru First-time Managers*\n\n\nInscrie-te chiar Acum!\nFacilitatori si gazde ale evenimentului vor fi Andreea Gheorghita\, Senior Consulting Associate Human Invest si Alexandra Culicovschi\, Senior Consulting Associate Human Invest\n  \n\n  \nConducerea unei echipe reprezinta una dintre cele mai mari provocari pentru un manager aflat la inceput de drum. Gestionarea relatiilor unu-la-unu poate parea mai accesibila pentru multi dintre noi sau de multe ori reprezinta zona unde managerii in tranzitie primesc cel mai mare suport\, insa coordonarea eficienta a unei echipe ca intreg solicita abilitati suplimentare. \nEchipele nu functioneaza optim in mod natural. Fara o structura clara\, procese bine definite si activitati de echipa esentiale\, colaborarea devine dificila si obositoare\, mai ales cand persoane cu prioritati\, interese si agende diferite\, cu profiluri variate si competente limitate in munca de echipa\, trebuie sa coopereze pentru a atinge obiective comune. \nUn element esential in formarea si dezvoltarea unei echipe eficiente este crearea unui „Team Charter” (contract de echipa) inca din faza initiala. Acest document stabileste misiunea\, valorile\, obiectivele si asteptarile echipei\, oferind un cadru clar de operare si facilitând alinierea membrilor in jurul unui scop comun. Un team charter bine elaborat contribuie la cresterea coeziunii\, responsabilitatii si performantei echipei\, oferind in acelasi timp claritate\, structura si directie\, aspecte esentiale pentru un manager la inceput de cariera. \nTeam Charter face parte din programul Team Leadership de la partenerii nostri Blanchard\, care ii invata pe lideri cum sa construiasca un cadru care aduce claritate in modul de operare al echipei\, cum sa faciliteze conversatii colective dificile\, cum sa intareasca increderea reciproca si sa dezvolte colaborarea proactiva. \n  \n \n  \nIn acest eveniment veti descoperi: \n\nPrincipalele provocari de team leadership pe care managerii le pot aborda mai bine dupa ce vor parcurge programul;\nPrin ce conversatii si actiuni managerii pot structura mai bine eforturile colective echipei\, pot facilita mai eficient momente dificile\, pot incuraja colaborarea si autonomia echipei ca intreg;\nCare sunt conversatiile si mijloacele de team-coaching pe care ar trebui sa stie sa le foloseasca orice manager profesionist;\nCand se potriveste fiecare din cele 3 moduri de lucru cu acest program: training\, group-coaching si team-coaching.\n\n  \n\nInscrie-te chiar Acum!\n\n  \n\n  \n\n  \n#Teamcoaching: de ce clientii nostri aleg aceste programe? 4 din cele mai frecvente motive!#TeamLeadership: Echipa ta iti va da dureri de cap daca nu tii cont de aceste 5 lucruri!#TeamCoaching: Cele mai intalnite teme de team-coaching la care am lucrat cu clientii nostri#TeamCoaching: Team-charter-ul este fundatia oricarei echipe\, asa cum este Constitutia unei natiuniLeadership development 2023: temele prioritare din cateva surse "din teren" pe care le-am avut la dispozitie#TeamLeadership. Georgeta Bora: Conflictul este “un rau necesar”. Prin el se ajunge la solutii mai performante#TeamLeadership. Adela Iepure: “E din ce in ce mai greu sa mentii o echipa in aceeasi formula o perioada lunga de timp"#TeamLeadership. Elena Marineci: “Unele dintre cele mai dăunătoare comportamente sunt judecata și lipsa empatiei”#TeamLeadership. Madalina Zaharia: Primirea unui salariu nu mai este suficienta. „Este doar un job” s-a transformat in „este viata mea”Alinierea directorilor la o viziune comuna pentru claritate\, Servant Leadership pentru eficienta in implementare
URL:https://humaninvest.ro/event/virtual-briefing-25-martie-team-leadership-pentru-first-time-managers/
LOCATION:Zoom\, Zoom\, Zoom
CATEGORIES:Team Leadership
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2025/02/Team-Leadership-Martie_2025_B.png
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
END:VCALENDAR