Articole scrise de coaching

Diana Badea, HR Manager 2Checkout (fost Avangate): “Managerii au nevoie de sustinere pentru a se cunoaste mai bine pe ei insisi, pentru a putea, mai departe, sa ii ajute pe cei din jur sa se dezvolte”

Diana Badea, HR Manager, ne este de mult timp partener apropiat pentru programele de leadership development desfasurate impreuna pentru Avangate / 2Checkout, dar si pentru alte companii din care a mai facut parte. Este un profesionist curajos, creativ si care isi face vocea auzita ca sa sustina initiativele de dezvoltare organizationala care imbunatatesc performanta si hranesc nevoile de satisfactie ale angajatilor. A fost unul din invitatii nostri la lansarea programului Coaching Essentials for Managers si de aceea am invitat-o sa ne impartaseasca si pe blog valoarea pe care o companie o poate primi investind in imbunatatirea competentelor de coaching ale managerilor sai.

Read More

In fiecare manager traieste un coach foarte bun

Multi manageri nu au avut parte de mentori care sa ii sprijine sa-si exprime potentialul si sa-si puna in valoare punctele tari innascute. Fara astfel de mentori si fara a fi increzatori in impactul pozitiv pe care il pot avea in jur, oamenii aleg de cele mai multe ori sa-si exprime latura mai intunecata a naturii umane: cinism, egoism, atacul pe punctele slabe, invinovatirea altora si asa mai departe.

Read More

3 factori care ne ajuta sa ne automotivam in orice moment al vietii

Acum cateva luni, unul dintre clientii mei de coaching, o doamna manager senior dintr-o companie multinationala, imi spune ca e intr-un moment in care isi doreste o clarificare si identificare la zi a valorilor ei. Motivele erau doua: nevoia de a alinia procesul de coaching cu ce e important pentru ea ca obiective, si acela de a-si da seama cum sa actioneze mai departe in ceea ce face, pentru a-si regasi energia pe care simte ca a cam pierdut-o.

Read More

CURS OPEN: Instrumentul DISC – Introducere si folosirea lui in coaching

 

DESPRE CURS

 

Vrei sa iti dezvolti si sa consolidezi portofoliul de clienti de coaching?
Iti doresti sa oferi clientilor tai un serviciu de coaching de calitate, consistent?
Vrei sa poti castiga increderea clientilor tai mai repede si mai usor?

Human Invest te invita la cursul open “Instrumentul DISC: Introducere si folosirea lui in coaching” care te poate ajuta sa iti atingi succesul si obiectivele in calitate de coach.

Acest workshop se adreseaza coachilor care vor sa isi dezvolte sau consolideze portofoliul de clienti, prin asimilarea si intelegerea unui nou instrument care ii poate ajuta in acest sens.

OBIECTIVE DE INVATARE

  • Descoperirea celor patru stiluri comportamentale: Dominant, Influent, Stabil, Conventional
  • Intelegerea celor patru stiluri comportamentale DISC, cu puncte forte, zone de imbunatatit, motivatii, temeri si nevoi
  • Consolidarea abilitatilor de a interpreta un raport DISC si de a identifica stilul de comunicare al unui client
  • Intelegerea beneficiilor adaptarii comunicarii la diverse stiluri, cat si aplicabilitatea acestui model si in alte situatii de business
  • Obtinerea de noi perspective cu privire la modul in care profilul DISC poate fi folosit in procesul de coaching

PUBLIC TINTA

  • Persoane care doresc sa-si creasca eficienta in comunicare
  • Manageri
  • Angajati pentru care atingerea rezultatelor presupune foarte mult lucru cu oamenii

FACILITATORI

PENTRU INSCRIERE

Descarca si completeaza Formularul de Participare de pe site. Trimite-l prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.ro sau prin fax la numarul urmator : 0213188929.