Adela Iepure


Senior Consulting Associate

Adela este Senior Consulting Associate si colaboreaza cu noi in cadrul programelor axate pe leadership si coaching. Are peste 7 ani de experienta in sectorul bancar, unde a fost responsabila de dezvoltarea si facilitarea programelor de training pentru angajati pe subiecte legate de motivatie, abilitati de comunicare, coaching pentru manageri, oferirea de feedback si managementul conflictelor. Mai mult decat atat Adela a fost implicata si in facilitarea de sesiuni de coaching individuale, de echipa si pentru persoane aflate pentru prima oara intr-o pozitie de conducere. Anterior, Adela a lucrat 9 ani in domeniile FMCG, consultanta si sectorul nonguvernamental.

Astfel, Adela a avut oportunitatea de a intra in contact cu sute de manageri si persoane identificate a avea potential de dezvoltare in directie manageriala sau executiva din Romania si alte tari precum Italia, Germania, Austria si Bosnia si Hertegovina. A invatat cum sa isi adapteze continutul sesiunilor de training si stilul de facilitare la o audienta foarte diversa si cu nevoi specifice. Pentru Adela coachingul este un proces care poate avea un impact pozitiv puternic asupra managerilor deoarece ii invata cum sa isi asculte angajatii si sa fie cu adevarat prezenti in fiecare discutie pe care o au cu acestia – astfel managerii isi pot schimba modalitatea de abordarea a angajatilor spre una mai productiva.

Incepand cu anul 2013 este Associate Certified Coach in cadrul International Coaching Federation, in cadrul careia este membra din anul 2012. Adela este certificata si ca Talent Insights analyst.

Evenimente viitoare facilitate de coaching

Articole scrise de coaching

3 factori care ne ajuta sa ne automotivam in orice moment al vietii

Acum cateva luni, unul dintre clientii mei de coaching, o doamna manager senior dintr-o companie multinationala, imi spune ca e intr-un moment in care isi doreste o clarificare si identificare la zi a valorilor ei. Motivele erau doua: nevoia de a alinia procesul de coaching cu ce e important pentru ea ca obiective, si acela de a-si da seama cum sa actioneze mai departe in ceea ce face, pentru a-si regasi energia pe care simte ca a cam pierdut-o.

Read More

CURS OPEN: Instrumentul DISC – Introducere si folosirea lui in coaching

 

DESPRE CURS

 

Vrei sa iti dezvolti si sa consolidezi portofoliul de clienti de coaching?
Iti doresti sa oferi clientilor tai un serviciu de coaching de calitate, consistent?
Vrei sa poti castiga increderea clientilor tai mai repede si mai usor?

Human Invest te invita la cursul open “Instrumentul DISC: Introducere si folosirea lui in coaching” care te poate ajuta sa iti atingi succesul si obiectivele in calitate de coach.

Acest workshop se adreseaza coachilor care vor sa isi dezvolte sau consolideze portofoliul de clienti, prin asimilarea si intelegerea unui nou instrument care ii poate ajuta in acest sens.

OBIECTIVE DE INVATARE

  • Descoperirea celor patru stiluri comportamentale: Dominant, Influent, Stabil, Conventional
  • Intelegerea celor patru stiluri comportamentale DISC, cu puncte forte, zone de imbunatatit, motivatii, temeri si nevoi
  • Consolidarea abilitatilor de a interpreta un raport DISC si de a identifica stilul de comunicare al unui client
  • Intelegerea beneficiilor adaptarii comunicarii la diverse stiluri, cat si aplicabilitatea acestui model si in alte situatii de business
  • Obtinerea de noi perspective cu privire la modul in care profilul DISC poate fi folosit in procesul de coaching

PUBLIC TINTA

  • Persoane care doresc sa-si creasca eficienta in comunicare
  • Manageri
  • Angajati pentru care atingerea rezultatelor presupune foarte mult lucru cu oamenii

FACILITATORI

PENTRU INSCRIERE

Descarca si completeaza Formularul de Participare de pe site. Trimite-l prin e-mail la adresa sanda.moraru@humaninvest.ro sau prin fax la numarul urmator : 0213188929.