BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Human Invest - ECPv5.4.0.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Human Invest
X-ORIGINAL-URL:https://humaninvest.ro
X-WR-CALDESC:Events for Human Invest
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Bucharest
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bucharest:20250529T093000
DTEND;TZID=Europe/Bucharest:20250529T123000
DTSTAMP:20260429T051802
CREATED:20250409T121823Z
LAST-MODIFIED:20250427T180842Z
UID:17407-1748511000-1748521800@humaninvest.ro
SUMMARY:Leadership Breakfast\, 29 Mai\, Bucuresti: The Tipping Point - One of The Best Change Management Program
DESCRIPTION:Te invitam\, Joi 29 Mai 2025\, intre orele 09:30 – 12:30 pentru a descoperi cum poti utiliza in organizatia ta mecanismele de change management Tipping Point pentru consolidarea unei comunitati de parteneri de business sau unor comunitati interne\, pentru a aseza pe baze sustenabile initiativele de digitalizare sau pentru introducerea unor noi practici (ex agile)\, pentru intarirea sustinerii valorilor organizationale sau revitalizarea apetitului managerilor pentru leadership development – si a altor initiative strategice cu miza mare. \n \nThe Tipping Point – One of The Best Change Management Program!\n\nInscrie-te Acum!\nFacilitatori si gazde ale evenimentului vor fi Cristina Opran\, Senior Consulting Associate Human Invest si Viorel Panaite\, Managing Partner Human Invest\n  \n\nProiectele de transformare\, de schimbare si de imbunatatire au o sansa de succes in plus atunci cand design-ul\, leadership-ul strategic si operational al acestora sunt realizate cu profesionalism real. \nConstructia unei comunitati de parteneri de business sau unor comunitati interne\, initiativele de digitalizare sau de simplificare\, introducerea unor noi practici (ex agile) sau a unui nou set de valori in organizatie\, revitalizarea apetitului pentru leadership development si pentru formarea continua – sunt exemple de initiative strategice\, cu miza ridicata. \nCunoastem foarte bine ceea ce se intampla in multe organizatii cand expertiza in design-ul de proiect sau calitatea leadership-ului acestuia nu se ridica la inaltimea provocarilor: rezistenta pasiva sau activa este inalta\, sustinerea este mimata\, progresele se realizeaza cu dificultate si multe proiecte sunt abandonate\, stakeholder-ii cheie sunt nemultumiti\, resursele se risipesc si cinismul creste in organizatie. \n\nProcesele de leadership Tipping Point pentru change management cresc sustinerea\, accelereaza adoptia si scad rezistenta la schimbare!\n\n  \nSimularea de change management Tipping Point ii ajuta pe cei care conduc astfel de proiecte sau fac parte din echipele de proiect sa isi perfectioneze si sa-si valideze gandirea strategica\, sa descopere care sunt parghiile de conducere cu impact si care sunt cele fara impact (dar care consuma resurse) si cum functioneaza fiecare din ele. Workshop-ul care foloseste simularea de change management Tipping Point foloseste metode de lucru precum gamificarea si Action Learning\, ii ajuta pe participanti sa construiasca un limbaj comun intre ei\, cu echipele de proiect si cu stakeholder-ii cheie\, sa-si consolideze strategiile prin care obtin cat mai rapid nivelul de auto-sustenabilitate al proiectului pe care il urmaresc. \n\n\n \n\n\n \n\n\nLa ce sa te astepti in cadrul evenimentului: \n\nInteractiuni si conversatii vii cu ceilalti participanti\, schimb de experienta cu acestia pentru obtinerea unor idei relevante si inspiratie\nPosibilitatea de a contribui cu propria ta experienta\nFamiliarizarea cu mecansimele de change management Tipping Point\nPrezentarea unor proiecte de transformare\, schimbare si imbunatatire de succes care reflecta mecanismele Tipping Point.