BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Human Invest - ECPv5.4.0.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Human Invest
X-ORIGINAL-URL:https://humaninvest.ro
X-WR-CALDESC:Events for Human Invest
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Bucharest
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bucharest:20250429T100000
DTEND;TZID=Europe/Bucharest:20250429T120000
DTSTAMP:20260426T144747
CREATED:20250404T140006Z
LAST-MODIFIED:20250426T095037Z
UID:17341-1745920800-1745928000@humaninvest.ro
SUMMARY:Virtual Briefing\, 29 Aprilie: Schimbarea ca oportunitate - Cum sa te adaptezi si sa-ti conduci echipa in vremuri cu incertitudine mare!
DESCRIPTION:Te invitam pe Zoom\, Marti\, 29 Aprilie 2025\, intre orele 10:00 – 12:00\, pentru a descoperi cum sa navigati ca manageri\, cu incredere\, prin incertitudine si schimbare\, si cum sa inspirati echipa sa descopere oportunitatile reale pe care le aduc chiar si vremurile dificile. Veti mai descoperi cum sa adresati eficient preocuparile celor pe care ii conduceti pentru a-i mentine implicati. \n \nSchimbarea ca oportunitate: Cum sa te adaptezi si sa-ti conduci echipa in vremuri cu incertitudine mare!\n\nInscrie-te chiar Acum!\nFacilitatori si gazde ale evenimentului vor fi Anda Suta\, Senior Consulting Associate Human Invest\, Coach PCC si Cristina Opran\, Senior Consulting Associate Human Invest\n  \n\n  \nIntr-un peisaj de business cu incertitudini tot mai mari si in continua miscare\, schimbarea nu mai este un eveniment izolat\, ci o realitate constanta. Transformarile tehnologice\, fuziunile organizationale\, modelele de lucru hibride sau presiunea de a inova si a ramane competitivi creeaza un context in care liderii au nevoie sa se adapteze si sa isi ajute echipele sa navigheze prin aceste tranzitii si vremuri dificile. \nCum sa-ti conduci echipa in perioade cu incertitudine si volatilitate mari? \n \nSchimbarea aduce inevitabil reactii diferite din partea oamenilor – unii o privesc ca pe o oportunitate\, altii cu reticenta sau chiar rezistenta. Aici intervine rolul esential al managerilor: nu doar de a implementa schimbarea\, ci si in a construi claritate\, stabilitate si perspective relevante celor pe care ii conduc. Capacitatea unui lider de a gestiona schimbarea nu mai este un atu\, ci o necesitate. El poate avea un impact pozitiv in organizatie prin a-i mentine pe oameni energizati\, concentrati pe obiective relevante si pe ceea ce functioneaza\, pozitivi fata de ei insisi si munca lor. \n  \n \n  \nParticipati la acest virtual briefing pentru a descoperi cum ii ajutam pe lideri in proiectele noastre: \n\nSa constientizeze si sa activeze convingerile si mentalitatea care sustin o implicare crescuta in schimbare: curaj\, curiozitate\, agilitate\, determinare.\nSa identifice cu usurinta preocuparile previzibile ale oamenilor in procese de schimbare si sa le adreseze in scopul cresterii nivelurilor de claritate\, tenacitate\, incredere si colaborare.\nSa foloseasca stilurile de leadership potrivite pentru a raspunde nevoilor si preocuparilor oamenilor pentru a reduce rezistenta si pentru a creste implicarea.\n\n  \n\nInscrie-te chiar Acum!\n\n  \n\n  \n\n  \nLeading through change and uncertaintyAdaptarea la schimbare prin intoarcerea la elementele de baza.\nUn articol de Geta Bora\, Operations Manager Human Invest & Blanchard Romania\, Coach ACC Leading through change and uncertaintyRezilienta in organizatii sau despre cum pot ramane liderii pe linia de plutire in furtuna.\nUn articol de Anda Suta\, Senior Consulting Associate Human Invest & Blanchard Romania\, Coach PCC Leading through change and uncertainty Adaptarea la schimbare. Peaks and Valleys. Un articol de Viorel Panaite\, Managing Partner Human Invest & Blanchard Romania Leading through change and uncertaintyCum sa navighezi cu succes intr-un mediu de lucru complex. Interviu cu Elena Pioara\, IT Lead ING Hubs Romania. Leading through change and uncertainty Credibilitatea senior managementului este esentiala. Iulia Nartea are peste\n20 de ani in pozitii executive de top in Romania si in alte tari\, iar pe cei mai multi\ndintre ei i-a petrecut intr-o industrie vitala pentru economia globala! Leading through change and uncertaintyAdaptarea la schimbare: Castigam incredere si optimism pentru efortul de a fi constructivi sub presiune.  Un interviu cu Nora Dobre\, Senior People Lead Temenos & Associate Teacher la Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca. Leading through change and uncertainty“Panta Rei” a spus Heraklit in urma cu 2.000 de ani\, totul este in schimbare si din ce in ce mai repede. Un interviu cu Marian Mike Popa\, ex-CEO Endava CEE\, Fujitsu/ICL\, Xerox Romania Leading through change and uncertaintyConversational Capacity® – Abordarea potrivita pentru munca in echipa in perioade dificile.\nUn articol de Geta Bora\, Operations Manager Human Invest & Blanchard Romania\, Coach ACC Leading through change and uncertainty Fizica Altfel. Ce ai face cu 1 milion de Eur pentru Educatie? Interviu cu Cristian Hatu\, Presedinte CEAE Leading through change and uncertaintyFizica Altfel. Cred ca suntem in acea etapa in care proiectul a adus multe imbunatatiri in predarea fizicii\, iar acum trebuie consolidate si extinse Leading through change and uncertaintyChange management Romania: De la dezinteres si rezistenta\, la implicare si apetit pentru leadership!
URL:https://humaninvest.ro/event/conducerea-oamenilor-in-vremuri-cu-incertitudine/
LOCATION:Zoom
CATEGORIES:Leading People through Change
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2025/04/Human-Invest-Change-Management.png
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
END:VCALENDAR