\nExeperiente si lectii impartasite de invitatii nostri: Elena Pioara\, IT Lead ING Hubs si Cristian Hatu\, Presedinte CEAE si initiator program #FizicaAltfel.\n\n  \nPentru cine este acest eveniment: \n\nTransformation Managers\, Change Managers\, Head of PMO\, Sustainability Managers\, Project Managers.\nHR Managers\, Training Managers\, L&D Managers.\nDirectori si sponsori ai unor initiative de imbunatatire\, transformare sau schimbare.\n\n  \n\nInscrie-te chiar Acum!\nPentru a te inscrie la acest eveniment\, te rugam sa ne soliciti o invitatie pana vineri\, 23 Mai 2025\, scriindu-ne la adresa contact@humaninvest.ro\, mentionand prenumele\, numele\, functia\, compania si codul “Eveniment Tipping Point” in subiect. Dupa inscriere\, vei primi confimarea din partea noastra. Participarea este “for free”\, pe baza de invitatie si in limita a max 30 de locuri. \n\n  \n\n  \n\n  \nLeading through change and uncertaintyAdaptarea la schimbare prin intoarcerea la elementele de baza.\nUn articol de Geta Bora\, Operations Manager Human Invest & Blanchard Romania\, Coach ACC Leading through change and uncertaintyRezilienta in organizatii sau despre cum pot ramane liderii pe linia de plutire in furtuna.\nUn articol de Anda Suta\, Senior Consulting Associate Human Invest & Blanchard Romania\, Coach PCC Leading through change and uncertainty Adaptarea la schimbare. Peaks and Valleys. Un articol de Viorel Panaite\, Managing Partner Human Invest & Blanchard Romania Leading through change and uncertaintyCum sa navighezi cu succes intr-un mediu de lucru complex. Interviu cu Elena Pioara\, IT Lead ING Hubs Romania. Leading through change and uncertainty Credibilitatea senior managementului este esentiala. Iulia Nartea are peste\n20 de ani in pozitii executive de top in Romania si in alte tari\, iar pe cei mai multi\ndintre ei i-a petrecut intr-o industrie vitala pentru economia globala! Leading through change and uncertaintyAdaptarea la schimbare: Castigam incredere si optimism pentru efortul de a fi constructivi sub presiune.  Un interviu cu Nora Dobre\, Senior People Lead Temenos & Associate Teacher la Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca. Leading through change and uncertainty“Panta Rei” a spus Heraklit in urma cu 2.000 de ani\, totul este in schimbare si din ce in ce mai repede. Un interviu cu Marian Mike Popa\, ex-CEO Endava CEE\, Fujitsu/ICL\, Xerox Romania Leading through change and uncertaintyConversational Capacity® – Abordarea potrivita pentru munca in echipa in perioade dificile.\nUn articol de Geta Bora\, Operations Manager Human Invest & Blanchard Romania\, Coach ACC Leading through change and uncertainty Fizica Altfel. Ce ai face cu 1 milion de Eur pentru Educatie? Interviu cu Cristian Hatu\, Presedinte CEAE Leading through change and uncertaintyFizica Altfel. Cred ca suntem in acea etapa in care proiectul a adus multe imbunatatiri in predarea fizicii\, iar acum trebuie consolidate si extinse Leading through change and uncertaintyChange management Romania: De la dezinteres si rezistenta\, la implicare si apetit pentru leadership!
URL:https://humaninvest.ro/event/change-management-tipping-point/
LOCATION:Hotel Capital Plaza\, Bd. Iancu de Hunedoara\, nr 54\, sector 1\, 011745 București\, Romania
CATEGORIES:Leading People through Change
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://humaninvest.ro/wp-content/uploads/2025/04/Human-Invest-Change-Management-Tipping-Point.png
ORGANIZER;CN="Human%20Invest":MAILTO:contact@humaninvest.ro
END:VEVENT
END:VCALENDAR